2.899 Stellenangebote Altenpflegehelfer

Altenpflegehelfer: Ein Marktüberblick zu Stellenanzeigen

Die Berufsbezeichnung Altenpflegehelfer (m/w/d) steht für eine verantwortungsvolle und erfüllende Tätigkeit in der Pflege und Betreuung älterer Menschen. Dieser Marktüberblick basiert auf aktuellen TOP-Stellenangeboten und liefert Ihnen wesentliche Einblicke in typische Anforderungen, vielfältige Aufgabenbereiche, gewährte Arbeitgeber-Benefits, Arbeitsorte und Gehaltsinformationen. Zudem erhalten Sie hilfreiche Bewerbungstipps und Anregungen zu Gehaltsverhandlungen – speziell für Altenpflegehelfer.

Typische Anforderungen

Als Altenpflegehelfer (m/w/d) sollten Sie über spezifische Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen. Dazu gehören unter anderem:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer, Krankenpflegehelfer oder vergleichbar (mind. 200 Stunden Basisqualifikation in einigen Fällen ausreichend).
• Erfahrung in der Pflegebranche oder zumindest ein starkes Interesse an pflegerischer Arbeit.
• Soziale Kompetenzen, wie Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
• EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, mit moderner Software und neuen Herausforderungen zu arbeiten.
• Schichtbereitschaft, einschließlich Wochenenden und Feiertagen.
• Führerschein Klasse B (bei einigen Stellen erforderlich).

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben eines Altenpflegehelfers (m/w/d) gehören:

• Unterstützung bei der Grundpflege (Körperpflege, Ankleiden, Nahrungsgabe, Mobilisation).
• Durchführung und Dokumentation der Pflege nach SGB XI und V.
• Mitwirkung bei prophylaktischen Maßnahmen und Behandlungspflege.
• Betreuung und Begleitung von Bewohnern oder Pflegekunden sowie deren Angehörigen.
• Unterstützung bei Alltagsaufgaben, wie Einkäufen, Arztbesuchen oder Freizeitgestaltung.
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten und Koordination zwischen Ärzten und Angehörigen.
• Dokumentation der Pflegemaßnahmen inklusive Qualitätsmanagement.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Altenpflegehelfer (m/w/d) profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, darunter:

• Unbefristete Arbeitsverträge.
• Überdurchschnittliche Vergütung inklusive Zuschläge (z. B. für Nachtschichten oder Feiertage).
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
• Dienstplanflexibilität und Kinderbetreuung.
• Gesundheitsförderung, z. B. durch Mitgliedschaft in Fitnessclubs oder Gesundheitsprämien.
• Corporate Benefits und Rabatte.
• 30 Tage Urlaub und weitere spezifische Urlaubsvorteile.
• Sabbaticals und Fahrradleasing-Angebote, je nach Arbeitgeber.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Altenpflegehelfern (m/w/d), wie in:

• Ulm (Baden-Württemberg)
• Potsdam, Berlin, Düsseldorf, Mönchengladbach (NRW)
• Hamburg
• Fürth / Nürnberg (Bayern)
• Würzburg
• Borna

Gehaltsinformationen

Die Gehaltsangaben variieren je nach Region und Arbeitgeber. In manchen Regionen werden Stundenlöhne ab 16,50 € oder 17 € angeboten, ergänzt durch Zuschläge. Übertarifliche Bezahlungen inklusive Weihnachtsgeld, Jahressonderzahlungen und Gesundheitsprämien sind gängige Praxis.

Bewerbungstipps für Altenpflegehelfer

Individuelles Anschreiben

• Gehen Sie gezielt auf die Stellenanforderungen ein, z. B.: „Als erfahrener Altenpflegehelferin im Bereich Grundpflege möchte ich…“.
• Heben Sie Ihre spezifischen Qualifikationen hervor.

Lebenslauf optimieren

• Schildern Sie konkrete Tätigkeiten und Erfolge, z. B.: „Unterstützung der Fachkräfte“, „Pflegedokumentation“ und „Betreuung älterer Menschen“.

Hervorhebung von Soft Skills

• Veranschaulichen Sie, wie Sie Einfühlungsvermögen erfolgreich in Ihrer bisherigen Tätigkeit als Altenpflegehelfer eingesetzt haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien für Altenpflegehelfer

Marktrecherche

• Informieren Sie sich über branchenspezifische Gehälter auf Portalen wie gehalt.de oder Stepstone.

Klare Argumente

• Betonen Sie Ihre Qualifikationen wie etwa eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und nachgewiesene EDV-Kenntnisse.

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Verhandeln Sie neben dem Gehalt auch über Benefits wie Firmenfahrzeuge, Kinderbetreuung oder Gesundheitsprämien.

Regionale Unterschiede

• Berücksichtigen Sie Gehaltsunterschiede zwischen städtischen und ländlichen Regionen mithilfe des Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Flexibilität

• Entwickeln Sie Alternativvorschläge für Gehaltsbestandteile, wie z. B. Sachprämien oder Weiterbildungsförderung.

Die Tätigkeit als Altenpflegehelfer (m/w/d) ist eine Mission, die tägliches Engagement und Leidenschaft erfordert. Mit den richtigen Strategien und einem überzeugenden Auftreten bei der Bewerbung können Sie sich auf attraktive Arbeitgeber und berufliche Weiterentwicklung freuen.