154 Stellenangebote Business Bremen
- neu Mo. 6.5.2024
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03.05.2024
bundesweit, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Requirements Engineer / Business Analyst Digital Health (m/w/d)
Sopra Steria
Wir sind heute [movers] und morgen [shapers].Als [movers] sind wir strategische und überzeugende Vordenker*innen in einer der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen. Wir unterstützen unsere Kunden, treiben Ideen voran und Als.
Quelle: www.stepstone.de
02.05.2024
Bremen ()
Praktikant für den Bereich Business Development (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH
Recherchieren von Markt- und Wettbewerber Unterstützung der Business Development Abteilung in der Erstellung von Markt- und Wettbewerberanalysen der Recherche und Durchführung von Firmenanalysen für mögliche Aktivitäten im Bereich M&A.
Quelle: www.stepstone.de
01.05.2024
Bremen
Business Intelligence Experte (m/w/d)
Advergy GmbH
Benefits
Erfahrung
Analyse von Anforderungen und Optimierungspotenzialen.
Datenanalyse und Visualisieren von Daten.
Konzeption von technischen Lösungen im Business Intelligence Umfeld.
Umsetzung der Lösungen sowie Weiterentwicklung von BI Systemen.
Entwurf und Durchführung von Workshops.
Quelle: www.advergy.de
01.05.2024
Bremen
AVIATION - Business Partner (m/w/d) Human Resources
DEKRA Arbeit GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Abgeschlossenes Bachelor Studiengang Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften.
Berufserfahrung im HR-Umfeld.
Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten und Geschäftsbeziehungen zu pflegen.
Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, um Termine fristgerecht zu planen, Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren und Ziele termingerecht zu erreichen.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
03.05.2024
bundesweit, Berlin, Chemnitz, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Passau, Stuttgart
Lead Business Consultant Gesetzliche Krankenversicherung (m/w/d)
msg systems ag
Du möchtest die Zukunft im größten Markt Deutschlands aktiv mitgestalten? Du willst den digitalen Wandel im Gesundheitswesen voranführen? Im Bereich Healthcare unterstützen wir unsere Kunden im Ökosystem Gesundheit mit innovativen und modernsten Technologien.
Quelle: www.stepstone.de
02.05.2024
Berlin, bundesweit, Frankfurt a.M., Karlsruhe, Köln, München, Münster, Nürnberg, Passau
Business Analyst / Banking (m/w/d)
msg systems ag
Wir sind die msg for banking ag – mehr als 600 kluge Köpfe, die mit Fachexpertise, IT-Kompetenz und Leidenschaft namhafte Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützen und mit einem passgenauen Leistungsangebot bei digitalen Transformation.
Quelle: www.stepstone.de
02.05.2024
Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Passau, Bundesweit
Junior Business Consultant Versicherung (m/w/d)
msg systems ag
Interesse an der aktiven Mitgestaltung des digitalen Wandels der Branche Insurance? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir unterstützen unsere Kunden mit innovativen Lösungen, modernsten Technologien und fachlicher Expertise.
Quelle: www.stepstone.de
02.05.2024
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(Senior) Business Consultant Versicherung (m/w/d)
msg systems ag
Interesse an der aktiven Mitgestaltung des digitalen Wandels der Branche Insurance? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir unterstützen unsere Kunden mit innovativen Lösungen, modernsten Technologien und fachlicher Expertise.
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02.05.2024
Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Passau, Bundesweit
(Senior) SAP Business Consultant Versicherung (m/w/d)
msg systems ag
Wir beraten Versicherungen, Banken und Kreditinstitute bei der Transformation und Integration. Unser Fokus liegt auf ganzheitlicher Beratung, Planung und konkreter Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im SAP-Umfeld. Unsere langjährige Branchen-, Technologie- und schätzen unsere Kunden.
Quelle: www.stepstone.de
01.05.2024
Bremen
AVIATION - HR Business Partner (m/w/d)
DEKRA Arbeit GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Vorantreiben, Umsetzen und Implementieren der HR-Strategie und HR-Prozesse.
Begleitung und Beratung der Fachbereiche und des Managements zu strategischen Personalthemen.
Förderung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter.
Einhaltung der nationalen arbeitsrechtlichen und konzerninternen Richtlinien sowie der Ethics und Compliance Standards.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
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