2.218 Stellenangebote und Jobs Gruppenleiter

Marktüberblick: Aktuelle Stellenangebote für Gruppenleiter (m/w/d)

Einleitung

Der Beruf des Gruppenleiters bietet vielfältige Möglichkeiten in unterschiedlichsten Branchen. Von der Leitung eines Teams im technischen Bereich über pädagogische Aufgaben bis hin zu Führungspositionen in der Verwaltung – die Verantwortungsbereiche und Anforderungen variieren stark. Dieser Marktüberblick zeigt die Bandbreite der Stellenausschreibungen für Gruppenleiter (m/w/d), einschließlich der geforderten Qualifikationen, Tätigkeitsfelder, Standorte und attraktiven Zusatzleistungen. Entdecken Sie die spannenden Möglichkeiten, die der Beruf des Gruppenleiters (m/w/d) bietet!

Typische Anforderungen

Die Stellenanzeigen für Gruppenleiter (m/w/d) heben die folgende Anforderungen und Qualifikationen hervor:

• Fachausbildung:
  • Techniker, Meister oder Ingenieur in technischen Berufen
  • Ausbildung im Bankwesen, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Bereiche
  • Studium im Bereich Marketing, Informatik oder Wirtschaft
  • Sonderpädagogische Zusatzausbildung für pädagogische Rollen
• Führungskompetenz:
  • Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
• Fachliche Kenntnisse:
  • Technisches Wissen im Bereich Spritzguss, Schweißtechnik, SAP-Systeme oder Qualitätsmanagement
  • Projektmanagement-Kenntnisse
  • Kenntnisse im Vertrags- und Kostenmanagement
• Soft Skills:
  • Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
  • Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Technische Fähigkeiten:
  • Umgang mit MS Office, SAP oder branchenspezifischen Softwarelösungen
• Branchenspezifische Anforderungen:
  • Spezifika wie Abfallmanagement, Embedded Elektronik oder Marketingkommunikation

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den Aufgaben eines Gruppenleiters (m/w/d) gehören je nach Branche:

• Führung und Organisation:
  • Leitung und qualitativ hochwertige Weiterentwicklung eines Teams
  • Planung und Optimierung von Prozessen sowie Ressourcenmanagement
• Technik und Produktion:
  • Wartung und Optimierung von Produktionsanlagen
  • Steuerung von Stoffströmen, Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung
• Pädagogik und Soziale Arbeit:
  • Begleitung und Förderung von Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Beeinträchtigungen
  • Individuelle Berufswegeplanung und soziale Unterstützung
• Administrative Aufgaben:
  • Koordination von Projekten, Mitarbeit im Controlling und Berichtswesen
  • Erstellung von Angeboten und Kalkulationen
• Marketing und IT:
  • Markenkommunikation, Kampagnenentwicklung und Content-Planung
  • IT-Support für SAP-Systeme und Prozessoptimierung mittels KI

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Gruppenleiter (m/w/d) profitieren von zahlreichen Vorteilen:

• Finanzielle Leistungen:
  • Attraktive Vergütung inkl. tariflicher Bestandteile, Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance:
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Überstundenausgleich
  • Zusatzurlaubstage und Teilzeitoptionen
• Gesundheit und Fitness:
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote und Bike-Leasing
• Weiterbildung:
  • Fachkurse, interne und externe Trainingsangebote
• Zusätzliche Vorteile:
  • Mitarbeiterrabatte, Betriebskantinen, Firmen- und Team-Events

Arbeitsorte

Zahlreiche Unternehmen suchen Gruppenleiter (m/w/d) in verschiedenen Regionen und Städten:

• Deutschlandweit: z. B. Stuttgart, Weil am Rhein, Regensburg, Lüdenscheid, Hannover, Waldkraiburg
• International: Wien, Ort im Innkreis
• Regionale Schwerpunkte: Düsseldorf, Frankfurt, Oldenburg, Delmenhorst

Gehaltsinformationen

Die Gehälter variieren je nach Position, Branche und Region:

• Öffentliche Ausschreibungen: ab ca. 4.000 € brutto monatlich (tariflich geregelt)
• Private Unternehmen: individuell verhandelbare Vergütungen zwischen 54.600 € und 67.200 € Jahresgehalt
• TVöD-Bereich (Sozialdienst): Einstufung nach Entgeltgruppen inkl. Zuschläge

Bewerbungstipps

Sichern Sie sich Ihre Wunschposition als Gruppenleiter (m/w/d) mit diesen Bewerbungstipps:

Individuelles Anschreiben

• Beziehen Sie sich auf die genannten Anforderungen und Tätigkeitsbereiche.
• Beispiel: „Als erfahrene*r Gruppenleiter (m/w/d) in [Bereich einfügen] bringe ich [Kernfähigkeiten einfügen] mit.“

Lebenslauf optimieren

• Heben Sie Erfahrungen hervor: z. B. Mitarbeiterführung, [Tätigkeiten aus „Bandbreite der Aufgabenbereiche“ einfügen].
• Anpassung an branchenspezifische Skills, z. B. technische oder pädagogische Qualifikationen.

Hervorhebung von Soft Skills

• Geben Sie Beispiele zur Konfliktbewältigung oder Prozessoptimierung.
• Verdeutlichen Sie Ihr Organisationstalent und Ihre Kommunikationserfahrung.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Optimieren Sie Ihre Gehaltsverhandlungen mit diesen Ansätzen:

Marktrecherche

• Nutzen Sie Portale wie lohnspiegel.de oder gehalt.de.
• Analysieren Sie regionale Unterschiede mithilfe des Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Klare Argumente

• Heben Sie geforderte Qualifikationen wie Führungserfahrung und fachliches Know-how hervor.
• Argumentieren Sie mit Ihrem Mehrwert für das Unternehmen anhand Ihrer Erfahrungen.

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Erwähnen Sie relevante Zusatzleistungen, wie flexible Arbeitszeitmodelle oder betriebliche Altersvorsorge.

Flexibilität

• Denken Sie in Gesamtpaketen und verhandeln Sie auch Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungen und Mobilitätslösungen.

Mit der Vielfalt an Berufsfeldern und Angeboten haben Gruppenleiter (m/w/d) spannende Karrierechancen in verschiedenen Branchen und attraktiven Arbeitskonditionen.