Die Stellenangebote für zeigen eine spannende Bandbreite an Aufgaben und Anforderungen aus unterschiedlichen Branchen. Egal, ob im UX-Design, eLearning oder innovativer Medienproduktion, Unternehmen suchen gezielt nach qualifizierten Fachkräften und bieten vielfach attraktive Vorteile. Dieser Artikel gibt einen Überblick über die geforderten Qualifikationen, Arbeitsstandorte und Zusatzleistungen, sodass sich Jobinteressierte bestens informieren können.

Typische Anforderungen

Als stehen je nach Unternehmen und Position spezifische Anforderungen im Fokus. Die recherchierten Stellenanzeigen machen deutlich:

Abgeschlossenes Studium oder einschlägige Ausbildung in relevanten Bereichen wie Kommunikationsdesign, UX/UI Design, Medieninformatik oder vergleichbar.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im UX-Design oder in der Multimediaproduktion (je nach Position kann dies variieren).
Fundierte Kenntnisse im User-Centered Design, Barrierefreiheit oder Interaction Design.
Erfahren im Umgang mit Gestaltungstools wie Figma, Adobe Creative Cloud, CMS-Systemen oder ähnlichen Plattformen.
Kreativität, eigenständiges Arbeiten und Teamfähigkeit sind oft gefordert.
Sprachkenntnisse wie fließendes Deutsch, Englisch wünschenswert.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgabenfelder einer umfassen spannende Tätigkeiten:

UX-Design für Webseiten und Apps: Konzeption von Wireframes bis zur finalen Übergabe an Entwicklungsteams.
Erstellung und Optimierung von Landingpages, redaktionellen Inhalten und FAQ-Seiten.
Gestaltung interaktiver eLearning-Module und multimedialer Inhalte.
Überwachung und Qualitätssicherung von Design-Implementierungen.
Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams an Projekten mit hoher Innovationskraft.
Konzeption von digitalen Lernmodulen und Anwendung moderner Didaktik.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

profitieren von modernen Arbeitsbedingungen und Zusatzleistungen: - Unbefristete Arbeitsverträge oder flexible Teilzeitverträge, je nach Beschäftigungsart. - Option auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. - Zusatzurlaubstage, mit Möglichkeiten von bis zu 34 freien Tagen im Jahr. - Zugang zu Sportangeboten wie EGYM Wellpass oder anderen Benefits. - Möglichkeiten zur internen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. - Standorte nah an Universitäten und einem innovativen Arbeitsumfeld. #### Arbeitsorte Aktuell suchen Unternehmen in verschiedenen Städten und Regionen nach : - Köln (beispielsweise von der Charamel GmbH für medien- und eLearning-orientierte Tätigkeiten). - Hamburg (Werkstudententätigkeiten im Bereich Online-Design). - Remote oder hybride Optionen bei bundesweiten Arbeitgebern. #### Gehaltsinformationen Die Stellenanzeigen legen selten konkrete Gehaltsangaben offen. Bei einigen Rollen ist jedoch eine Orientierung möglich, insbesondere bei festen Vollzeitstellen oder flexiblen Werkstudentenverträgen. Es lohnt sich, Vergleichsseiten wie Gehalt.de oder den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit zu nutzen, um fundierte Argumente bei Gehaltsverhandlungen vorzubereiten. --- ### Bewerbungstipps: So überzeugen Sie als #### Individuelles Anschreiben - Beziehen Sie sich klar auf die beschriebenen Anforderungen und Aufgaben. Zum Beispiel: "Als erfahrene*r mit Expertise in UX-Design und interdisziplinärer Zusammenarbeit bringe ich die geforderten Kompetenzen wie [spezifische Tools/Methoden] mit." #### Lebenslauf optimieren - Heben Sie Ihre Erfahrungen im UX-Design, User-Centered Design oder in der eLearning-Konzeption hervor. Listen Sie konkrete Projekte und Erfolge auf. #### Hervorhebung von Soft Skills - Verdeutlichen Sie Kompetenzen im kreativen Arbeiten, Teamfähigkeit und eigenverantwortlichem Arbeiten – die Schlüsselkompetenzen einer . --- ### Gehaltsverhandlungsstrategien für 1. **Marktrecherche**: Nutzen Sie Portale wie Lohnspiegel.de, kununu oder den TVöD-Rechner für den öffentlichen Dienst. Diese Quellen geben Gehaltsspannen für verschiedene Regionen und Erfahrungslevel an. 2. **Klare Argumente**: Verdeutlichen Sie, wie Ihre Erfahrungen in den geforderten Skills, wie z. B. UX-Design, Usability-Prinzipien oder interaktiven Lernmodulen, den Mehrwert für den Arbeitgeber steigern. 3. **Zusatzleistungen berücksichtigen**: Nennen Sie Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten, mobiles Arbeiten oder flexible Arbeitszeiten als Verhandlungsargumente. 4. **Regionale Unterschiede, Pay-Gaps**: Nutzen Sie den Entgeltatlas der Arbeitsagentur, um Gehaltsspannen für Ihre Stadt oder Region besser zu verstehen. 5. **Flexibilität**: Denken Sie an ein Gesamtpaket. Beispielsweise könnten auch Homeoffice-Möglichkeiten oder Sportangebote eine attraktive Ergänzung sein. --- Diese Struktur hilft Ihnen, Ihre Bewerbung als perfekt auf die Anforderungen der Stellenangebote abzustimmen. Nutzen Sie die oben genannten Tipps, um Ihre Chancen zu maximieren!

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Online Designer - Kreativität fürs World Wide Web

Der Online Designer erstellt und pflegt Bildschirmseiten, Homepages, Websites sowie komplette Internet- und Intranetauftritte. Er ist dabei vor allem für die Gestaltung, den Aufbau und die Nutzerführung verantwortlich. Anstellungsmöglichkeiten bieten sich nach erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung vor allem bei Software- und Datenbankanbietern sowie Multimediaagenturen. Doch bevor es an die Gestaltungskonzeption geht, steht eine eingehende Beratung des Kunden an, in dem auch der Kostenrahmen ausgehandelt wird und wichtige Kundenwünsche geäußert werden. Das oberste Gebot für den Online Designer lautet: Bedieneroberflächen gilt es stets, userfreundlich, also übersichtlich und verständlich zu gestalten. Eine mit Informationen und Bildern überfrachtete Seite führt hingegen zu einer kurzen Verweildauer des Users.

Der Online Designer beherrscht Softwareprogramme und Skriptsprachen

Beim Designen von Homepages und einzelner Bildschirminhalte greift der Online Designer auf verschiedene Softwareprogramme zurück. Zudem beherrscht er Skriptsprachen wie JavaScript oder HTML. Die vom Kunden mitgelieferten Vorlagen in Form von Text-, Bild- und Grafikdaten werden entsprechend in Photoshop oder Flash bearbeitetet, bevor sie in seine Arbeit integriert werden.
Im Rahmen der mitunter knappen Fertigstellungsfristen muss die Arbeit trotz Termin- und Zeitdruck zur vollen Zufriedenheit des Kunden ausgeführt werden. Neben Stressresistenz sind zudem technisches Verständnis und ein ausgeprägtes visuelles Gedächtnis vonnöten.
Ohne ein Interesse an Datenverarbeitung und Informatik ist ein Ausüben dieser Tätigkeit nicht ratsam. Zudem sind systematisches Denken und ein stets planvolles Vorgehen erforderlich. Kreativität und Interesse an Designentwicklungen und Designentwicklungstrends sind die Grundlage für eine Karriere als Online Designer.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Online Designer derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 8 offene Stellen für Online Designer verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Online Designer in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 0 Teilzeitkräften für Online Designer.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Online Designer?

Tagesaktuell werden 6 Vollzeitstellen für Online Designer angeboten.

Wie sieht das Angebot für Online Designer in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 4 Mitarbeitern für Online Designer.