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Stellenüberprüfung: Vermessungstechniker/Vermessungsingenieur (m/w/d)

Einleitung

Die Berufsbezeichnung „Vermessungstechniker“ oder „Vermessungsingenieur“ (m/w/d) bildet die Grundlage einer Vielzahl von Stellenanzeigen aus den unterschiedlichsten Branchen wie Hoch-, Tief- und Straßenbau, Infrastrukturprojekte, Gebäudedokumentationen, und Geoinformation. Hier bieten wir Ihnen einen strukturierten Überblick über die Anforderungen, Aufgaben und Angebote aktueller TOP-Stellenangebote in diesem vielfältigen Berufsfeld, um Ihnen die Suche nach dem idealen Job zu erleichtern.

Typische Anforderungen

Als Vermessungstechniker/Vermessungsingenieur (m/w/d) sollten Bewerber über spezifische Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen, um den Anforderungen der Branche gerecht zu werden:

• Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in oder entsprechendes Studium im Bereich Geodäsie oder Vermessungsingenieurwesen.
• Berufserfahrungen in der Bauvermessung oder der Kartografie sind von Vorteil.
• Kenntnis und sicherer Umgang mit CAD-Programmen (AutoCAD, Civil 3D, ProVI, iTWO).
• Erfahrungen mit modernen Vermessungsgeräten wie Tachymeter, GPS oder Laserscanner.
• Technisches Verständnis sowie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen.
• Kenntnisse in der Datenverarbeitung und Sicherheit im Umgang mit Geoinformationssystemen (GIS) und Vermessungssoftware.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit.
• Führerschein der Klasse B.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer Vermessungstechnikerin oder eines Vermessungstechnikers (m/w/d) gehören:

• Durchführung von Grundlagen-, Bestands- und baubegleitenden Vermessungen im Innen- und Außendienst.
• Erstellung von Lage- und Höhenplänen, Bestandsunterlagen sowie 3D-Modellen.
• Einrichten und Programmieren von Maschinensteuerungen mit GPS.
• Massenermittlungen, Mengenermittlungen und Abrechnungen.
• Vermessungsdaten erfassen, auswerten und in CAD-Programme überführen.
• Durchführung von Vermessungsflügen mittels Drohnen und UAV.
• Qualitätssicherung und Dokumentation der Ergebnisse.
• Betreuung und Kontrolle von Bauprojekten wie Straßen-, Gleisbau- und Infrastrukturprojekten.
• Beratung und Kommunikation mit Behörden, Bauherren und Ingenieuren.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Vermessungstechniker (m/w/d) profitieren von vielfältigen Benefits und Zusatzleistungen:

• Sichere und unbefristete Arbeitsplätze mit attraktivem Gehalt.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämien sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten im technologischen Bereich.
• Firmenwagen, häufig auch für private Nutzung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen.
• Zuschüsse zu Fitnessstudios, Business-Bike-Leasing, Firmenfahrräder.
• Kostenfreie Getränke, Obst und subventionierte Kantinenangebote.
• Mitarbeiterrabatte und Teambuilding-Events.
• Innovativer Einsatz modernster Technologie und Tools.
• Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Vermessungstechnikern/Vermessungsingenieuren (m/w/d). Zu den angegebenen Standorten gehören:

• Hamburg, München, Oldenburg, Freiburg, Wolfsburg, Leipzig.
• Ländliche Regionen wie Poggersdorf (Kärnten), Mosbach oder Stemwede.
• Mehrere bundesweite und internationale Standorte, abhängig von spezifischen Projekten.

Gehaltsinformationen

In Stellenanzeigen explizit genannte Gehaltsangaben für Vermessungstechniker umfassen:

• Einstiegsgehälter in Ausbildungsstellen, z.B. nach TVöD: 1.218 € im ersten Lehrjahr.
• Jahresgehälter für Festanstellungen: 40.000 bis 50.000 €, oft inklusive Zusatzleitungen wie Prämien.
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sind häufig üblich.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Beginnen Sie mit einem auf die ausgeschriebene Stelle bezogenen Anschreiben: „Als erfahrener Vermessungstechniker (m/w/d) bringe ich fundierte Kenntnisse in der Datenauswertung und Plandokumentation mit AutoCAD in Ihr Team ein.“

Lebenslauf optimieren

• Listen Sie relevante Berufserfahrung im Berufsfeld Vermessungstechniker auf, beispielsweise: „Durchführung von Bestandsvermessungen im Tiefbau und Erstellung digitaler Geländemodelle.“

Hervorhebung von Soft Skills

• Veranschaulichen Sie, wie Sie Soft Skills erfolgreich eingesetzt haben, z.B. „Mit meinem strukturierten Arbeitsansatz habe ich fristgerecht präzise Ergebnisse geliefert, auch unter engen Deadlines bei Vermessungsprojekten im Straßenbau.“

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Bereiten Sie sich mit Gehaltsbenchmarks durch Portale vor (z.B. lohnspiegel.de, gehalt.de).

Klare Argumente

• Argumentieren Sie mit geforderten Kompetenzen wie Kenntnissen in GPS-gesteuerter Maschinensteuerung und CAD-Software, um Ihren Mehrwert darzustellen.

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Neben dem Gehalt sind Vorteile wie Firmenwagen, Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten oft verhandelbar. Verweisen Sie auf „Von Arbeitgebern gewährte Benefits“.

Regionale Unterschiede und Flexibilität

• Nutzen Sie Tools wie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, um regionale Unterschiede zu berücksichtigen. Flexibilität bei Zusatzleistungen schafft weitere Verhandlungsmöglichkeiten.

Mit diesen zusammengestellten Informationen und Strategien bieten Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen als Vermessungstechniker/Vermessungsingenieur (m/w/d) optimal an und erhöhen Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung.