1.444 Stellenangebote und Jobs Qualitätsmanager

- neu Mo. 27.06.22
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2022-06-26 | FERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim | Traunstein
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Leidenschaft für technologischen Fortschritt ausleben? Dabei sein, wenn Innovationen Wirklichkeit werden? Bei FERCHAU suchen wir Menschen mit dem gleichen Anspruch: Als ambitionierter Kollege, der wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologien.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2022-06-26 | eXperts consulting center | München
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Experten. Talente. Persönlichkeiten. Wenn Sie Ihrer Karriere die entscheidende Wendung geben möchten, dann sind Sie bei experts genau richtig. Mit uns entdecken Sie Ihre Potentiale und finden Wege, diese voll auszuschöpfen und unter Beweis zu stellen. Sie möchten bei einem der erfolgreichsten Hersteller.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2022-06-26 | Wünsche Group | Hamburg
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Die Wünsche Group ist ein internationales Handelsunternehmen mit Stammsitz in Hamburg und weltweiten Niederlassungen. Mit marktgerechten Dienstleistungen, innovativen Lösungen und unserer großen Produktvielfalt sind wir einer der führenden Anbieter für den europäischen Einzelhandel.   Innerhalb der Unternehmensgruppe ist die Tradix GmbH & Co.
Quelle: www.whi.de
Job-Radar
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2022-06-26 | Programmfabrik gmbh | Berlin
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Als Support- und Qualitätsmanager bist Du die Schnittstelle zwischen Kunden und unseren Programmierern. Dabei findest Du Bugs, reproduzierst Probleme und begleitest deren Lösung bis hin zur Dokumentation, die Du in Deutscher und Englischer Sprache pflegst. Supportanfragen bearbeitest Du per Ticketsystem.
Quelle: www.programmfabrik.de
2022-06-26 | Alloheim Senioren-Residenzen SE | Bickendorf
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Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als Qualitätsmanager bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle für sowohl Berufseinsteiger.
Quelle: www.alloheim.de
2022-06-26 | men-in-motion GmbH | Ulm
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Qualitätsmanager Beschaffung (alle Geschlechter) men-in-motion GmbH ArbeitArbeitszeit: keine Angabe Eintrittsdatum:ab sofortArbeitsort:Ulm, DonauStellenbeschreibung"Störmanagement in der Supply Chain und Absicherung des Serienanlaufes Einleitung und Überwachung von Abstellmaßnahmen (8D-Methode) bei Wiederholfehlern von Lieferanten Vorbereitung von Audits und Verfolgung von Maßnahmen Klärung von Prüfberichten zu Bauunterlagen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2022-06-26 | Randstad Deutschland | Zittau
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Das bieten wir Ihnen als Qualitätsmanager:Attraktive Vergütung (3.000 - 4.000 € brutto pro Monat)Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem KundenunternehmenEinzigartiges Netzwerk sowohl zu Großunternehmen als auch zu mittelständischen Firmen in der RegionWertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten VermittlungsprozessesProfessionelle Betreuung.
Quelle: www.randstad.de
2022-06-26 | Hahne Holding GmbH | Neustadt Am Rübenberge
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Diese Stelle als Qualitätsmanager ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot mit Angaben.
Quelle: www.hahne-holding.de
2022-06-26 | Apollo Optik | Rednitzhembach
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**Die Experteer Benchmark ist ein Service von Experteer und zeigt den berechneten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um auf basierende Analysen.
Quelle: www.experteer.de
2022-06-26 | FERCHAU GmbH | Raum Stuttgart
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Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben finden. Menschen und Technologien verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstützen Sie uns: als ambitionierter Kollege, der wir Technologien.
Quelle: www.stepstone.de

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Sorgt für die kontinuierliche Verbesserung der Produkte und Arbeitsprozesse

Qualität ist nicht alles, aber ohne Qualität ist alles nichts. So könnte der Wahlspruch eines jeden Qualitätsmanagers lauten. Die heutigen anspruchsvollen Kunden erwarten für die Produkte und Dienstleistungen, die sie nachfragen, eine einwandfreie Leistung. Die Qualität muss also stimmen - sonst wandert der verärgerte Kunde zur Konkurrenz ab. Daher ist es die Aufgabe eines jeden Fachmanns für Qualitätsmanagement, die Produkte, Arbeitsprozesse und Leistungen des Unternehmens und seiner Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. So stehen die drei Worte Made in Germany für Erzeugnisse der Exportnation Deutschland für qualitativ hochwertige Güter. Nichts verursacht einen derartigen Imageschaden für ein Unternehmen wie Rückrufaktionen von fehlerhaften oder sogar gesundheitsgefährdenden Produkten. Häufig führt dies zusätzlich zu einer Verunsicherung der Konsumenten, die in Zukunft eher einen Bogen um die Produkte des besagten Unternehmens machen. Ein technisches Studium - zum Beispiel im Bereich Ingenieurwesen - oder eine sechs bis achtzehn Monate dauernde Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement bereiten auf diese Position vor. Überall dort, wo Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement eingeführt, aufgebaut und anschließend gepflegt werden sollen, kommt er zum Einsatz - so in Krankenhäusern ebenso wie im produzierenden Gewerbe.
Zunächst einmal gilt es, die internen laufenden Arbeitsprozesse zu analysieren. Auf diese Weise lassen sich nach einer gründlichen Auswertung die betrieblichen Strukturen zum Beispiel in den Bereichen Organisation, Kommunikation, Information oder Mitarbeiterführung nachhaltig verbessern. Natürlich müssen alle Veränderungsvorschläge von der Geschäftsleitung abgesegnet werden.


Langfristig kann das Unternehmen so effektiver arbeiten

So kann das Unternehmen langfristig effektiver arbeiten, Kosten senken und die Qualität der Arbeit und Produkte verbessern. Ein wichtiger Faktor bei allen Veränderungen sind natürlich die Mitarbeiter des Unternehmens, die es mitzunehmen gilt. Nur motivierte Mitarbeiter, die ein Gespür für Qualitätsbewusstsein entwickelt haben, sind die Grundlage für tiefgreifende interne Veränderungen. Alle wichtigen Richtlinien werden natürlich dokumentiert, damit neue Mitarbeiter gleich im Bilde sind. Das Qualitätsmanagement-Handbuch fasst daher noch einmal das Wesentliche zusammen. Auch im firmeninternen Intranet können die Mitarbeiter darauf zurückgreifen. Fortlaufend wird geprüft, ob die vereinbarten Vorgaben auch bei der täglichen Arbeit eingehalten werden. In Qualitätszirkeln mit den Abteilungsleitern wird zudem fortlaufend an einer Qualitätsoffensive gearbeitet.