Die Stellenanzeigen für Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) bieten einen detaillierten Einblick in die breite Palette von Karrieremöglichkeiten in unterschiedlichen Einrichtungen wie Krankenkassen, öffentlichen Ämtern oder Unternehmen. Diese Übersicht fasst die Anforderungen, Aufgabenbereiche und Vorteile zusammen, um Interessierten eine fundierte Orientierungshilfe zu geben. Arbeitgeber suchen aktiv nach Sozialversicherungsfachangestellten in Städten wie Osnabrück, Bremen, Duisburg, München, Berlin, und vielen weiteren Regionen.

Typische Anforderungen

Als Sozialversicherungsfachangestellte/r sollten Sie die folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten aufweisen:

Abschlussanforderungen:
- Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur.
- Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Sozialversicherungsfachangestellte/r.
Fachliche Kenntnisse:
- Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts, einschließlich Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung.
- Sicherer Umgang mit MS-Office und spezifischer Software (z. B. 21c-Systeme oder Datev).
Soft Skills:
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.
- Kundenorientierung sowie empathisches und serviceorientiertes Handeln.
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Tätigkeiten einer Sozialversicherungsfachangestellten umfassen:

Bearbeitung von Leistungsanträgen, wie Krankengeld, Zahnersatz oder Vorsorgeleistungen.
Beratung von Versicherten zu Beiträgen, Leistungen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
Qualitätssicherung und Prozessoptimierung in den jeweiligen Teams.
Erstellung von Bescheiden und Bearbeitung von Anträgen im Rahmen sozialrechtlicher Vorschriften.
Betreuung internationaler Anfragen, Sonderprojekte und Einführung neuer Softwarelösungen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Sozialversicherungsfachangestellte profitieren von vielen attraktiven Angeboten der Arbeitgeber:

Arbeitszeitflexibilität:
- Gleitzeit, Remote-Work und Homeoffice.
Finanzielle Vorteile:
- Attraktive Vergütungsmodelle, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Erstattung von ÖPNV-Tickets, z. B. das "Deutschland-Ticket".
Weiterbildung und Wachstum:
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl in externen Seminaren als auch online.
- Entwicklungsgespräche und Karrieremöglichkeiten.
Gesundheitsmanagement:
- Präventionsangebote, ergonomische Arbeitsplätze und Betriebssport.
Zusätzliche Vergünstigungen:
- Zuschüsse zu Kinderbetreuung, Sonderprämien und Teamevents.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Sozialversicherungsfachangestellten. Häufige Standorte sind:

Osnabrück, Bremen, Duisburg, Hamburg, Berlin, Münster, Rosenheim, Frankfurt am Main, Stuttgart, Regen, Deggendorf und Plattling.

Gehaltsinformationen

Ausbildungsvergütung: 1.267 bis 1.443 Euro (abhängig vom Ausbildungsjahr und Region).
Für festeingestellte Sozialversicherungsfachangestellte liegen die Gehälter oft zwischen Entgeltgruppen 9a und höher nach dem TVöD oder anderen Haustarifverträgen.
Übertarifliche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Prämien und Schichtzulagen sind ebenfalls oft erwähnte Gehaltsbestandteile.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Beziehen Sie sich auf konkrete Anforderungen und Aufgaben aus der Stellenausschreibung.
Beispiel: "Als erfahrene*r Sozialversicherungsfachangestellte/r mit einem besonderen Fokus auf [spezifischer Bereich], begeistere ich mich für die persönliche Beratung im Kundenservice."

Lebenslauf optimieren

Heben Sie spezifische Erfahrungen hervor, z. B. "Bearbeitung diverser Leistungsanträge (Zahnersatz, Gesundheitsvorsorge)" oder "Prüfung sozialrechtlicher Versicherungsansprüche."
Veranschaulichen Sie Ihre digitale Kompetenz durch Erfahrungen mit relevanter Software.

Hervorhebung von Soft Skills

Geben Sie konkrete Beispiele an: "Während meiner Tätigkeit habe ich erfolgreich komplexe Kundenanfragen bearbeitet, indem ich auf Empathie und Kommunikationsstärke setzte."

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Recherchieren Sie die Durchschnittsgehälter auf Portalen wie lohnspiegel.de oder gehalt.de.
Nutzen Sie Branchentarif-Vergleiche (z. B. TVöD oder hauseigene Tarifverträge).

Klare Argumente

Verdeutlichen Sie Ihren Mehrwert durch Ihre Erfahrung im Sozialversicherungswesen.
Nennen Sie gezielt Ihre relevanten Qualifikationen, wie z. B. Kenntnisse im Versicherungsrecht.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Fragen Sie nach flexiblen Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen oder Weiterbildung.
Beispiel: "Zusätzlich zur Gehaltsverhandlung interessieren mich auch die Möglichkeiten zur Weiterbildung und flexible Homeoffice-Optionen."

Regionale Unterschiede und Pay-Gaps

Berücksichtigen Sie regionale Variationen. Nutzen Sie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, um Gehaltsunterschiede in Ihrer Zielregion zu prüfen.

Flexibilität

Signalisieren Sie Kompromissbereitschaft im Gesamtpaket (Gehalt plus Benefits), und bringen Sie kreative Verhandlungspunkte ein, z. B. betriebliche Altersvorsorge.

Nutzen Sie diese Erkenntnisse, um sich zielgerichtet auf Ihre nächsten Bewerbungsgespräche vorzubereiten und Ihre Karriereschritte zu planen!

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Stellenangebote Sozialversicherungsfachangestellte – Schnittstelle zwischen Versicherungsträgern und Versicherten

Ein bei weiblichen Auszubildenden sehr beliebter Lehrberuf mit 5 Fachrichtungen

Die deutsche Sozialversicherung ruht auf den Säulen der Kranken-, Unfall-, Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Der Ursprung der Sozialversicherung geht auf das Jahr 1881 in Deutschland zurück, als noch der Kaiser an der Macht war. Um dieses System der sozialen Absicherung beneiden viele Länder Deutschland. Die Sozialversicherungsfachangestellte fungiert als Schnittstelle zwischen Versicherungsträgern und gesetzlich Versicherten. Dabei sorgt sie sich tagtäglich um die Belange gesetzlich Versicherter wie beispielsweise Alte, Kranke und Verletzte, die kurz- oder mittelfristig auf die Unterstützung der Gemeinschaft angewiesen sind, damit ihre Existenz und ihr Lebensunterhalt gesichert sind, da sie den Lebensunterhalt aktuell nicht durch eigene Arbeit erwirtschaften können. Eine Sozialversicherungsfachangestellte gewährleistet also, dass kein gesetzlich Versicherter in Deutschland durch das soziale Netz fallen kann, sondern stattdessen von einem engmaschigen Netz aufgefangen wird. Vor allem junge Frauen entschließen sich, den dreijährigen Ausbildungsberuf zur Sozialversicherungsfachangestellten zu ergreifen. Die Ausbildung wird in fünf Bereichen angeboten: allgemeine Krankenversicherung, knappschaftliche Sozialversicherung, landwirtschaftliche Sozialversicherung, gesetzliche Rentenversicherung und gesetzliche Unfallversicherung. Unabhängig von der Fachrichtung dreht es sich dabei im Kern um das Klären der Versicherungsverhältnisse und der Leistungsansprüche der Versicherten, um die Berechnung der Mitgliedsbeiträge der Versicherten, um die umfassende Beratung der Versicherten in Versicherungsfragen und um die Übernahme administrativer Aufgaben in der inneren Verwaltung des entsprechenden Sozialversicherungsträgers. Wer sich für eine Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten der Fachrichtung allgemeine Krankenversicherung entschließt, findet bei einer gesetzlichen Krankenversicherung Anstellung. Dort berät und informiert sie die Versicherten in rechtlichen Fragen der Mitgliedschaft sowie über das Leistungsportfolio der gesetzlichen Krankenversicherung. Neben der Bearbeitung von Leistungsanträgen im Krankheits- und Pflegefall ist sie für die Akquise von Neukunden verantwortlich. Die Sozialversicherungsfachangestellte berechnet die Beiträge der Versicherten und berät Unternehmen in Sachen Beitragszahlungen und Meldungen zur Sozialversicherung.

Die knappschaftliche Rentenversicherung gehört zur gesetzlichen Rentenversicherung. Der entsprechende Träger ist seit dem 1. Oktober 2005 die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Die Sozialversicherungsfachangestellten der Fachrichtig knappschaftliche Sozialversicherung beurteilen die Versicherungsverhältnisse der Versicherten, die im Bergbau oder verwandten Berufszweigen angestellt sind. Sie bearbeiten Versicherungsleistungen in der knappschaftlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung, prüfen Leistungsansprüche und berechnen Beitragszahlungen.

Für die Versicherungsverhältnisse der Landwirte und deren Familienangehörige zeichnet die Sozialversicherungsfachangestellte der Fachrichtung landwirtschaftliche Sozialversicherung verantwortlich. Alle selbstständig Tätigen der Bereich Land- und Forstwirtschaft sowie Gartenbau sind über die landwirtschaftliche Sozialversicherung abgesichert.

Eine Sozialversicherungsfachangestellte der Fachrichtung gesetzliche Rentenversicherung übernimmt hingegen die Klärung der Versicherungsverhältnisse und die Leistungsansprüche der Versicherten und die Bearbeitung der Anträge auf Rente und Leistungen zur beruflichen und medizinischen Rehabilitation.

Die Beurteilung der Versicherungsverhältnisse und die Zuständigkeit des Unfallversicherungsträgers für Versicherungsfälle übernimmt die Sozialversicherungsfachangestellte der Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung. Zudem stellt sie fest, ob bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten Leistungsansprüche bestehen und veranlasst in diesem Fall Geldleistungen an Versicherte und Hinterbliebene.

Sozialversicherungsfachangestellte sind kommunikationsstark und haben Freude am Umgang mit Menschen. Sie beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer umfassend und sind dabei in der Lage, komplizierte rechtliche Zusammenhänge einleuchtend zu erklären. Die entsprechenden Gesetzestexte kennen sie aus dem Effeff. Als Sozialversicherungsfachangestellte auf Jobsuche finden sie in allen großen Jobbörsen Stellenangebote und Jobs. Die cesar Jobsuchmaschine sammelt alle deutschen Stellenanzeigen und präsentiert sie auf einen Blick. So haben sie den gesamten Stellenmarkt im Blick und sparen so kostbare Zeit.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Sozialversicherungsfachangestellte?

Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 3.799,- € bis 4.860,- €. Für Sozialversicherungsfachangestellte beträgt das mittlere Einkommen 4.297,- €.

Wie viele Stellen sind für Sozialversicherungsfachangestellte derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 856 offene Stellen für Sozialversicherungsfachangestellte verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Sozialversicherungsfachangestellte in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 67 Teilzeitkräften für Sozialversicherungsfachangestellte.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Sozialversicherungsfachangestellte?

Tagesaktuell werden 718 Vollzeitstellen für Sozialversicherungsfachangestellte angeboten.

Wie sieht das Angebot für Sozialversicherungsfachangestellte in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 267 Mitarbeitern für Sozialversicherungsfachangestellte.