Die hier zusammengefassten Stellenanzeigen bieten einen breiten Überblick über aktuelle Stellenangebote für . Die analysierten Annoncen erfassen verschiedene Tätigkeitsbereiche, von Ingenieurvermessung und Bauvermessung bis hin zu Softwareentwicklung im Vermessungsbereich. Sie beinhalten Informationen zu typischen Anforderungen, Aufgabenbereichen, Benefits, Gehaltsangaben und Arbeitsorten. Dieser Überblick unterstützt angehende , relevante Jobmöglichkeiten systematisch zu vergleichen.

Typische Anforderungen

Die Stellenanzeigen formulieren spezifische Anforderungen an die Qualifikationen und Fähigkeiten von . Zu den zentralen Anforderungen gehören:

Bildungsabschluss: Abgeschlossenes Studium in Vermessung/Geodäsie, Geoinformatik oder vergleichbaren Bereichen; Ausbildung als Vermessungstechniker (optional mit Berufserfahrung).
Technische Kompetenzen:
- Erfahrung mit gängiger CAD- oder GIS-Software (z. B. AutoCAD, BricsCAD).
- Umgang mit Vermessungsgeräten wie GPS, Tachymetern oder Drohnen.
- Kenntnisse moderner Vermessungstechnik und -software.
Soft Skills:
- Selbständigkeit und Teamfähigkeit.
- Organisatorisches Geschick, insbesondere bei der Koordination von Projekten.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch & Englisch).
Führerschein Klasse B.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben einer sind vielfältig und beinhalten unter anderem:

Projekttätigkeiten:
- Leitung von Projekten in Ingenieur- und Bauvermessung.
- Durchführung von Geländeaufmaßen, Baustellenabsteckung und Bestandsdokumentation.
- Aufbereitung digitaler Geländemodelle zur Maschinensteuerung.
Datenanalyse und Dokumentation:
- Erstellung und Auswertung von Vermessungsdaten sowie CAD-Zeichnungen.
- Entwicklung von Softwarelösungen für Vermessungsanwendungen.
Feld- und Innendienst:
- Vermessungen auf Baustellen und Bedienung von Vermessungsgeräten.
- Vorbereitung von Messdaten und Abstimmungsarbeiten mit Bauleitungen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

profitieren von besonderen Zusatzleistungen, die in den Stellenanzeigen häufig hervorgehoben werden: - **Arbeitskonditionen**: - Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag. - Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice. - 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage (z. B. 24. & 31. Dezember). - **Vergütung und Zusatzleistungen**: - Attraktive und faire Bezahlung samt Weihnachts- und Urlaubsgeld. - Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme. - Firmenwagen (teilweise auch zur privaten Nutzung) und Job-Rad. - **Weiterentwicklung**: - Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. - **Arbeitsumfeld**: - Offene Unternehmenskultur mit Teamevents und familiärer Atmosphäre. - Moderne Arbeitsmittel und Infrastruktur. --- #### Arbeitsorte Die Stellenanzeigen erstrecken sich über eine Vielzahl von Städten und Regionen in Deutschland, darunter: - Ballungszentren wie Berlin, Hannover und Stuttgart. - Ländliche Regionen und spezielle Standorte wie Wiesmoor, Minden und Büdingen. --- #### Gehaltsinformationen Explizite Gehaltsangaben wurden in wenigen Anzeigen geliefert. Beispiele sind: - **Vermessungsassistent**: 30.000 - 37.500 €/Jahr. - **Weiterhin betont**: leistungsgerechte Vergütungen und Zusatzleistungen wie steuerfreie Sachbezüge. --- #### Bewerbungstipps ##### Individuelles Anschreiben Im Bewerbungsschreiben sollten Sie klar auf Ihre fachliche Expertise eingehen. Beispiel: „Als erfahrene*r bringe ich umfassende Kompetenzen in der Ingenieurvermessung und Bauvermessung mit, ergänzt durch fundierte CAD-Kenntnisse.“ ##### Lebenslauf optimieren Betonen Sie konkrete berufliche Erfahrungen, z. B.: - „Leitung von Vermessungsprojekten einschließlich Absteckarbeiten und Massenermittlung.“ - „Erstellung von digitalen Geländemodellen und Anwendung von GIS-Anwendungen.“ ##### Hervorhebung von Soft Skills Belegen Sie Teamfähigkeit und Eigenverantwortung mit Beispielen: „In meiner Arbeit als koordinierte ich erfolgreiche Abstimmungen mit externen Projektpartnern.“ --- #### Gehaltsverhandlungsstrategien ##### Marktrecherche Informieren Sie sich über Gehaltsdaten für über Plattformen wie gehalt.de oder beim Entgeltatlas (arbeitsagentur.de/entgeltatlas). ##### Klare Argumente Weisen Sie den Mehrwert Ihrer Erfahrung nach: - „Ich erfülle die in der Stellenausschreibung geforderten Kenntnisse in AutoCAD und Bauvermessung vollständig.“ ##### Zusatzleistungen berücksichtigen Verhandeln Sie nicht nur Gehalt, sondern auch Benefits wie Job-Rad, Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten. ##### Regionale Unterschiede, Pay-Gaps Berücksichtigen Sie Gehaltsunterschiede zwischen Ballungsgebieten wie Stuttgart und ländlichen Regionen. Über den Entgeltatlas können Sie entsprechende Vergleiche ziehen. ##### Flexibilität Verhandeln Sie ein Gesamtpaket, zugeschnitten auf Ihre individuellen Bedürfnisse. Beispielsweise könnten besonders hohe Mehrwerte in Weiterbildungsmöglichkeiten oder Sabbaticals für Sie liegen. Mit den obigen Informationen sind Sie bestens auf die Bewerbung für vorbereitet. Nutzen Sie diesen fundierten Marktüberblick, um Ihre Karriereschritte optimal zu planen!

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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Vermesser derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 313 offene Stellen für Vermesser verteilt über verschiedene Branchen.

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Derzeit suchen Unternehmen nach 33 Teilzeitkräften für Vermesser.

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In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 75 Mitarbeitern für Vermesser.

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Einleitung

Typische Anforderungen

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Häufig gestellte Fragen

* Ausbildung - Vermessungstechniker/in - Vermessung 2026 *