122 Stellenangebote Erwachsenenbildung

Marktüberblick: Stellenangebote in der Erwachsenenbildung

Die Berufsfelder in der Erwachsenenbildung bieten eine vielschichtige Bandbreite an Karrieremöglichkeiten. Unter anderem werden Stellen für Dozenten, Bildungsreferenten, Sozialpädagogen, Projektleiter und Kursorganisatoren in mehreren Städten und Regionen gesucht. In dieser Übersicht präsentieren wir die wichtigsten Informationen aus aktuellen Stellenanzeigen für Tätigkeiten in der Erwachsenenbildung und zeigen die Vielfalt der Aufgaben sowie die Anforderungen auf.

Typische Anforderungen

Qualifikationen und Kompetenzen, die in der Erwachsenenbildung besonders gefragt sind:

• Relevanter Bildungsabschluss (z. B. Pädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Sozialarbeit, häufig ergänzt durch spezifische Zusatzausbildungen wie die AEVO-Prüfung).
• Berufserfahrung in der Erwachsenen- oder Jugendbildung, gerne auch mit methodisch-didaktischen Kenntnissen.
• Kenntnisse in MS Office und Affinität zu digitalen Lernsystemen.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick.
• Flexibilität und Belastbarkeit.
• Fremdsprachenkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenzen vorteilhaft.
• Führerschein Klasse B (je nach Stelle).

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben eines Mitarbeiters in der Erwachsenenbildung variieren sehr stark je nach Position und Arbeitgeber. Zu den zentralen Tätigkeiten gehören:

• Organisation und Durchführung von Kursen und Workshops: Planung und Leitung von Seminaren, Erste-Hilfe-Kursen, politischer Bildung oder fachspezifischen Schulungen.
• Teilnehmerorientiertes Arbeiten: Beratung, Coaching und Unterstützung der Teilnehmenden bei ihrer Weiterbildung und Eingliederung in den Arbeitsmarkt.
• Pflege von Lernportalen und Lehrmaterialien: Erstellung und Digitalisierung von Lehrinhalten sowie Pflege moderner Kursorganisations-Software.
• Projektmanagement und Veranstaltungsorganisation: Entwicklung neuer Bildungsformate, Betreuung von Kooperationspartnern und Durchführung von Projekten.
• Assistenz- und Verwaltungstätigkeiten: Bildungsberatung, Statistiken, Terminmanagement und Rechnungsstellung.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Viele Arbeitgeber bieten attraktive Leistungen, um Talente im Berufsfeld der Erwachsenenbildung zu gewinnen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in zahlreichen Stellenanzeigen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeiten.
• Attraktive Vergütung und regelmäßige Sonderzahlungen.
• Zusatzleistungen wie:
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Kostenfreie Getränke oder vergünstigtes Mittagessen.
  • Jobticketzuschüsse oder firmeninterne Mobilitätsangebote (z. B. Jobbike).
  • Gesundheitsmanagement und Freizeitangebote (z. B. Sportkurse, Wellness-Optionen).
• Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsorte

Die Positionen in der Erwachsenenbildung sind in verschiedenen Städten und Regionen verfügbar – darunter Berlin, Bochum, Freiburg, München, Zürich und Graz. Unternehmen aus allen Teilen Deutschlands und der Schweiz präsentieren Stellenanzeigen, oft mit Schwerpunkt in Großstädten.

Gehaltsinformationen

• Beispielhafte Gehälter reichen von 3.695 EUR brutto monatlich (für Mitarbeit an Bildungsprojekten in Studienabschlusspositionen) bis hin zu Vergütungen nach öffentlichen Tarifen (z. B. TVöD).
• Je nach Job fallen Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Honorarbasis für freiberufliche Tätigkeiten ins Gewicht.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben:

• Beziehe dich auf die genannten Anforderungen und nutze Formulierungen wie: „Mit meiner Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Weiterbildungen in der Erwachsenenbildung…“

Lebenslauf optimieren:

• Betone deine Leistungen in Bereichen wie: Organisation von Kursen, Bildungsmanagement und Coaching von Teilnehmenden.

Hervorhebung von Soft Skills:

• Zeige, wie Kommunikation, Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit dich als erfolgreiche Fachkraft in der Erwachsenenbildung positionieren.

Gehaltsverhandlungsstrategien

• Marktrecherche: Nutze Portale wie lohnspiegel.de oder gehalt.de, um konkurrenzfähige Gehälter in deinem Bereich zu kennen.
• Klare Argumente: Erläutere, wie deine Kompetenzen und spezifischen Qualifikationen, wie etwa deine AEVO-Prüfung oder Erfahrung in digitalen Lernformaten, Mehrwert für den Arbeitgeber schaffen.
• Zusatzleistungen berücksichtigen: Gehe auf Benefits ein und verhandle etwa Jobticket-Zuschüsse oder Weiterbildungsangebote als Teil deines Vergütungspakets.
• Regionale Unterschiede beachten: Vor allem in Großstädten wie Berlin oder Zürich sind die Gehälter tendenziell höher.

Diese Übersicht zeigt auf, dass der Beruf in der Erwachsenenbildung facettenreiche Aufgaben, attraktive Arbeitsbedingungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit sich bringt. Die Bandbreite der Möglichkeiten unterstreicht die Relevanz gut vorbereiteter Bewerbungen sowie durchdachter Gehaltsverhandlungen, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein.