92 Stellenangebote und Jobs Hochschulabsolvent
- neu Do. 5.12.2024Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 7 | 77 | 6 | 92 |
Kann ich als Hochschulabsolvent:in
Hochschulabsolvent (m/w/d)
Hochschulabsolvent/in (m/w/d) - Accounting Taxation Audit
Hochschulabsolvent (m/w/d) als Referent der Geschäftsleitung
Hochschulabsolvent/in Accounting Taxation Audit (m/w/d)
Senior professional Hochschulabsolvent Mein fachlicher Background
Hochschulabsolvent/in (m/w/d) - Accounting Taxation Audit
Hochschulabsolvent/innen
Hochschulabsolventin/Hochschulabsolvent (w/m/d)
Hochschulabsolvent*in Logistik (m/w/d) - Helmstedt, Niedersachsen
Aus dem Hörsaal ins Unternehmen
Seit der Umstellung der meisten Studiengänge auf Bachelor- und Masterabschlüsse haben Studenten im Idealfall bereits nach 3 Jahren ihren Abschluss in der Tasche und können sich ins Erwerbsleben stürzen. Ob Traineestelle, Volontariat, Festanstellung, Praktikum, freie Mitarbeit oder der Sprung in die Selbstständigkeit - nie boten sich Hochschulabsolventen derart viele Möglichkeiten, vom Hörsaal ins Büro zu wechseln. Neben ihrem Fachwissen bringen sie weitere Pluspunkte wie Soft Skills mit, in denen sie bei Bewerbungsgesprächen punkten. Da in den Augen vieler Personalchefs qualifizierende Berufserfahrung entscheidender als eine Note auf dem Abschlusszeugnis ist, sind bei Bewerbungen natürlich die Studierenden im Vorteil, die während des Studiums als freie Mitarbeiter, Praktikanten, Aushilfen oder studentische Hilfskräfte Erfahrungen in Unternehmen sammeln konnten. Wen es in die Medienbrache zieht - zu Zeitungen, Zeitschriften, Verlagen, zum Hörfunk, Fernsehen, PR-Agenturen, Pressestellen oder (fremdsprachlichen) Lektoraten - wird seine Karriere dort als Volontär beginnen, um den angestrebten Beruf von der Pike auf zu erlernen - das heißt zu recherchieren, redigieren, lektorieren, texten oder moderieren. So kann der Grundstein zu einer erfolgreichen Laufbahn in der Medienbranche gelegt werden.
Hochschulabsolventen starten oft mit Traineestellen durch
Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und Informatiker finden vor allem über Traineesttellen einen geeigneten Einstieg in die Berufswelt. Die Unternehmen investieren dabei viel Geld, um die eigenen Führungskräfte von morgen auszubilden in der Hoffnung, sie langfristig an das Unternehmen zu bilden. Innerhalb von maximal 2 Jahren durchlaufen die Young Professionals diverse Unternehmensbereiche, um auf zukünftige Führungsaufgaben im Unternehmen vorbereitet zu werden.
Manche Studenten satteln konsekutiv nach dem Bachelor noch einen zweijährigen Master oben drauf oder bilden sich berufsbegleitend mit Fernkursen oder einem Studium am Wochenende weiter.
Für Studenten, die früh ihr Interesse an Forschung und Lehre entdeckt haben und sich als studentische Hilfskraft an einem Lehrstuhl erprobt haben, besteht die Möglichkeit, als wissenschaftlicher Mitarbeiter nach Beendigung ihres Masterstudiums angestellt zu werden und so auch zu promovieren.