861 Stellenangebote HR Generalist
- neu Do. 16.5.2024
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13.05.2024
Frankfurt
HR Generalist (w/m/d)
AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS
Teilzeit
Unbefristet
Nutzen Sie die Chance. Als HR Generalist werden Sie ein wertvolles Mitglied in unserem Unternehmen. Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Job in einem kooperativen und dynamischen Umfeld. Sie profitieren von einer Unternehmenskultur die Wert auf persönlichen Austausch legt.
Quelle: www.agaplesion.de
13.05.2024
Zürich
HR-Generalist/in - Schwerpunkt Payroll
Rent a Person Personalberatungs AG
Erfahrung
Vollzeit
Verantwortung für den gesamten Payroll-Bereich für rund 200 Mitarbeitende.
Abwicklung Sozialversicherungen, Reportings, Quellensteuern.
Quartals- und Jahresabschlüsse.
Sie sind die Anlaufstelle für Mitarbeitende in lohnrelevanten Themen.
Betreuung von Langzeitkrankenfällen.
Kontakt zwischen Ämtern, Versicherungen und Mitarbeitenden.
Quelle: www.rentaperson.ch
13.05.2024
Zürich
HR-Generalist/in & Payroll
Rent a Person Personalberatungs AG
Erfahrung
Vollzeit
Kaufmännische Grundausbildung.
Fundierte Berufserfahrung im HR und Payroll.
Vorzugsweise eine Weiterbildung im Bereich Payroll und/oder HR.
Sie arbeiten genau, sind dienstleistungsorientiert und diskret.
Fundierte Kenntnisse der Arbeitsrechtsgrundlagen.
Gute Kenntnisse der MS-Office Palette, idealerweise Erfahrung mit Abacus.
Quelle: www.rentaperson.ch
13.05.2024
Aargau
HR-Generalist/in
Rent a Person Personalberatungs AG
Benefits
Erfahrung
Mind. 5 Wochen Ferien.
40.5 Stunden/Woche.
Flexible Arbeitszeiten.
Gratis Parkplatz und gute ÖV Anbindung.
Jährliche Mitarbeiterevents.
Verschiedene gratis Getränke.
Quelle: www.rentaperson.ch
13.05.2024
Dreihausen
HR Recruiting Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Dr. Schär Deutschland GmbH
In unseren 18 Produktions- und Vertriebsstätten in elf Ländern arbeiten wir gemeinsam für unsere Mission und einen weltweiten Markt. Überall auf der Welt vertrauen Menschen mit speziellen Anforderungen an die auf die Expertise.
Quelle: www.stepstone.de
12.05.2024
Pforzheim
HR-Generalist (m/w/d)
DIS AG
Erfahrung
Vollzeit
Arbeitszeit: Wir freuen uns darauf Sie kennnenzulernen.Ihre BenefitsUnbefristeter Arbeitsvertrag .
Attraktives Fixgehalt .
Vermögenswirksame Leistungen .
Urlaubs- und Weihnachtsgeld .
Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil .
Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr .
Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen.
Quelle: www.dis-ag.de
12.05.2024
Kaiserslautern
HR-Generalist (m/w/d)
Grüner Fisher Investments GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereiches - vom Eintritt bis zum Austritt.
Verantwortung für die Personaladministration - von der Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und sonstigen Dokumenten, bis zur Anlage und Führung der Personalakten.
Onboarding neuer Mitarbeiter*innen.
Quelle: www.gruener-fisher-karriere.de
12.05.2024
Bremen
(Junior) Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
NotchDelta GmbH & Co. KG
Ohne Erfahrung
Vollzeit
Wir suchen Sie als HR Generalist: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und ERP-Programmen gehören ebenso zu Ihrem Profil wie ein kunden- und qualitätsorientiertes Denken und Handeln. Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen runden Ihre Fähigkeiten ab. Dieser Job wird Sie interessieren!
Quelle: www.notchdelta.com
11.05.2024
Sankt Gallen
HR-Generalist 80-100% (m/w)
Rent a Person Personalberatungs AG
Erfahrung
Vollzeit
Verantwortung für den gesamten administrativen HR Prozess (z.B. Zeugnisse, Rekrutierung, Zeitwirtschaft).
Bearbeitung des Employee Life Cycles auf SAP inkl. enger Zusammenarbeit mit externem Payroll-Provider HR Campus.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in ersten Fragestellungen rund um HR Lifecycle Themen.
Quelle: www.rentaperson.ch
11.05.2024
Bremen
HR Generalist (m/w/d)
bindan GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder Ihr betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen.
Berufserfahrung im Personalmanagement bringen Sie mit und Sie verfügen über Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
Ihr Umgang mit den klassischen MS-Office-Programmen ist sicher und mit einer strukturierten Arbeitsweise.
Quelle: www.partner-personaldienste.de
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