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Fachlehrer (m/w/d) / Kursleitung (m/w/d) – Marktanalyse aktueller Stellenanzeigen

Einleitung

Die Übersicht zu Stellenausschreibungen für Fachlehrer (m/w/d) und Kursleiter (m/w/d) gibt Einblick in die Anforderungen und Vorteile verschiedener Branchen und Regionen. Die Stellenangebote verdeutlichen die Vielseitigkeit und Verantwortung dieser Berufsgruppe, insbesondere in der Ausbildung von Notfallsanitätern und in der Erwachsenenbildung. Bewerber profitieren von zahlreichen Benefits und einem zukunftsgewandten Arbeitsumfeld mit Karriereoptionen. Attraktive Standorte und moderne Arbeitsbedingungen runden die Möglichkeiten ab.

Typische Anforderungen

Als Fachlehrer (m/w/d) und Kursleiter (m/w/d) sollten Sie folgende Kompetenzen und Qualifikationen mitbringen:

• Rettungsdienstliche Ausbildung: Abgeschlossene Qualifikation als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d).
• Pädagogische Kenntnisse: Abgeschlossenes oder laufendes Studium im pädagogischen Bereich oder Anerkennung als Lehrkraft in NRW.
• Erfahrungen in der Erwachsenenbildung: Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Kursleitung.
• Soft Skills: Empathie, Geduld und die Fähigkeit, Lerninhalte kreativ und praxisnah zu vermitteln.
• Berufliche Qualifikationen in speziellen Bereichen: Je nach Angebot beispielsweise Kenntnisse in Psychologie, Coaching oder Sportpädagogik.
• ICT- und Mediennutzung: Sicherer Umgang mit digitalen Medien und moderner Technik.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer Fachlehrer (m/w/d) und Kursleitung (m/w/d) gehören:

• Kreative Vermittlung von theoretischen und praktischen Lerninhalten.
• Zukunftsorientierte Gestaltung der Kurs- und Ausbildungsinhalte.
• Planung, Durchführung und Evaluation von Kursen.
• Entwicklung und Anpassung von Curricula in handlungsorientierten Ausbildungsprogrammen.
• Unterstützende Begleitung von Lernenden in Themen wie Bewerbungsstrategien oder Schlüsselqualifikationen.
• Organisation und Leitung von kreativen, sportlichen und technischen Kursen sowie Rehasport- und Aquafit-Programmen.
• Betreuung von Kursgruppen in den Bereichen Bewegung, Medien und künstlerisches Arbeiten.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Fachlehrer (m/w/d) und Kursleiter (m/w/d) profitieren von einer Vielzahl an Vorteilen, darunter:

• Finanzielle Vorteile:

  • Attraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt.
  • Persönliche Zulagen für Kinder bei Kindergeldberechtigung.
  • Regelmäßige Gehaltserhöhungen basierend auf Betriebszugehörigkeit.
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.

• Arbeitszeitgestaltung:

  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten.
  • Zusätzliche freie Tage, z. B. an Heiligabend und Silvester.

• Arbeitsplatzkultur:

  • Moderne Arbeitsbedingungen mit Zugang zu kreativer und digitaler Ausstattung.
  • Positives Arbeitsklima und vertrauensvolle Ansprechpartner.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Fort- und Weiterbildungen.
  • Finanzierung von Fortbildungen auch für geringfügig Beschäftigte.

• Zusatzangebote:

  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm.
  • Zuschüsse für Bildschirm-Arbeitsbrillen.
  • Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze.
  • Vergünstigte Trainingsangebote in Gesundheitszentren.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Fachlehrer (m/w/d) und Kursleitung (m/w/d). Beispiele für Arbeitsorte:

• Ahlen
• Hilden
• Münster
• Troisdorf
• Berlin
• Ahaus
• Vreden
• Brugg-Windisch (Schweiz)

Gehaltsinformationen

In einigen Anzeigen werden explizit Gehaltsangaben gemacht, z. B.:

• 4.241,94 € – 4.911,72 € (Vollzeit) im Rettungsdienstbereich.
• Geringfügige Beschäftigung mit Fortbildungspauschale möglich. Die Vergütung erfolgt häufig analog zu Tarifen wie AVR DWBO Anlage Johanniter.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Betonen Sie Ihre Erfahrungen und Leidenschaft als Fachlehrer (m/w/d). Stellen Sie in den Vordergrund, wie Sie Lerninhalte kreativ und praxisbezogen vermitteln können, passend zu den angegebenen Anforderungen.

Lebenslauf optimieren

Heben Sie Ihre Qualifikationen als Fachlehrer (m/w/d) hervor, z. B. Ihre Tätigkeit in der Notfallsanitäterausbildung oder Leitung von Erwachsenenbildungskursen. Geben Sie Beispiele zu erfolgreich durchgeführten Curricula oder innovativen Kursgestaltungen.

Hervorhebung von Soft Skills

Erwähnen Sie Ihre Empathie und Geduld bei der Zusammenarbeit mit Auszubildenden oder Kursteilnehmern. Verdeutlichen Sie durch Beispiele Ihren Erfolg im Aufbau einer positiven Arbeits- und Lernatmosphäre.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Informieren Sie sich über branchenspezifische Gehälter für Fachlehrer (m/w/d):

• Informationsquellen: Lohnspiegel.de, Gehalt.de, Kununu und den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
• Vergleich der Regionen: Gehälter in urbanen und ländlichen Bereichen können variieren.

Klare Argumente

Betonen Sie Ihre wertvollen Qualifikationen wie pädagogisches Fachwissen und Erfahrung in Kursleitung und Ausbildung.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Neben dem Gehalt können Leistungen wie flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen oder Zuschüsse wichtige Aspekte Ihrer Verhandlung sein.

Regionale Unterschiede und Pay-Gaps

Berücksichtigen Sie länderspezifische Gehaltsunterschiede oder Ihre Gehaltsanforderungen an den Arbeitsort.

Flexibilität

Verhandeln Sie ein Gesamtpaket an Leistungen, das Ihre Prioritäten und die Mehrwerte im Berufsfeld Fachlehrer (m/w/d) abdeckt.

Bereiten Sie sich mit diesen Informationen gezielt auf Ihre Bewerbung als Fachlehrer (m/w/d) und Kursleitung (m/w/d) vor, um Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Karriere in diesem vielseitigen Berufsfeld zu maximieren.