274 Stellenangebote Siebdrucker

Marktüberblick zu Stellenangeboten für die Berufsbezeichnung "Siebdrucker/in"

Einleitung

Die Stellenanzeigen für die Berufsbezeichnung "Siebdrucker" (m/w/d) zeigen eine Bandbreite an Anforderungen, Aufgaben und Angeboten in unterschiedlichen Branchen und Standorten deutschlandweit und international. Vom Medientechnologen Siebdruck über Positionen wie Maschinenbediener im Siebdruck bis zu Ausbildungsstellen gibt es zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten. Unternehmen bieten spannende Perspektiven in mittelständischen Familienunternehmen sowie in großen Industriebetrieben an. Die Anforderungen und Aufgaben variieren je nach Spezifikationen der Firma, eröffnen jedoch vielfältige Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Siebdruck.

Typische Anforderungen

Um als Siebdrucker (m/w/d) erfolgreich zu sein, sollten Bewerber folgende Qualifikationen und Fähigkeiten vorweisen:

• Ausbildung und Fachkenntnisse:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Medientechnologe Siebdruck oder vergleichbare Ausbildung
  • Vorteilhaft sind Erfahrungen im Tampon-, Digital- oder UV-Druck
  • Kenntnisse in Farbe, Gewebekunde und Druckvorstufe
• Technisches Verständnis:
  • Umgang mit Siebdruckautomaten und weiterer Drucktechnologie
  • Wartung und Pflege der Maschinen
  • Fähigkeit, technische Probleme selbständig zu lösen
• Soft Skills und Eigenschaften:
  • Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
  • Flexibilität und Belastbarkeit, auch bei Schichtarbeit

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den spezifischen Tätigkeiten eines Siebdruckers (m/w/d) gehören unter anderem:

• Technische Arbeiten:
  • Einrichten, Bedienen und Warten von Siebdruckmaschinen
  • Qualitätskontrolle sowie Prüfung von Druckvorlagen und Ergebnissen
  • Erstellung von Siebdruck- und Belichtungsformen
• Produktionsaufgaben:
  • Überwachung und Steuerung der Druckvorgänge
  • Durchführung von Farbmischungen und Lackierungen
  • Unterstützung bei der Druckweiterverarbeitung
• Organisation und Optimierung:
  • Prozessoptimierung und Einführung von Standards
  • Mitarbeit in Lean-Projekten und Ressourcensteuerung
  • Schulung von Hilfspersonal und dokumentierte Fehlerbehebung

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Siebdrucker (m/w/d) profitieren von einer Vielzahl an Zusatzleistungen, welche die Attraktivität der Stellenangebote erhöhen:

• Vergütung und Zusatzleistungen:
  • Übertarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Urlaubstage (bis zu 30 Tage pro Jahr)
  • Bonusprogramme wie Fitnessstudio, Bike-Leasing oder Tankgutscheine
• Karriere und Weiterbildung:
  • Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. SAP- oder Lean-Trainings
  • Optionen zur Weiterentwicklung als Techniker oder Meister
• Arbeitsumfeld:
  • Angenehmes Betriebsklima und familiäre Teamstrukturen
  • Gute Verkehrsanbindungen und kostenfreie Parkplätze
  • Angebot von Firmenevents und kostenlose Getränke

Arbeitsorte

In verschiedenen Städten und Regionen suchen Unternehmen nach Siebdruckern (m/w/d), darunter:

• Deutschlandweiter Bedarf: Standorte wie Höhr-Grenzhausen, Mainz, Dresden, Großenhain, Erkelenz, Berlin und Dorfen.
• International: Positionen in Österreich (Kematen in Tirol) und Mexiko.
• Industriestandort hoher Nachfrage: Thüringen und Baden-Württemberg heben sich durch spezialisierte Betriebe ab.

Gehaltsinformationen

Die angegebenen Gehälter in Stellenanzeigen variieren aufgrund Region, Qualifikation und Erfahrungsgrad. Einige Orientierungswerte:

• In Österreich: ab 33.160 € brutto/Jahr (mit marktkonformer Überzahlung).
• In Deutschland: durchschnittlich 13,53 € pro Stunde oder höher, in Anlehnung an Tarifverträge wie iGZ (z.B. ab EG4).

Bewerbungstipps für Siebdrucker (m/w/d)

Individuelles Anschreiben

Erwähnen Sie Ihre Berufserfahrung und Fachkenntnisse, z. B.: „Als erfahrener Siebdrucker bringe ich fundierte Kenntnisse im Einrichten und Bedienen von Siebdruckmaschinen sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein mit.“

Lebenslauf optimieren

Heben Sie Ihre Tätigkeitsschwerpunkte wie „Durchführung von Qualitätskontrollen und Maschinenwartung“ oder „Optimierung des Druckprozesses und Teamleitung“ hervor, um Ihre Eignung zu verdeutlichen.

Hervorhebung von Soft Skills

Zeigen Sie, wie Sie Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungsfähigkeiten in Projekten wie Prozessoptimierungen unter Beweis gestellt haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Vergleichen Sie die Gehälter für Siebdrucker auf Plattformen wie lohnspiegel.de, gehalt.de oder TVöD auf cesar.de/tarif.

Klare Argumente

Betonen Sie den Mehrwert Ihrer Erfahrung wie „Kenntnisse in der Anwendung moderner Siebdruckverfahren und Leitungsfähigkeit“. Qualifikationen wie technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeit sollten genannt werden.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Verhandeln Sie neben dem Gehalt auch Benefits wie Urlaubsgeld, Weiterbildungsmaßnahmen oder die Übernahme von Fahrtkosten.

Regionale Unterschiede, Pay-Gaps

Nutzen Sie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, um Gehälter in verschiedenen Bundesländern zu vergleichen.

Flexibilität

Überdenken Sie ein wirklich attraktives Gesamtpaket inklusive aller Zusatzleistungen und beruflicher Perspektiven.