In diesem Artikel finden Sie eine strukturierte Übersicht über aktuelle Stellenangebote für die . Basierend auf zahlreichen Stellenanzeigen werden typische Anforderungen, Aufgabenbereiche, Benefits, Arbeitsorte sowie Gehaltsinformationen für die zusammengefasst und analysiert. Außerdem finden Sie hilfreiche Bewerbungstipps und Strategien zur Gehaltsverhandlung speziell für diesen Beruf.

Einleitung

Die gehört zu den gefragtesten Berufsfeldern innerhalb der Speditions- und Logistikbranche. Die aktuelle Marktlage bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten, von Sachbearbeitenden und Fachkräften bis hin zu Positionen im Vertrieb oder der regionalen Leitung. Diese Analyse zeigt klar die typischen Erwartungen von Arbeitgebern auf, die wesentlichen Aufgabenbereiche, welche Benefits geboten werden und wie man sich am besten auf eine Bewerbung vorbereitet. Erkenntnisse aus allen gesichteten Stellenanzeigen lassen sich in praktische Ratschläge für Jobsuchende verwandeln.

Typische Anforderungen

Als sollten Sie eine Kombination aus fachlicher Expertise, organisatorischen Fähigkeiten und persönlicher Kompetenz mitbringen. Typische Anforderungen in den Stellenanzeigen umfassen:

Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung in Bereichen wie Logistik oder Spedition.
Kenntnisse in Bereichen wie Zollabwicklung, Buchhaltung und Transportmanagement.
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung in spezifischer Software wie DATEV.
Sprachkenntnisse, oft Deutsch verhandlungssicher und Englisch fließend; Französisch kann ein Plus sein.
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.
Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft, je nach Stelle.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer gehören vielseitige und spezialisierte Tätigkeiten:

Organisation und Abwicklung von nationalen und internationalen Transporten.
Erstellung und Prüfung von Zolldokumenten sowie Einhaltung rechtlicher Vorgaben.
Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, Neukundenakquise und Angebotserstellung.
Disposition von Transportmitteln und Überwachung der Lieferketten.
Administrative Aufgaben wie Buchhaltung, Reporting und Reklamationsbearbeitung.
Mitarbeit an der kontinuierlichen Prozessoptimierung und Digitalisierung.
Leitung und Führung von Teams in bestimmten Positionen.
Erstellung von Analysen, Planung von Ressourcen und Budgetverantwortung.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

profitieren von einer Vielzahl von Vorteilen, die Unternehmen über die regulären Vergütungen hinaus bereitstellen: - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. - Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. - Weiterbildungsoptionen und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Schulungen, Karriereförderung). - Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung. - Zusätzliche Leistungen wie Dienstwagen, Dienstrad, JobRad oder JobTicket. - Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Fitnessprogrammen. - Kollegiales Arbeitsumfeld, Team-Events und eine offene Unternehmenskultur. --- #### Arbeitsorte In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach . Zu den Standorten gehören: - Metropolregionen wie Hamburg, Berlin, München, Frankfurt, Köln. - Mittelgroße Städte wie Bremen, Augsburg, Meßkirch. - Internationale Tätigkeiten, abhängig von der Stellenbeschreibung. - Flexible Homeoffice-Optionen. --- #### Gehaltsinformationen In Stellenanzeigen genannte Gehaltsangaben für die bewegen sich je nach Art der Stelle, Erfahrung und Region wie folgt: - CHF 75.000-80.000 jährlich (Schweiz). - Überdurchschnittliche Bezahlung nach Tarifvertrag oder in der Logistikbranche angerechnete Gehaltspakete. - Zusätzliche Finanzanreize wie Prämien oder Bonuszahlungen. --- #### Bewerbungstipps ##### Individuelles Anschreiben Hervorzuheben sind die in den Stellenanzeigen geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen: „Als erfahrene*r mit Fokus auf [Typische Anforderungen] bringe ich umfangreiche Kenntnisse in [Aufgabenbereiche] mit.“ ##### Lebenslauf optimieren Stellen Sie Ihre Erfahrungen mit Beispielen dar, z. B. „Optimierung von Speditionsprozessen“ oder „Verantwortung für Zollabwicklungen“, und individualisieren Sie Ihren Lebenslauf für die . ##### Hervorhebung von Soft Skills Darstellung von Erfolgsgeschichten, bei denen kommunikative oder organisatorische Fähigkeiten maßgeblich waren: „Als habe ich in herausfordernden Projekten Teamarbeit und Verhandlungsgeschick bewiesen.“ --- #### Gehaltsverhandlungsstrategien ##### Marktrecherche Recherchieren Sie marktübliche Gehälter für die z. B. über lohnspiegel.de oder gehalt.de. Nutzen Sie den Entgeltatlas der Arbeitsagentur, um regionale Unterschiede in der Vergütung zu ermitteln. ##### Klare Argumente Stellen Sie Ihren Arbeitgeber den Mehrwert dar, indem Sie Ihre Qualifikationen und bisherigen Erfolge betonen. Zum Beispiel: „Mit Erfahrung in [Typische Anforderungen] kann ich direkt Mehrwert schaffen.“ ##### Zusatzleistungen berücksichtigen Neben dem Gehalt sind Benefits wie Weiterbildung oder Homeoffice-Möglichkeiten wertvolle Verhandlungsfaktoren. Denken Sie an die in den Anzeigen gewährten Benefits. --- Mit diesem umfassenden Überblick über die Position der sind Sie bestens für Ihre Stellensuche und Bewerbung vorbereitet!

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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Spedition derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 2.301 offene Stellen für Spedition verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Spedition in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 83 Teilzeitkräften für Spedition.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Spedition?

Tagesaktuell werden 2.122 Vollzeitstellen für Spedition angeboten.

Wie sieht das Angebot für Spedition in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 616 Mitarbeitern für Spedition.