200 Stellenangebote Finanzwesen

Stellenanzeigen-Analyse: Überblick über Berufe im Finanzwesen

Einleitung

In unserer Analyse stellen wir einen umfassenden Marktüberblick über ausgeschriebene Stellen im Finanzwesen dar. Diese Stellenangebote decken verschiedene Funktionen und Verantwortlichkeiten ab – von Finanzanalystinnen über Sachbearbeiterinnen bis hin zu Führungsrollen. Sie bieten wertvolle Einblicke in aktuelle Anforderungen, Aufgabenbereiche, attraktive Benefits sowie Gehaltsperspektiven. Mit der Analyse dieser Stellenanzeigen unterstützen wir potenzielle Kandidat*innen bei der Vorbereitung auf ihren Bewerbungsprozess.

Typische Anforderungen

In den Stellenanzeigen werden große Anforderungen, Qualifikationen und Fähigkeiten für Berufe im Finanzwesen gestellt. Im Folgenden sind die Schlüsselaspekte zusammengefasst:

• Ausbildung und Studium:
  • Kaufmännische Ausbildung, Fachrichtung Finanzwesen oder Betriebswirtschaft.
  • Studienabschlüsse in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftsinformatik o. Ä.
  • Erfahrung im Finanzwesen, Controlling, Accounting oder Steuerrecht.
• Berufserfahrung:
  • Relevante Erfahrung in Buchhaltung, Finanz- und Risikomanagement.
  • Kenntnisse in Due-Diligence-Prozessen, Unternehmensfinanzierung und internationalen Märkten.
• Software- und Toolkenntnisse:
  • Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), Buchhaltungssoftware (z. B. Sage, SAP, Microsoft Dynamics NAV).
  • Erfahrung mit Finanzanalysesoftware und ERP-Systemen von Vorteil.
• Soft Skills:
  • Analytische und problemlösungsorientierte Denkweise.
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  • Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Bandbreite der Aufgaben variiert je nach Berufsrolle und umfasst:

• Erstellung und Analyse von Finanzberichten und Kennzahlen.
• Bearbeitung von Rechnungen und Buchhaltungsprozessen.
• Kredit- und Risikomanagement, z. B. in der Bewertung von Projekten und Darlehen.
• Strategische Planung und Budgetierung, einschließlich Beteiligungsmanagement.
• *Kundinnenbetreuung und -beratung zu Produkten und Dienstleistungen**.
• Einrichtung und Optimierung von Finanzsystemen, inklusive Controlling und Regulatory Reporting.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Typischerweise können Mitarbeitende im Finanzwesen mit folgenden Vorteilen rechnen:

• Attraktive Vergütung wie übertarifliches Gehalt, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
• Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildungsmöglichkeiten, um aufgabenbezogene Fähigkeiten zu vertiefen.
• Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, moderne Workspaces, Teambuilding-Events.
• Mobilität und Gesundheitsmanagement: Jobtickets, Fahrradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement.

Arbeitsorte

Die Anzeigen zeigen eine geografische Streuung der Jobangebote:

• Frankfurt am Main: Viele Positionen im Bankensektor.
• Hannover: Starke Nachfrage im Gesundheitssektor.
• Berlin: Assistenzpositionen und Verwaltungsjobs.
• Weitere Standorte: Siegen, Nürnberg, Jena, Bamberg, Neunkirchen.

Gehaltsinformationen

Explizit genannte Gehaltsangaben beinhalten:

• Ein Brutto-Monatsgehalt von 4.500 EUR (Vollzeit in Nürnberg, abhängig von Qualifikationen auch Überbezahlung möglich).
• Positionen im öffentlichen Dienst entsprechen den TVöD-Tarifen, wie etwa in Jena.

Bewerbungstipps und Gehaltsverhandlungen

Bewerbungstipps

1. Individuelles Anschreiben:
   • Beziehen Sie sich direkt auf geforderte Kompetenzen und Aufgaben ("Ich bringe Erfahrung aus dem Bereich Controlling und Finanzanalyse mit, wodurch ich den Finanzberichten Mehrwert biete").
2. Lebenslauf optimieren:
   • Heben Sie Erfahrungen hervor, wie z. B. Due Diligence, Finanzplanung und Buchhaltung.
3. Hervorhebung von Soft Skills:
   • Beispiele liefern, wie analytisches Denken bei einer Geschäftsanalyse zum Erfolg geführt hat.

Gehaltsverhandlungsstrategien

1. Marktrecherche:
   • Nutzen Sie Online-Tools wie lohnspiegel.de zur Verhandlung realistischer Gehälter.
2. Klare Argumente:
   • Sprechen Sie Zusatzqualifikationen und Zertifikate gezielt an.
3. Zusatzleistungen berücksichtigen:
   • Verhandeln Sie Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice oder Weiterbildungen.
4. Regionale Unterschiede beachten:
   • Prüfen Sie den Entgeltatlas für regionale Gehaltsunterschiede.

Durch die Synthese dieser aktuellen Stellenausschreibungen zeigen wir, wie facettenreich Berufe im Finanzwesen sind. Die Informationen bieten eine wertvolle Vorbereitung, um sich erfolgreich auf neue Karriereschritte einzulassen.