332 Stellenangebote Vermesser
- neu Sa. 18.7.2026| Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 39 | 308 | 40 | 332 |
Vermessungstechniker (m/w/d)
Vermesser (m/w/d)
Leiter*in der Hauptabteilung Verkehrsplanung und Straßenbau, Grünflächen und Vermessung (m/w/d)
Vermesser (m/w/d)
Abrechner/ Vermesser (m/w/d)
MLR: Referentin / Referent (w/m/d) Vermessung
Ausbildung zum Geomatiker (w/m/d)
MLR: Landratsamt Rottweil: Leitenden Fachbeamtin Vermessung / des Leitenden Fachbeamten Vermessung (w/m/d)
Leiter*in der Hauptabteilung Verkehrsplanung und Straßenbau, Grünflächen und Vermessung (m/w/d)
Leiter*in der Hauptabteilung Verkehrsplanung und Straßenbau, Grünflächen und Vermessung (m/w/d)
Marktüberblick: Stellenanzeigen für
Einleitung
Die hier zusammengefassten Stellenanzeigen bieten einen breiten Überblick über aktuelle Stellenangebote für
Typische Anforderungen
Die Stellenanzeigen formulieren spezifische Anforderungen an die Qualifikationen und Fähigkeiten von
- Bildungsabschluss: Abgeschlossenes Studium in Vermessung/Geodäsie, Geoinformatik oder vergleichbaren Bereichen; Ausbildung als Vermessungstechniker (optional mit Berufserfahrung).
- Technische Kompetenzen:
- Erfahrung mit gängiger CAD- oder GIS-Software (z. B. AutoCAD, BricsCAD).
- Umgang mit Vermessungsgeräten wie GPS, Tachymetern oder Drohnen.
- Kenntnisse moderner Vermessungstechnik und -software.
- Soft Skills:
- Selbständigkeit und Teamfähigkeit.
- Organisatorisches Geschick, insbesondere bei der Koordination von Projekten.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch & Englisch).
- Führerschein Klasse B.
Bandbreite der Aufgabenbereiche
Die Aufgaben einer
- Projekttätigkeiten:
- Leitung von Projekten in Ingenieur- und Bauvermessung.
- Durchführung von Geländeaufmaßen, Baustellenabsteckung und Bestandsdokumentation.
- Aufbereitung digitaler Geländemodelle zur Maschinensteuerung.
- Datenanalyse und Dokumentation:
- Erstellung und Auswertung von Vermessungsdaten sowie CAD-Zeichnungen.
- Entwicklung von Softwarelösungen für Vermessungsanwendungen.
- Feld- und Innendienst:
- Vermessungen auf Baustellen und Bedienung von Vermessungsgeräten.
- Vorbereitung von Messdaten und Abstimmungsarbeiten mit Bauleitungen.
Von Arbeitgebern gewährte Benefits
- Arbeitskonditionen:
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice.
- 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage (z. B. 24. & 31. Dezember).
- Vergütung und Zusatzleistungen:
- Attraktive und faire Bezahlung samt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.
- Firmenwagen (teilweise auch zur privaten Nutzung) und Job-Rad.
- Weiterentwicklung:
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Arbeitsumfeld:
- Offene Unternehmenskultur mit Teamevents und familiärer Atmosphäre.
- Moderne Arbeitsmittel und Infrastruktur.
Arbeitsorte
Die Stellenanzeigen erstrecken sich über eine Vielzahl von Städten und Regionen in Deutschland, darunter:
- Ballungszentren wie Berlin, Hannover und Stuttgart.
- Ländliche Regionen und spezielle Standorte wie Wiesmoor, Minden und Büdingen.
Gehaltsinformationen
Explizite Gehaltsangaben wurden in wenigen Anzeigen geliefert. Beispiele sind:
- Vermessungsassistent: 30.000 - 37.500 €/Jahr.
- Weiterhin betont: leistungsgerechte Vergütungen und Zusatzleistungen wie steuerfreie Sachbezüge.
Bewerbungstipps
Individuelles Anschreiben
Im Bewerbungsschreiben sollten Sie klar auf Ihre fachliche Expertise eingehen. Beispiel: „Als erfahrene*r <Berufsbezeichnung> bringe ich umfassende Kompetenzen in der Ingenieurvermessung und Bauvermessung mit, ergänzt durch fundierte CAD-Kenntnisse.“
Lebenslauf optimieren
Betonen Sie konkrete berufliche Erfahrungen, z. B.:
- „Leitung von Vermessungsprojekten einschließlich Absteckarbeiten und Massenermittlung.“
- „Erstellung von digitalen Geländemodellen und Anwendung von GIS-Anwendungen.“
Hervorhebung von Soft Skills
Belegen Sie Teamfähigkeit und Eigenverantwortung mit Beispielen: „In meiner Arbeit als <Berufsbezeichnung> koordinierte ich erfolgreiche Abstimmungen mit externen Projektpartnern.“
Gehaltsverhandlungsstrategien
Marktrecherche
Informieren Sie sich über Gehaltsdaten für <Berufsbezeichnung> über Plattformen wie gehalt.de oder beim Entgeltatlas (arbeitsagentur.de/entgeltatlas).
Klare Argumente
Weisen Sie den Mehrwert Ihrer Erfahrung nach:
- „Ich erfülle die in der Stellenausschreibung geforderten Kenntnisse in AutoCAD und Bauvermessung vollständig.“
Zusatzleistungen berücksichtigen
Verhandeln Sie nicht nur Gehalt, sondern auch Benefits wie Job-Rad, Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten.
Regionale Unterschiede, Pay-Gaps
Berücksichtigen Sie Gehaltsunterschiede zwischen Ballungsgebieten wie Stuttgart und ländlichen Regionen. Über den Entgeltatlas können Sie entsprechende Vergleiche ziehen.
Flexibilität
Verhandeln Sie ein Gesamtpaket, zugeschnitten auf Ihre individuellen Bedürfnisse. Beispielsweise könnten besonders hohe Mehrwerte in Weiterbildungsmöglichkeiten oder Sabbaticals für Sie liegen.
Mit den obigen Informationen sind Sie bestens auf die Bewerbung für <Berufsbezeichnung> vorbereitet. Nutzen Sie diesen fundierten Marktüberblick, um Ihre Karriereschritte optimal zu planen!