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Immobilienmakler/in – Ein Überblick über aktuelle Stellenanzeigen

In diesem Beitrag stellen wir einen umfassenden Überblick zu den aktuellen Stellenanzeigen für Immobilienmakler/in vor, basierend auf einer Vielzahl von Stellenangeboten. Wir geben Ihnen Einblicke in die Anforderungen, Aufgabenbereiche, Arbeitgeber-Benefits sowie Arbeitsorte und Gehälter dieses facettenreichen Berufes. Nutzen Sie diesen Marktüberblick, um sich optimal über den Beruf des Immobilienmaklers zu informieren und Ihre Bewerbung perfekt zuzuschneiden.

Einleitung

Die Position des Immobilienmaklers bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld. Die Stellenanzeigen zeigen, dass professionelle Immobilienmakler/innen gesucht werden, die sowohl Neubauten als auch Bestandsimmobilien erfolgreich betreuen und vermitteln können. Immobilienmakler/innen dürfen sich auf spannende Gelegenheiten zur Selbstverwirklichung und attraktive Benefits freuen, wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsorientierte Vergütungspakete.

Typische Anforderungen

Als Immobilienmakler/in sollten Sie bestimmte Qualifikationen und Eigenschaften mitbringen. Die Anforderungen variieren leicht je nach Arbeitgeber, folgen jedoch einem klaren Muster:

• Ausbildung & Berufserfahrung: Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrungen im Immobilienmanagement von Vorteil.
• Soft Skills:
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Kundenorientierung und Teamfähigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sachkenntnisse & Technik:
  • Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Technisches Verständnis für Immobilien und Bauten
  • Kompetenz im Umgang mit CRM-Systemen und MS Office

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben eines Immobilienmaklers umfassen viele interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten. Dazu gehören:

• Kundenbetreuung: Vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
• Vertrieb & Akquise:
  • Akquisition von Neukunden und Immobilienprojekten.
  • Verkauf und Vermietung von Wohnungen und Gewerbeimmobilien.
• Marktanalysen & Beratung:
  • Erstellung von Wertermittlungen und Exposés.
  • Beratung von Eigentümern und Investoren zu Preisgestaltung und Vermarktungsstrategien.
• Eventplanung & Marketing:
  • Planung und Durchführung von Kundenveranstaltungen wie Tag der offenen Tür.
  • Teilnahme an Messen und Präsentationen.
• Koordination:
  • Schnittstellenfunktion zwischen Planung, Bauleitung und Vertrieb.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Immobilienmakler/innen profitieren je nach Arbeitgeber von unterschiedlichen Vorteilen und Zusatzleistungen:

• Finanzielle Vorteile:
  • Fixgehalt kombiniert mit leistungsorientierter Provision.
  • Zuschüsse zur Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge.
• Arbeitsumfeld:
  • Modern ausgestattete Büros und flexible Arbeitszeiten.
  • Flexibilität durch hybride oder mobile Arbeitsmöglichkeiten.
• Weiterentwicklung:
  • Fort- und Weiterbildungsprogramme.
  • Einblicke in alle Aspekte der Immobilienbranche.
• Zusatzleistungen:
  • Firmenwagen (privat nutzbar bei einigen Arbeitgebern).
  • Snacks, Getränke und Wohlfühlambiente.
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents.

Arbeitsorte

In diversen Städten und Regionen suchen Unternehmen nach Immobilienmakler/innen, was für breites Interesse an Fachkräften in diesem Beruf spricht. Zu den genannten Städten und Regionen gehören:

• Deutschland: Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Stuttgart, Köln, Regensburg, Düsseldorf, Rostock, Lichtenberg, Brandenburg, Bayern, Baden-Württemberg.
• Österreich: Wien, Tirol, Graz.
• Weitere Standorte und Umgebungen: Großstädte sowie ländliche Regionen gleichermaßen.

Gehaltsinformationen

Die Gehälter können stark variieren, abhängig von Region, Erfahrung und Arbeitgeber. Beispiele aus den Stellenanzeigen:

• Stundenvergütung von bis zu 17,00 EUR pro Stunde.
• Monatsbruttogehalt bei 2.400 EUR (40 Std./Woche) plus variablen Gehaltsanteilen.
• Zahlreiche Arbeitgeber bieten Fixgehalt kombiniert mit Provisionsanteilen.

Bewerbungstipps für Immobilienmakler/innen

1. Individuelles Anschreiben: Beziehen Sie sich explizit auf die Anforderungen und Aufgaben. Beispiel: „Als erfahrene/r Immobilienmakler/in verfüge ich über fundierte Kenntnisse in der Kundenakquise und Gestaltung von Vermarktungsstrategien.“

2. Lebenslauf optimieren: Zeigen Sie relevante Erfahrung, z. B. "Vermittlung von Gewerbeimmobilien in Stuttgart".

3. Hervorhebung von Soft Skills: Beschreiben Sie, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich Verhandlungsgeschick oder Teamfähigkeit eingesetzt haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

1. Marktrecherche: Ermitteln Sie typische Gehälter auf Plattformen wie gehalt.de oder über den Entgeltatlas.
2. Klare Argumente:
   • Spezialisierungen wie Akquise oder Immobilienbewertung.
   • Erwähnung typischer Anforderungen wie Kommunikationsfähigkeit und Fachwissen im Bereich Immobilien.
3. Zusatzleistungen berücksichtigen: Verhandeln Sie Leistungen wie Firmenwagen, Weiterbildung oder flexible Arbeitszeiten.

Mit diesem Wissen sind Sie bestens vorbereitet, um sich als Immobilienmakler/in in der Branche erfolgreich zu positionieren. Nutzen Sie die Bewerbungstipps, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken, und überzeugen Sie mit Ihrer Expertise und Flexibilität.