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Marktüberblick: Stellenanzeigen für ILS-Manager (m/w/d)

Die Durchsicht der Stellenanzeigen für ILS-Manager (Integrated Logistic Support Manager) zeigt ein vielfältiges Tätigkeits- und Anforderungsprofil in einem hoch spezialisierten und technologisch anspruchsvollen Berufsfeld. Die Position als ILS-Manager wird in verschiedenen Branchen angeboten, vor allem in Bereichen wie Verteidigung, Automotive und der Luft- und Raumfahrt. Unternehmen scheinen zunehmend nach qualifizierten Fachkräften zu suchen, die in interdisziplinären Teams Struktur und Steuerung in logistische Prozesse bringen.

Einleitung

Dieser Marktüberblick bietet Ihnen einen Einblick in aktuelle Jobangebote für die Position eines ILS-Managers (m/w/d) in Deutschland. Durch die Analyse von Stellenanzeigen aus unterschiedlichen Branchen wird ein breites Tätigkeits- und Anforderungsprofil sichtbar, das von technologischem Know-how bis hin zur Führungsstärke und internationalen Projekterfahrung reicht. Als ILS-Manager gestalten Sie logistische und technologische Konzepte, steuern interdisziplinäre Teams und optimieren Prozesse zur Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit komplexer Systeme.

Typische Anforderungen

Um als ILS-Manager erfolgreich zu sein, sollten Sie über ein spezifisches Set an Qualifikationen und Kompetenzen verfügen:

• Bildung:
  • Studium in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
  • Fachkenntnisse in Bereichen wie Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder Elektrotechnik.
• Berufserfahrung:
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Integrated Logistic Support (ILS).
  • Erfahrung mit militärischer Logistik und technischen Standards wie ASD-Spezifikationen (S1000D, S2000M) und MIL-STD.
• Fähigkeiten und Kompetenzen:
  • Führungsstärke und Teammanagement.
  • Technisches Verständnis von komplexen Systemen.
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, gelegentlich auch Kenntnisse in Niederländisch.
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
  • Reisebereitschaft für internationale Projekte.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Tätigkeiten eines ILS-Managers umfassen vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben:

• Projektmanagement:
  • Planung und Durchführung von ILS-Strategien und -Projekten.
  • Koordination von interdisziplinären Teams und Zusammenarbeit mit Kunden sowie Unterauftragnehmern.
  • Fortlaufende Überwachung der Projektfortschritte.
• Technisches Management:
  • Analyse von Kundenanforderungen und Erstellung logistischer Konzepte.
  • Durchführung von Verfügbarkeits-, Zuverlässigkeits- und Wartbarkeitsanalysen (RAM).
  • Optimierung des Ersatzteilbedarfs und Obsoleszenzmanagement.
• Dokumentation und Technik:
  • Erstellung technischer Dokumentationen und Handbücher (z. B. S1000D, S2000M).
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Trainings- und Wartungskonzepten.
  • Sicherstellung der ILS-relevanten Anforderungen im Produktentwicklungsprozess.
• Kundenmanagement:
  • Führen von Verhandlungen und Kundenpräsentationen.
  • Pflege von nachhaltigen Kundenbeziehungen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

ILS-Manager profitieren von zahlreichen Vorteilen und Zusatzleistungen:

• Attraktive Vergütung, häufig inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Flexible Arbeitszeiten und Optionen für mobiles Arbeiten.
• Zusätzliche Urlaubstage (bis zu 30+ Tage).
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zur Kinderbetreuung oder zum ÖPNV.
• Weiterbildungs- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
• Vermögenswirksame Leistungen und Arbeitgeberfinanzierung.
• Gesundheitsförderprogramme, Firmenfitness und Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeiter-Rabatte und Teamevents.

Arbeitsorte

In Deutschland suchen Unternehmen nach ILS-Managern in verschiedensten Regionen. Zu den häufig genannten Städten und Gebieten zählen:

• Hamburg, Kiel, Kassel
• Ulm, Taufkirchen, Oberpfaffenhofen
• Marburg, Fulda, Nürnberg
• Heilbronn, Eisenach, Röthenbach an der Pegnitz
• Standortübergreifend bei internationalen Projekten

Gehaltsinformationen

Auf Basis der vorliegenden Anzeigen wird erwartet, dass ILS-Manager eine attraktive Vergütung erhalten, die häufig Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld beinhaltet. Unternehmen werben zudem mit tariflicher Bezahlung, vereinzelt mit projektabhängigen Zulagen.

Bewerbungstipps für ILS-Manager

Individuelles Anschreiben

• Heben Sie spezifische Anforderungen hervor, wie etwa Erfahrungen mit ILS-spezifischen Normen oder Projektleitungen, z.B.: „Als erfahrener ILS-Manager mit Expertise in Obsoleszenzmanagement und ASD-Spezifikation bringe ich umfangreiche Kenntnisse in der Optimierung von logistischen Prozessen mit.“

Lebenslauf optimieren

• Verdeutlichen Sie Ihre Fähigkeiten durch konkrete Beispiele wie:
  • Projektleitungserfolge in Integrated Logistics Support (ILS).
  • Umsetzung logistischer Konzepte oder Einführung technischer Standards.

Hervorhebung von Soft Skills

• Zeigen Sie Teamführung und Kommunikationsstärke, z.B. durch Beispiele aus Verhandlungen oder interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Nutzen Sie Plattformen wie lohnspiegel.de und gehalt.de, um sich über branchenübliche Gehälter zu informieren. Vergleichen Sie Gehaltsunterschiede in den Bundesländern über den Entgeltatlas der Arbeitsagentur.

Klare Argumente

• Begründen Sie Ihre Gehaltsforderung mit Ihrer Erfahrung und Qualifikation, z.B.: „Durch meine Kenntnisse in ASD-Spezifikationen und meine Erfahrung im Kundensupport bringe ich einen entscheidenden Mehrwert für Ihr Team.“

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Neben dem Gehalt können Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsprogramme verhandelt werden.

Flexibilität

• Schlagen Sie alternative Gehaltspakete oder Zusatzleistungen vor, die Ihnen wichtig sind.

Mit dem passenden Mix aus technischer Expertise, Führungskompetenz und Soft Skills eröffnen sich in diesem Berufsfeld spannende Karrierechancen.