Diese Analyse liefert einen Überblick über aktuelle Stellenanzeigen für HAK/HBLA Absolventinnen. Ob in der Buchhaltung, Personalverrechnung, technischen Planung oder im Vertrieb - die Möglichkeiten für Absolventinnen auf dem Arbeitsmarkt sind vielfältig. Die Anzeigen zeichnen sich durch die spezielle Ausrichtung auf junge, engagierte Berufsstarter aus, die ihre fundierten schulischen und akademischen Qualifikationen in der Praxis einsetzen möchten. Branchenübergreifend bieten Unternehmen interessante Einstiegsmöglichkeiten, moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen.

Typische Anforderungen

Um als HAK/HBLA Absolvent*in erfolgreich in die Berufswelt einzusteigen, sind spezifische Qualifikationen und Eigenschaften notwendig. Unternehmen schätzen:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HBLA) mit Matura.
Erste praktische Erfahrungen oder einschlägige Praktika, speziell in Buchhaltung, Personalverrechnung oder im Bereich der Elektrotechnik.
Kommunikationsstärke und ein serviceorientierter Charakter.
Präziser und strukturierter Arbeitsstil sowie Diskretion.
Gute Englischkenntnisse und EDV-Kompetenzen, insbesondere in MS-Office und spezifischen Software-Anwendungen wie BMD oder CAD.
Lern- und Weiterbildungsbereitschaft.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben einer HAK/HBLA Absolvent*in sind vielseitig und hängen stark vom gewählten Bereich ab. Häufig nennen Stellenanzeigen folgende Tätigkeiten:

Buchhaltung/Finanzen:
- Durchführung der Buchhaltung und Erstellung von Steuererklärungen.
- Erstellen von monatlichen/quartalsweisen Reportings und Jahresabschlüssen.
- Durchführung des Zahlungsverkehrs und Projektunterstützung.
Personalwesen:
- Personalverrechnung, Reisekostenabrechnungen und Verwaltung von Urlauben und Krankenständen.
- Administrative Betreuung und Kontakt zu Kund*innen und Ämtern.
Technische Tätigkeiten:
- Unterstützung bei der Planung und Inbetriebnahme technischer Anlagen.
- Erstellen und Pflegen von Elektroschaltplänen, Stücklisten und technischen Dokumentationen.
Vertrieb:
- Kundenberatung, Erstellung von Angeboten und Betreuung des Vertriebsinnendienstes.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

HAK/HBLA Absolvent*innen profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie:

Flexible Arbeitszeitmodelle.
Finanzielle Benefits: Essenszuschüsse, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Moderne Arbeitsumgebung mit innovativen Technologien.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierecoaching.
Soziale Angebote wie Sportaktivitäten, Mitarbeiterevents und Gesundheitsmaßnahmen.

Arbeitsorte

Unternehmen suchen HAK/HBLA Absolvent*innen in verschiedenen Städten und Regionen, darunter:

Österreich: Wien, Graz, Krems, St. Pölten, Villach, Hermagor.
Deutschland: Hannover, Erfurt, Kassel, Münster.

Gehaltsinformationen

Gehaltsdetails variieren je nach Position und Standort. Typische Vergütungen betragen:

Buchhaltung/Personalwesen: Ab €2.259 brutto/Monat bei 30-40 Wochenstunden.
Technischer Bereich: Beginnend ab €2.700 bis €3.800 brutto/Monat, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Andere Fachbereiche: Zw. €3.300 und €4.500 brutto/Monat für qualifizierte Positionen.

Zusätzlich erwähnen viele Anzeigen Zulagen, erfolgsabhängige Prämien, sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Bewerbungstipps

Um Ihre Chancen bei der Bewerbung zu maximieren, folgen einige hilfreiche Tipps:

Individuelles Anschreiben

Zeigen Sie in Ihrem Anschreiben, dass Sie die Anforderungen der Position verstehen. Beispiel: „Als begeisterte HAK/HBLA Absolventin mit Erfahrung in der Buchhaltung bin ich besonders interessiert an der Möglichkeit, Ihre Monatsabschlüsse zu optimieren.“

Lebenslauf optimieren

Heben Sie besonders relevante Erfahrungen hervor:

Durchführung der Buchhaltung.
Erstellung von Berichten und Verwaltungstätigkeiten.
Erste Kenntnisse mit branchenspezifischer Software.

Hervorhebung von Soft Skills

Zeigen Sie gezielt, wie Sie wichtige Eigenschaften in der Praxis nutzen:

Kommunikation: Effiziente Interaktion mit Kund*innen und Behörden.
Struktur: Organisation von Abläufen in der Buchhaltung und Verrechnung.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Mit klarer Vorbereitung und fundierten Argumenten erzielen Sie faire Gehaltskonditionen:

Marktrecherche

Recherchieren Sie übliche Gehälter:

Nützliche Portale: gehalt.de, kununu, Arbeitsagentur/Entgeltatlas.

Klare Argumente

Argumentieren Sie mit Ihren Qualifikationen:

Abgeschlossene Ausbildung.
Praktische Erfahrungen und spezifische EDV-Kenntnisse.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Vergessen Sie zusätzliche Benefits nicht. Verhandeln Sie:

Weiterbildungsmöglichkeiten, Essenszuschüsse, Remote-Arbeit.

Regionale Unterschiede beachten

Vergleichen Sie Gehälter regional, um realistische Anforderungen zu stellen.

Vertrauen Sie auf Ihre Qualifikationen als HAK/HBLA Absolvent*in und gehen Sie mit Selbstbewusstsein in den Bewerbungsprozess! Die aktuell ausgeschriebenen Stellen bieten ideale Einstiegsmöglichkeiten mit vielen Entwicklungsperspektiven.

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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Absolvent derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 881 offene Stellen für Absolvent verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Absolvent in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 76 Teilzeitkräften für Absolvent.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Absolvent?

Tagesaktuell werden 792 Vollzeitstellen für Absolvent angeboten.

Wie sieht das Angebot für Absolvent in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 298 Mitarbeitern für Absolvent.