39 Stellenangebote JVA

Auswertung der Stellenanzeigen für die Berufsbezeichnung ""

Einleitung

Die vorliegende Analyse bietet einen umfassenden Einblick in aktuelle Stellenangebote für die in verschiedenen Justizvollzugsanstalten und Institutionen. Die ausgewerteten Anzeigen spannen ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Anforderungen auf, von pädagogischen über psychologische bis hin zu handwerklichen und administrativen Aufgaben. Diese Übersicht dient dazu, die Bandbreite der Aufgaben und die für die Stellen relevanten Anforderungen zu verdeutlichen, und richtet sich an jene, die auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung als sind.

Typische Anforderungen

In den Stellenanzeigen wurden spezifische Qualifikationen und Fähigkeiten für die Berufsgruppe hervorgehoben. Hier sind die wichtigsten Anforderungen:

• Berufsqualifikationen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder spezifische Weiterbildungen (Meister, AEVO, Fachabitur etc.).
  • Für psychologische Positionen: Studium der Psychologie mit Diplom oder Master.
  • AdA-Schein (Ausbildereignungsschein) oder anderweitige Ausbildereignung.

• Soft Skills:

  • Empathie und Kommunikationsstärke.
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Berufserfahrung:

  • Berufseinsteiger sind in einigen Rollen willkommen.
  • Erfahrung mit spezifischen Klientengruppen (z. B. Inhaftierte, straffällig gewordene Menschen).

• Sonstige Anforderung:

  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen.
  • Polizeiliches Führungszeugnis.
  • Guter Umgang mit MS-Office-Programmen, SAP von Vorteil (in Administration).

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben für sind breit gefächert und umfassen folgende Tätigkeiten:

• Pädagogische Tätigkeiten:

  • Durchführung von beruflichen Ausbildungen, Umschulungen und modularen Qualifizierungsmaßnahmen innerhalb der Justizvollzugsanstalten.
  • Erteilung von Stützunterricht für Ausbildungsbereiche wie Bau, Malerei oder Gebäudereinigung.

• Psychologische Aufgaben:

  • Krisenintervention und Suizidprävention.
  • Forensisch-psychologische Diagnostik und Prognosen (z. B. Lockerungsprüfungen).
  • Leitung kriminaltherapeutischer Behandlungsgruppen.

• Handwerkliche und technische Bereiche:

  • Anleiten von Gefangenen in Werkstätten (z. B. Schreinerwerkstatt, Gebäudereinigung).
  • Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und Anlagen.

• Administrative Tätigkeiten:

  • Organisation von Terminen, Führungen von Gefangenen-Konti, sowie Verwaltung und Buchhaltung.
  • Dokumentation und statistische Auswertungen.

• Seelsorge:

  • Durchführung von Gottesdiensten und seelsorgerische Begleitung von Inhaftierten.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Die Arbeitgeber bieten häufig attraktive Zusatzleistungen, welche auf die Berufstätigkeit der zugeschnitten sind:

• Arbeitsbedingungen:

  • Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend-/Nachteinsätze (je nach Stelle).
  • Moderne Arbeitsumgebungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

• Vergütung:

  • Anlehnung an Tarifverträge (z. B. KTD, TV-L).
  • Jahressonderzahlungen und Weihnachtsgeld.

• Weiterbildungsangebote:

  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme.
  • Talentförderung und Perspektiven zur Führungskraftentwicklung.

• Altersvorsorge und soziale Leistungen:

  • Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen.
  • Familienfreundliche Leistungen wie Kindernotfallbetreuung oder Ferienprogramme.

Arbeitsorte

Die genannten Berufe sind in verschiedenen Regionen und Städten gefragt, darunter:

• Nordrhein-Westfalen (z. B. Bielefeld, Rheinbach, Castrop-Rauxel, Geldern, Werl).
• Schleswig-Holstein (z. B. Neumünster).
• Sachsen (z. B. Dresden, Zeithain, Bautzen).
• Niedersachsen (z. B. Bremervörde).
• Andere Bundesländer: Sachsen-Anhalt, Mecklenburg-Vorpommern.

Gehaltsinformationen

Obwohl Gehalt selten explizit angegeben wurde, gibt es bei einigen Stellen folgende Angaben:

• Vergütung nach TV-L oder KTD, z. B. Entgeltgruppe 14 bei psychologischen Positionen.
• Zulagen wie Vollzugszulage ab dem zweiten Berufsjahr (75–150 Euro monatlich).
• Beamtenlaufbahn mit Besoldung A13 bis A15 für spezifische Positionen möglich.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Tipp: Gehen Sie auf die Anforderungen und Aufgaben gezielt ein. Beispiel: „Als erfahrene*r nutze ich meine Kommunikationsstärke und strukturelles Denken, um …“.
• Heben Sie Ihre Motivation zum Arbeiten im Justizvollzug hervor.

Lebenslauf optimieren

• Stellen Sie Ihre Erfahrungen in Tätigkeitsbereichen hervor wie:
  • Krisenintervention (für Psychologen).
  • Anleiten von Gefangenen (z. B. Ausbilder für Maler oder Gebäudereinigung).
  • Administrative Kompetenz (für Sachbearbeiter).

Hervorhebung von Soft Skills

• Geben Sie Beispiele, wie Sie Empathie, Kommunikationsstärke oder Teamfähigkeit erfolgreich eingesetzt haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Vergleichen Sie Gehälter für Ihre Berufsgruppe auf Plattformen wie gehalt.de, kununu, oder spezifische öffentliche Dienstportale.

Klare Argumente

• Argumentieren Sie mit geforderten Kompetenzen wie z. B.:
  • Empathie, Lehrkompetenz, AdA-Schein, oder umfangreicher Berufserfahrung.

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Führen Sie Zusatzleistungen ins Gespräch, wie Betriebsrente, flexible Arbeitszeiten oder Zugang zu Fortbildungen.

Regionale Unterschiede, Pay-Gaps

• Beachten Sie die Unterschiede zwischen Städten und ländlichen Gegenden. Nutzen Sie das Entgeltatlas-Tool der Bundesagentur für Arbeit.

Flexibilität

• Überlegen Sie vorab, welche Leistungen für Sie wichtig sind (z. B. Urlaubstage, Altersvorsorge) und wo Sie Kompromisse eingehen können.