4.557 Stellenangebote und Jobs Trainee

- neu Di. 21.09.21
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2021-09-19 | Aldiana GmbH | Frankfurt am Main
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Wir sind Hotelier, Reiseveranstalter, Gastgeber und Entertainer. Unser Anspruch: unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen in einem Umfeld, das alles bietet, wo alles stimmt, und Menschen sich so wohl, so frei glücklich fühlen, dass sie immer wiederkommen.
Quelle: www.stepstone.de
2021-09-20 | Roche Diagnostics GmbH | Mannheim
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Bei Roche leisten rund 10.000 Menschen in mehr als 100 Ländern Pionierarbeit im Gesundheitswesen. Gemeinsam haben wir uns zu einem weltweit führenden, forschungsorientierten Healthcare-Konzern entwickelt. Unser Erfolg baut auf Innovation,.
Quelle: www.stepstone.de
2021-09-20 | Stora Enso | Ostrava
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Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages.
Quelle: www.storaenso.com
Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
2021-09-20 | ressourcenmangel an der Panke | Stuttgart
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Agentur. Multichannel. Kommunikation in einer digitalen Welt. ALLES ÜBER UNS. Kampagne. Die Maler. KAMPAGNE ANSEHEN. Kampagne. Corona-Kita-Studie. Datenbasierte Krisenkommunikation. KAMPAGNE ANSEHEN. Kampagne. E.ON Energieatlas. KAMPAGNE ANSEHEN. BDEW Magazin. „Zweitausend50“. Zukunftsthemen.
Quelle: www.ressourcenmangel.de
2021-09-20 | SWKiel Netz GmbH | Kiel
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Gut abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium. Idealerweise erste Praxiserfahrung durch Berufsausbildung oder fachspezifische Praktika, gern im energiewirtschaftlichen Umfeld. Sicherer Umgang mit MS Office. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Sicherheit im Auftreten und ein hohes Maß an Teamfähigkeit.
Quelle: www.stadtwerke-kiel.de
2021-09-19 | Ardagh Group | Nienburg
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Die Ardagh Group ist ein weltweit führender Anbieter von Metall- und Glasverpackungslösungen und produziert Verpackungen für die weltweit führenden Marken. Wir gehen auf die 1932 gegründete Irish Glass Bottle Company zurück. Seitdem sind wir schnell zu einem Team von mehr als 16.000 Mitarbeitern.
Quelle: www.ardaghgroup.com
2021-09-19 | ROECKL Handschuhe & Accessoires GmbH & Co. KG | München
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Durchlauf aller relevanten Abteilungen (Produktmanagement, Beschaffung, Vertrieb, Marketing/PR, Finance, Personal/HR). Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und in strategischen Projekten.
Quelle: www.yourfirm.de
2021-09-19 | North Channel Bank GmbH & Co. KG | Mainz
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Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Ähnliches. Erste Berufserfahrung bei Finanzdienstleister oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft erwünscht. Ausgezeichnete Englischkenntnisse. Analytisches Denkvermögen. Lösungsorientierung. Freude am Umgang mit Kunden/Menschen.
Quelle: www.northchannelbank.de
2021-09-19 | Online-Karrieretag | München
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● Verantwortung von Beginn an (Traineeship über 6 Monate im Bereich Account Management). ● Einen Mentor an Deiner Seite für die gesamte Dauer des Traineeships und darüber hinaus. ● Einen.
Quelle: www.online-karrieretag.at
2021-09-19 | bizerba | Hallenberg
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Mehr als 4.500 Mitarbeiter an acht verschiedenen Standorten in Deutschland, Österreich und Südafrika unterstützen uns. jeden Tag bei unserer großen Leidenschaft: dem Leichtmetallrad. Mit ca. 15 Mio. produzierten Rädern gehört die . BORBET Gruppe weltweit zu den erfolgreichsten Räderherstellern.
Quelle: www.karriere-familienunternehmen.de

Training on the job für die Management-Führungskraft von morgen

Nach dem erfolgreich absolvierten (Fach-)Hochschulstudium sind Trainee-Stellen eine geeignete Einstiegsform in die Berufswelt. Unternehmen investieren viel Geld, um die eigenen Führungskräfte von morgen auszubilden und langfristig an das Unternehmen zu binden. Dabei ergattern nur die besten Kandidaten eines jeden Uni-Jahrganges die begehrten Stellen. Diese speziell ausgearbeiteten betrieblichen Einstiegsprogramme bieten vor allem eine strukturierte Einarbeitung für die Führungskräfte von morgen. Die meisten Trainee-Stellen werden für Absolventen der Wirtschaftswissenschaften angeboten.  Doch auch Absolventen der Informatik oder der Ingenieurwissenschaften kommen in den Genuss, als Trainee ihr Handwerk von der Pike auf zu erlernen. Neuerdings bieten auch Übersetzungsbüros und (fremdsprachliche) Lektorate Absolventen eines (Fremd-)Sprachenstudiums diesen Einstieg ins Erwerbsleben an. In dieser oft 12 bis 24 Monate dauernden Phase der intensiven praxisorientierten Einarbeitung, in der mitunter diverse Abteilungen des Unternehmens durchlaufen werden, lernen die Young Professionals alles Wissenswerte für eine zukünftige Karriere. Zudem werden sie in Workshops und Seminaren für die Arbeitswelt fit gemacht. In dieser Einarbeitungsphase kann der zukünftige Managernachwuchs konsequent ein eigenes Netzwerk aufbauen, schließlich werden innerhalb von maximal 2 Jahren diverse Unternehmensbereiche durchlaufen.

Traineeship: strukturierte Einarbeitung für Young Professionals

Es ist im eigenen Interesse der Unternehmen, den eigenen Nachwuchs auch nach der Traineezeit zu übernehmen. Für die Straße bzw. die Konkurrenz sollten nicht Geld und Zeit in die Führungsriege der Zukunft investiert werden. Der Trainee kann sich in seiner Zeit an die Gepflogenheiten des Hause gewöhnen und sich in seiner „Lieblingsabteilung“ einarbeiten und für seine Übernahme empfehlen. Häufig übernehmen sie auch schon eigene Projekte eigenverantwortlich. Schließlich sollen sie so früh wie möglich an zukünftige Manageraufgaben herangeführt werden. Für die jungen Mitarbeiter ist das eine überaus interessante aber auch stressige Zeit zugleich. Die Arbeitstage sind lang, die Aufgaben vielfältig und natürlich will und muss man sich bewähren und für höhere Tätigkeiten empfehlen.
Neben einem Direktanstieg als Fachkraft oder als Assistenz des Vorstandes sind Trainee-Positionen eine Möglichkeit, um schon in jungen Jahren die Karriere-Leiter ein paar Sprossen hochzuklettern.