2.902 Stellenangebote und Jobs Entwickler
- neu Do. 11.6.2026| Durchschnittsgehalt | Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 5.204,- € | 149 | 2.618 | 262 | 2.902 |
Senior Frontend Entwickler Angular Typescript (w/m/d) remote
Entwickler:in
COBOL Entwickler / Mainframe Entwickler (m/w/d)
TIBCO Senior Entwickler (m/w/d)
ERP-Entwickler (m/w/d)
ERP-Entwickler (m/w/d)
Fullstack Entwickler (m/w/d)
Qt-Entwickler (m/w/d)
(Junior) Fullstack Entwickler (m/w/d)
Senior Angular Entwickler (m/w/d)
Überblick über Stellenangebote für Entwickler*innen
Einleitung
Dieser Artikel gibt einen umfassenden Überblick über aktuelle Stellenangebote für Entwicklerinnen in Deutschland. Ob Sie Frontend Entwickler (m/w/d), Full-Stack Entwickler (m/w/d), TYPO3 CMS Lead-Entwickler (m/w/d), C### Entwickler (m/w/d) oder Backend Golang Entwickler (m/w/d) sind: Hier finden Sie die neuesten Trends und Anforderungen des Marktes. Die Analyse deckt typische Aufgaben, Qualifikationen, regionale Unterschiede und von Arbeitgebern angebotene Benefits ab. Zudem erhalten Sie Bewerbungstipps und Strategien für Gehaltsverhandlungen speziell für Entwicklerinnen.
Typische Anforderungen
Als Entwickler*in werden in den Stellenanzeigen die folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten häufig gefordert:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik oder verwandten Studienrichtungen.
- Kenntnisse in Programmiersprachen und Technologien, wie:
- Frontend: HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
- Backend: C###, Golang, Java, Spring Boot, Node.js
- Frameworks: React, Angular, Vue.js, Symfony
- Datenbanken: MySQL, PostgreSQL, NoSQL, MongoDB
- Erfahrung in Tools und Methoden
- CI/CD-Pipelines (z. B. Jenkins, GitHub Actions)
- Versionskontrolle (z. B. Git)
- Soft Skills
- Analytisches Denkvermögen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sprachkenntnisse
- Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level), Englisch von Vorteil.
Bandbreite der Aufgabenbereiche
Die Tätigkeitsfelder für Entwickler*innen sind vielfältig und beinhalten:
- Frontend-Entwicklung
- Umsetzung von UI/UX-Designs
- Entwicklung moderner Benutzeroberflächen
- Optimierung für Barrierefreiheit und Performance
- Backend-Entwicklung
- Konzeption und Implementierung skalierbarer Anwendungen
- Entwicklung von APIs und Datenintegrationen
- Sicherstellung der Code-Qualität durch Reviews und automatisierte Tests
- Datenmanagement
- Design und Entwicklung von Datenbanken und ETL-Prozessen
- Analyse und Modellierung von Data-Warehouse-Lösungen
- Projektarbeit und Beratung
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und interdisziplinären Teams
- Erstellung technischer Dokumentationen
- Qualitätssicherung und Fehleranalyse
Von Arbeitgebern gewährte Benefits
Entwickler*innen profitieren von diversen Arbeitgeberleistungen. Dazu zählen unter anderem:
- Arbeitsumfeld
- High-End-Büros und moderne Technik
- Remote-Work-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
- Vergütungen
- Leistungsgerechtes Gehalt, oft mit variablen Bonuszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote (z. B. JobRad)
- Weiterbildung
- Zugang zu Kursen, Zertifikaten und Konferenzen
- Individuelle Förderung durch Schulungen
- Familienfreundlichkeit
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Flexible Homeoffice-Lösungen
- Zusatzleistungen
- Subventionierte Kantinen, kostenlose Getränke, Fitness-Programme
- Regelmäßige Teamevents und Networking-Möglichkeiten
Arbeitsorte
Die Stellenangebote für Entwickler*innen sind in vielen Städten und Regionen zu finden, darunter:
- Hauptzentren: Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Berlin
- Weitere Orte: Köln, Mainz, Jena, Freiburg, Düsseldorf
- Hybrid-Modelle: Viele Arbeitgeber bieten Homeoffice-Optionen.
Gehaltsinformationen
Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen variieren, z. B.:
- C### (Junior) Entwickler in Stuttgart: ca. 45.000 € brutto pro Jahr.
- Weitere Positionen betonen leistungsgerechte Bezahlung, oft ohne konkrete Angaben.
Bewerbungstipps
Individuelles Anschreiben
- Beziehen Sie sich konkret auf die genannten Anforderungen der Stellenanzeige.
- Beispiel: „Als erfahrener Entwicklerin mit Kenntnissen in Golang und Microservices möchte ich ...“.
Lebenslauf optimieren
- Heben Sie relevante Projekte hervor: Implementierung von Systemarchitekturen, Design von Webanwendungen etc.
- Konkrete Beispiele aus der „Bandbreite der Aufgabenbereiche“.
Hervorhebung von Soft Skills
- Zeigen Sie, wie Sie Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz erfolgreich eingesetzt haben.
Gehaltsverhandlungsstrategien
Marktrecherche
- Nutzen Sie Plattformen wie Lohnspiegel.de oder den TVöD-Rechner, um Vergütungen zu vergleichen.
Klare Argumente
- Betonen Sie den Mehrwert Ihrer Qualifikationen, z. B. Erfahrung mit Tools/Frameworks.
Zusatzleistungen berücksichtigen
- Verhandeln Sie über flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen oder Weiterbildungsangebote.
Regionale Unterschiede, Pay-Gaps
- Lokale Durchschnittsgehälter können im Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit recherchiert werden.
Mit den genannten Tipps und umfassenden Informationen zu typischen Anforderungen, Aufgabenfeldern und Benefits sind Sie bestens gewappnet, um als Entwickler*in die nächste Karrierestufe zu erklimmen. Starten Sie noch heute Ihre Bewerbung!
Jobs als Entwickler gibt es vor allem in der IT-Industrie
Beruf für Technikexperten, die IT-affin sind
Hinter der Bezeichnung Entwickler verbergen sich diverse Berufsbilder, die vor allem in der IT-Industrie beheimatet sind. So kann man dort beispielsweise als Entwickler im Bereich Software, als Webentwickler für Programmiersprachen wie Java oder PHP oder als IT-Entwickler tätig sein. Darüber hinaus gibt es Jobs für Entwickler von digitalen Medien sowie Komponentenentwickler. Stellen für Produktenwickler und Personalentwickler sind dagegen nicht auf die IT-Branche beschränkt.
Aufgrund dieser Vielzahl an Beschäftigungsmöglichkeit als Entwickler liegt es auf der Hand, dass in den einschlägigen Jobbörsen diverse Stellenangebote für Jobs als Entwickler zu finden sind. In der Regel sind Entwickler IT-affine Technikexperten, die ein Studium der Informatik oder eine Fortbildung in diesem Bereich absolviert haben. Da die IT-Branche fortlaufend auf das Know-how hoch qualifizierter Fachkräfte angewiesen ist und Entwickler im Bereich Software als Motor der IT-Branche gelten, ist man als Softwareentwickler auf dem Jobmarkt heiß begehrt. Schließlich zeichnet der Softwareentwickler für die Analyse, Planung, Entwicklung und Implementierung von informationstechnischen Anwendungen und Softwarebausteinen wie Datenbanken oder Programme verantwortlich. Vor allem Unternehmen der Informations- und Telekommunikationstechnik, System- und Softwarehäuser, EDV-Dienstleister sowie IT-Abteilungen in Unternehmen unterschiedlichster Wirtschaftsbereiche werden auf dem Stellenmarkt aktiv und schalten Stellenangebote für Jobs in diesem Bereich. Zudem existiert noch das Berufsbild des mathematisch-technischen Softwareentwicklers. Er ist für die Konzeption, Realisierung und Wartung von Softwaresystemen auf der Grundlage mathematischer Modelle verantwortlich. Software und Systemhäuser, Softwareabteilungen größerer Unternehmen sowie Hochschulen und andere Forschungseinrichtungen sind auf seine Expertise angewiesen und schalten ihrerseits Stellenangebote auf den einschlägigen Jobbörsen. Wer sich als Entwickler auf Programmiersprachen wie Java oder PHP spezialisiert hat, hat als Webentwickler auf dem Jobmarkt ebenfalls gute Karten. Wer die Konzeption und Entwicklung von Software-Architekturen in Java zu seiner Leidenschaft erklärt hat, findet Jobs bei Anbietern von Onlineshops, Internetportalen, Softwarehäusern sowie Internetdienstleistern. Auf die Dienste von PHP-Entwicklern sind neben innovativen Softwarehäusern reine E-Commerce-Unternehmen sowie Medienkonzerne mit umfangreichem Online- oder Portalsegment angewiesen. Wer es vorzieht, die Möglichkeit zu besitzen, in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche tätig zu werden, sollte als IT-Entwickler tätig werden. Als IT-Entwickler ist man für die Planung, Steuerung und Kontrolle von IT-Entwicklungsprojekten verantwortlich.
Softwareagenturen, Verlage, Filmproduktionsfirmen, Fernsehsender sowie Werbe- und Multimedia-Agenturen sind auf das Know-how von Entwicklern von digitalen Medien angewiesen. Als Entwickler von digitalen Medien ist man mit der Konzeption, Realisierung und Implementierung von Multimedia-Anwendungen betraut. Wer eine berufliche Weiterbildung zum Komponentenentwickler erfolgreich absolviert hat, wird in seiner täglichen Arbeit mit der Konzeption von Hardwarekomponenten, hardwarenaher Software und Geräten für rechnergesteuerte Systeme der Informations- und Kommunikationstechnik zu tun haben.
Für einen Produktenwickler jedoch bieten sich Jobs in fast allen Wirtschaftsbereichen. Dabei steht die Konzeption technologisch orientierter Produkte der Gebrauchs- und Investitionsgüterindustrie auf dem Programm. Dabei wird der Entwicklungsprozess von der Produktidee bis zur Markteinführungen gesteuert beziehungsweise begleitet.
Wer als Personalentwickler Karriere machen möchte, fungiert im besten Fall als Talentschmiede des zukünftigen Führungspersonals seines Unternehmens, das er durch Fortbildungen und Qualifizierungen während der gesamten Zeit im Unternehmen begleitet und fördert.
Auch in Zukunft werden Unternehmen nicht auf die Fachexpertise von Entwicklern verzichten können. Daher sind die zukünftigen Aussichten für Entwickler auf dem Jobmarkt überaus positiv.