146 Stellenangebote Schreinerei

Stellenanzeige: Überblick im Schreinerhandwerk

Einleitung

Der Beruf Schreiner bietet eine erstaunliche Bandbreite an Karrieremöglichkeiten. Vom Schreinerhelfer über Produktionsleiter bis hin zum Projektleiter Schreinerei zeigt ein Marküberblick, wie vielfältig Aufgabenbereiche und Anforderungen in diesem Berufsfeld sind. Schreiner profitieren von attraktiven Benefits, langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Nachfrage in verschiedenen Regionen wie Deutschland, der Schweiz und Luxemburg.

Typische Anforderungen

Für die Position eines Schreiners oder Schreinerhelfers gibt es unterschiedliche Qualifikationsanforderungen je nach Aufgabenfeld. Als Schreiner sollten Sie Folgendes mitbringen:

• Grundlegende handwerkliche Kompetenzen wie Holzbearbeitung, Maschinennutzung und Materialverarbeitung.
• Spezialisierte Qualifikationen, beispielsweise CAD-Kenntnisse, Führungserfahrung oder Projekterfahrung im Innenausbau/Möbelbau.
• Soziale Kompetenzen, wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung.
• Flexibilität und Lernbereitschaft, zum Beispiel für den Umgang mit neuen Technologien, Weiterbildungsmöglichkeiten und Schichtbereitschaft.
• Besondere Voraussetzungen, wie Führerschein, körperliche Fitness oder Verhandlungsgeschick in beratenden Rollen.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Tätigkeiten im Schreinerhandwerk variieren zwischen praktischer Umsetzung und Führungsaufgaben:

• Produktionsarbeit:
  • Herstellung von Möbeln, Innenausbau, Türen und Sonderanfertigungen.
  • Bedienung und Optimierung von Holzbearbeitungsmaschinen.
  • Montage, Verpackung und Oberflächenbehandlung der gefertigten Produkte.
• Projektmanagement:
  • Projektkoordination und Kommunikation mit Kunden und Architekten.
  • Termin- und Qualitätskontrolle sowie Materialbestellungen.
  • Erstellen technischer Unterlagen mit Programmen wie CAD.
• Leitungsrollen:
  • Führung von Teams, Produktionsplanung und Prozessoptimierung.
  • Verantwortung für Arbeitsschritte wie Wartung und Mitarbeiterentwicklung.
• Spezialisierte Tätigkeiten: Vertrieb, Innenausbau, Fensterbau und kundenspezifische Planungen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Ein Schreinerjob bietet häufig diverse Zusatzleistungen, darunter:

• Finanzielle Benefits:
  • Übertarifliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsorientierte Vergütung.
• Arbeitsplatzsicherheit:
  • Unbefristete Verträge, langfristige Übernahmemöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen.
• Modernes Arbeitsumfeld:
  • Hochwertige Maschinen, Technologien und digitale Arbeitsweisen.
• Persönliche Unterstützung:
  • Individuelle Einarbeitung, Weiterbildungsoptionen und flexible Arbeitszeiten.
• Attraktive Zusatzvergütungen:
  • Zuschuss für öffentlicher Verkehr, Mittagessen oder Betriebsfeiern.

Arbeitsorte

Schreinerberufe finden in vielen Regionen eine Nachfrage:

• In Deutschland: Beispielsweise Winnenden, Köln oder Röthenbach.
• In der Schweiz: Städte wie Bern, Baden und Olten.
• In Luxemburg: Fachberatungen im Bereich Fenster und Innenausbau.

Gehaltsinformationen

Basierend auf genannten Stellenanzeigen wird Schreiner ein attraktives Gehalt mit zusätzlichen Zuschlägen wie Schichtzulagen oder übertariflichen Zahlungen geboten. Gehälter sind abhängig von Standort und Qualifikation.

Bewerbungstipps

Erfolg in der Schreinerbewerbung erreicht man durch umfassende Vorbereitung:

Individuelles Anschreiben

• Heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor, z.B. „Als erfahrener Schreiner mit Expertise im Möbel- und Innenausbau...“.

Lebenslauf optimieren

• Beispiele nennen, z.B.: „Zu meinen bisherigen Aufgaben gehörten Projektmanagement bei größeren Holzbauprojekten wie...“.

Hervorhebung von Soft Skills

• Kommunikationstalent und Verlässlichkeit, etwa in der Zusammenarbeit mit Architekten, Bauherren und Kollegen.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Stärken Sie Ihr Verhandlungsgeschick mit diesen Strategien:

Marktrecherche

• Informieren Sie sich über Gehälter auf Portalen wie Gehalt.de, Kununu und Entgeltatlas.

Klare Argumente

• Verweisen Sie auf Qualifikationen wie „Kenntnisse in CAD oder Projektmanagement“.

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Verhandeln Sie über Leistungen wie Weiterbildung oder Urlaubszuschüsse.

Regionale Unterschiede berücksichtigen

• Suchen Sie regionale Lohnvergleiche. (Mehrere Tools: Entgeltatlas, Stepstone-Reports.)

Flexibilität

• Überlegen Sie, welche Gehaltsbestandteile wie Boni oder Firmenwagen verhandelbar wären.

Mit der richtigen Vorbereitung und Kenntnis dieser Anforderungen sowie Benefits kann der Einstieg oder Karrieresprung für Schreiner optimal gestaltet werden.