32 Stellenangebote und Jobs Maklerbetreuer

Überblick über Stellenanzeigen für Maklerbetreuer:innen

Die hier analysierten Stellenanzeigen bieten eine breite Perspektive auf aktuelle Karrieremöglichkeiten als Maklerbetreuer:in. Sie umfassen verschiedene Tätigkeitsbereiche, Anforderungen und Benefits, die Unternehmen in diesem Berufsfeld bieten. Diese Übersicht gibt wertvolle Einblicke für Interessierte, die in der Position als Maklerbetreuer:in tätig sein oder ihre Karriere in diesem Bereich ausbauen möchten.

Typische Anforderungen

Eine Position als Maklerbetreuer:in setzt verschiedene Qualifikationen und Kompetenzen voraus, die in den Stellenanzeigen wiederkehrend hervorgehoben werden:

• Branchenspezifische Erfahrung:
  • Fundierte Kenntnisse in Versicherungsprodukten, insbesondere in den Bereichen Sach-, Haftpflicht-, Kranken- und Kompositversicherungen.
  • Erfahrung im Maklervertrieb oder in der Finanzdienstleistung.
• Fachkompetenzen und Qualifikationen:
  • Abgeschlossene kaufmännische oder versicherungsfachliche Ausbildung, teilweise kombiniert mit einem wirtschaftlichen Studium.
  • IT- und zahlenaffine Fähigkeiten.
• Soft Skills:
  • Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Selbstständige, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise.
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.
• Flexibilität und Reisebereitschaft:
  • Bereitschaft zu deutschlandweiten oder internationalen Reisen.
  • Eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten, oft im Home-Office.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Maklerbetreuer:innen übernehmen eine Vielzahl strategischer, analytischer und kommunikativer Aufgaben. Typische Tätigkeiten umfassen:

• Aufbau und Pflege von Beziehungen:
  • Betreuung bestehender Maklerbindungen sowie Akquise neuer Vertriebspartner.
  • Ausbau von Netzwerken und Pflege eines positiven Unternehmensimages.
• Unterstützung und Schulung:
  • Fachliche und vertriebliche Unterstützung von Makler:innen.
  • Durchführung von Webinaren, Schulungen und Präsentationen.
• Strategie und Analyse:
  • Entwicklung von Vertriebszielen, Ansprachekonzepten und Marktstrategien.
  • Analyse von Maklerportfolios zur Identifizierung neuer Geschäftspotenziale.
• Operative Tätigkeiten:
  • Bearbeitung von Offertanfragen, Angebotserstellung und Klärung von Spezialfällen.
  • Regelmäßiger Austausch mit internen Fachabteilungen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Unternehmen bieten Maklerbetreuer:innen zahlreiche Zusatzleistungen und Anreize:

• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung:
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereförderung.
• Monetäre Benefits:
  • Attraktive Gehaltspakete, Zusatzvergütungen, Provisionen und Firmenwagen.
• Arbeitsplatzgestaltung:
  • Modern ausgestattete Büros, Home-Office-Optionen und flexible Arbeitszeiten.
• Work-Life-Balance:
  • Gesundheitsangebote, Fitnesszuschüsse, Kinderzulagen und zusätzliche Urlaubstage.
• Sonstige Vorteile:
  • Veranstaltungsteilnahmen, Mitarbeiterkonditionen und urbane Arbeitsorte.

Arbeitsorte

Maklerbetreuer:innen werden in verschiedenen Regionen und Städten gesucht, darunter:

• Deutschlandweit:
  • Hamburg, München, Köln, Berlin, Jena, Magdeburg, Erfurt und Kornwestheim.
• Österreich:
  • St. Pölten und Wien.
• Remote-Optionen:
  • Arbeiten aus dem Home-Office oder in regionalen Vertriebsbüros.

Gehaltsinformationen

Gehälter für Maklerbetreuer:innen variieren stark je nach Qualifikationen, Erfahrungen und Standort. Konkrete Angaben umfassen:

• Einstiegsgehälter ab 36.000 € bis 40.000 € brutto jährlich.
• Mindesteinkommen von 55.000 € brutto, mit Bereitschaft zur Überzahlung bei Erfahrung.
• Ungedeckelte Provisionsmodelle bei Vertriebsrollen.

Bewerbungstipps und Gehaltsverhandlungsstrategien

Bewerbungstipps

1. Individuelles Anschreiben:

   • Gehen Sie gezielt auf die in den Anzeigen genannten Anforderungen ein. Verwenden Sie Formulierungen wie „Als erfahrene:r Maklerbetreuer:in habe ich erfolgreich...“.

2. Lebenslauf optimieren:

   • Präsentieren Sie Ihre bisherigen Aufgaben, z. B. den Aufbau von Maklerbeziehungen, Marktanalysen oder erfolgreiche Akquisitionen.

3. Soft Skills hervorheben:

   • Geben Sie Beispiele für Verhandlungsstärke oder Beziehungspflege, etwa bei anspruchsvollen Vertriebspartnern.

Gehaltsverhandlungsstrategien

1. Marktrecherche:

   • Informieren Sie sich über Gehälter für Maklerbetreuer:innen auf Plattformen wie gehalt.de oder im Entgeltatlas.

2. Klare Argumente:

   • Verdeutlichen Sie Ihren Mehrwert für den Arbeitgeber und argumentieren Sie mit Kompetenzen wie Verhandlungsgeschick und Branchenkenntnissen.

3. Zusatzleistungen einbeziehen:

   • Verhandeln Sie neben dem Gehalt leistungsbezogene Benefits wie Dienstwagen, Weiterbildung oder Home-Office-Optionen.

Maklerbetreuer:innen haben ein vielfältiges Aufgabenfeld und genießen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie diesen Marktüberblick und die Bewerbungstipps, um Ihre Chancen in diesem spannenden Berufsfeld zu maximieren!