98 Stellenangebote Wein

- neu Do. 10.7.2025
Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
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05.07.2025 74072 Heilbronn

Lust auf Kulinarik & Wein

Wein Villa GbR
Vollzeit
Unbefristet
*Als Auszubildende/-r zur/-m Koch/Köchin sollten Sie mindestens einen Hauptschulabschluss haben und sehr gute Umgangsformen mitbringen. . *Sie sind kommunikativ, teamorientiert und verfügen über Organisations- und Verkaufstalent. . *Die Ausbildungsdauer beträgt grundsätzlich drei Jahre kann aber auf Wunsch und nach entsprechenden Leistungen.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
03.07.2025 74074 Heilbronn

Verkäufer (m/w/d) Getränke, Wein und Spirituosen

Ueltzhöfer LEH HN-Sontheim KG
Benefits
Teilzeit
Wir bieten Ihnen einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Voll - oder Teilzeit. Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv. Bei uns erhalten Sie freiwillige soziale Leistungen. Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen. Wir bieten Ihnen 6 Wochen Urlaub/Jahr (36 Tage). Geleistete Überstunden werden erfasst und vergütet.
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Quelle: www.mein-ue.de
01.07.2025 Krefeld

Mitarbeiter Wein/Sekt/Spirituosen (m/w/d)

GLOBUS
Teilzeit
Unbefristet
Beratung der Kunden - insbesondere beim Thema Wein. Perfekt aufgefüllte und saubere Regale. Zur richtigen Zeit kommt die Ware auf die Fläche. Positive Ausstrahlung in der Beratung. Kunden geben Sie hilfsbereit Auskunft.
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Quelle: www.globus.de
01.07.2025 56072 Koblenz am Rhein

Verkäufer/-in Wein/Spirituosen (m/w/d)

Edeka-Markt Dirk Goerzen
Benefits
Teilzeit
idealerweise eine Ausbildung im Einzelhandel (Lebensmittel von Vorteil) oder Vergleichbares. Berufserfahrung in diesem Gebiet. kaufmännisches Verständnis. Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Flexibilität. Offenheit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern. Kreative und ordentliche Arbeitsweise.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
28.06.2025 33142 Büren

Erzieher*in (m/w/d) bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Leitung Kita Weine

Stadtverwaltung Büren Allgemeine öffentliche Verwaltung
Benefits
Erfahrung
Vergütung nach TVöD SuE
40.500 € - 58.800 € pro Jahr
die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S9 TVöD SuE. berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst. Fortbildungsmöglichkeiten. Betriebliches Gesundheitsmanagement & Leistungsorientierte Bezahlung (LOB). eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
25.06.2025 27404 Zeven

Storemanager Wein (m/w/d)

Randstad Deutschland
Benefits
Erfahrung
Erfahrungen Was Sie mitbringen. Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im Dienstleistungsbereich. Erfahrung: Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel, idealerweise in der Weinbranche. Persönlichkeit: Sie lieben den Umgang mit Menschen, sind kommunikationsstark und überzeugen durch Ihr sicheres und empathisches Auftreten.
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Quelle: www.randstad.de
25.06.2025 78166 Donaueschingen

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Gastronomie – Wein & Hygiene Firmenwagen inklusive

WIS-Wencker Industrie-Service GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Firmenfahrzeug. Fundierte Einarbeitung und Produktschulungen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
23.06.2025 22946 Trittau

Sommelier Abteilungsleitung Wein / Spirituosen in Trittau (m/w/d)

Günter Süllau GmbH    
Erfahrung
Vollzeit
Wir bieten Ihnen eine vertrauensvolle Führungskultur, die Ihnen die Möglichkeit gibt, unternehmerisch zu handeln und Ihr Arbeitsumfeld entsprechend zu gestalten. Sie werden Teil unserer Süllau Unternehmensfamilie und können so auf ein umfangreiches Wissen innerhalb Ihres Kollegenkreises zurückgreifen. Ihr Arbeitsplatz ist modern.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de

Marktüberblick: Stellenangebote im Bereich Wein

Die Analyse zahlreicher aktueller Stellenangebote zeigt die große Vielfalt an Tätigkeitsfeldern rund um den Bereich Wein. Ob als Verkäufer, Vertriebsmitarbeiter oder in spezialisierten Rollen wie dem Wein-Technologie-Management – die Möglichkeiten sind vielseitig. Unternehmen in ganz Deutschland und darüber hinaus suchen Fachkräfte, die sich für das Thema Wein begeistern, und bieten attraktive Arbeitsbedingungen mit umfangreichen Benefits. In diesem Beitrag werden die zentralen Anforderungen, Aufgabenbereiche, Vorteile, Standorte und Gehaltsinformationen für Berufe im Bereich Wein zusammengefasst. Zudem findest du Bewerbungstipps und Gehaltsstrategien, um dich optimal auf deine Bewerbung vorzubereiten.


Typische Anforderungen

Die Anforderungsprofile von Wein-Berufen sind breit gefächert und variieren je nach Beruf und Aufgabe. Hier sind die häufigsten Qualifikationen und Fähigkeiten:

  • Fachkenntnisse im Bereich Wein: Praxiswissen in Verkauf, Weinbau oder Önologie, oft auch für Quereinsteiger geeignet.
  • Ausbildung/Hochschulabschluss: Von kaufmännischen Ausbildungen bis hin zu Studienabschlüssen in Weinbau, Getränketechnologie oder Agrarwissenschaften.
  • Service- und Kundenorientierung: Freundliches, sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit sind essentiell.
  • IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, Social Media, und zunehmend auch digitale Werkzeuge.
  • Flexibilität und Teamgeist: Viele Positionen erfordern Schichtdienst, selbstständiges Arbeiten und belastbare Teamplayer.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Tätigkeitsfelder im Weinbereich sind vielseitig. Zu den typischen Aufgaben zählen:

  • Verkauf und Kundenberatung: Beratung zu Weinsortimenten, Genussorientierung und gezielte Produktempfehlungen.
  • Warenpräsentation und Logistik: Gestaltung von Verkaufsräumen, Regalpflege und Warenbestandskontrolle.
  • Vertrieb und Marketing: Akquise neuer Geschäftspartner, Entwicklung von Sales-Strategien und Führen von Verhandlungsgesprächen.
  • Sensorische Beurteilungen: Analyse und Bewertung von Weinen und anderen Getränken.
  • Bildung und Schulung: Förderung von Talenten und Unterstützung in Studiengängen oder Ausbildungen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Neben dem regulären Gehalt bieten viele Arbeitgeber eine Vielzahl an Benefits. Mitarbeiter im Bereich Wein können von Folgendem profitieren:

  • Flexibilität: Gleitzeitmodelle, familienfreundliche Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weiterbildung: Fortbildungen, Schulungen und Onboarding-Programme.
  • Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte auf Weinsortimente und andere Produkte des Unternehmens.
  • Vorgesetztenkultur: Flache Hierarchien, Teamorientierung sowie kollegiale Arbeitsatmosphäre.
  • Work-Life-Balance: Häufig sechs Wochen Urlaub, Sonn- und Feiertagsfreiheit.
  • Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsmanagement.

Arbeitsorte

Stellenangebote in der Weinbranche sind in verschiedenen Regionen Deutschlands und auch im Ausland verfügbar:

  • Deutschland: Großstädte wie Berlin, Heilbronn und Leipzig, aber auch ländliche Regionen wie die Pfalz oder Villingen.
  • Österreich: Beispielsweise Schladming.
  • Weitere Standorte: Auch Positionen mit internationalem Bezug sind verfügbar, wie z.B. im Export von Wein.

Gehaltsinformationen

Der Gehaltsspanne im Weinbereich wird häufig durch Anforderungen und Standort definiert. Hier einige beispielhafte Angaben:

  • Einkaufsassistenz Wein: Einstiegsgehälter ab 2.303 €/Monat mit Aufstiegschancen.
  • Flexibilität in den Gehältern: Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation ist üblich.
  • Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahressonderzahlungen, Jubiläumsvergütung.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben
  • Persönlicher Bezug: Gehe direkt auf die Anforderungen und Aufgaben ein, z.B. „Als erfahrener Weinfachverkäuferin habe ich…“.
  • Betonung deiner Leidenschaft: Zeige, warum du dich für den Beruf im Bereich Wein begeisterst.
Lebenslauf optimieren
  • Berufserfahrung hervorheben: Liste spezifische Aufgaben wie Beratung, Verkauf oder Warenpräsentation.
  • Verweis auf Qualifikationen: Präsentiere entsprechende Aus- oder Weiterbildungen deutlich.
Hervorhebung von Soft Skills
  • Beispiele für Teamfähigkeit: Beschreibe, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast.
  • Serviceorientierung: Schilder deine Erfahrungen im Kundenkontakt.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche
  • Nutze Plattformen wie lohnspiegel.de oder den Entgeltatlas, um Gehälter für Berufe im Wein-Bereich zu vergleichen.
Klare Argumente
  • Präsentiere den direkten Nutzen deiner Kompetenzen für den Arbeitgeber, beispielsweise hervorragende Produktkenntnisse oder Vertriebserfolge.
Zusatzleistungen berücksichtigen
  • Fordere Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte oder Weiterbildungsmöglichkeiten ein.
Regionale Unterschiede beachten
  • Analysiere Gehaltsunterschiede anhand von Standorten und Branchen.
Flexibilität
  • Denke über Gehaltspakete nach, die Leistungen kombinieren, um einen attraktiven Gesamtwert zu schaffen.

Die Stellenangebote im Bereich Wein sind nicht nur vielfältig, sondern auch attraktiv gestaltet. Sie bieten spannende Tätigkeiten, faire Bezahlung und nennenswerte Zusatzleistungen. Wir empfehlen Bewerbern, sich professionell auf ihre Bewerbung vorzubereiten und Gehaltsverhandlungen gut zu durchdenken.

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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Wein derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 98 offene Stellen für Wein verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Wein in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 36 Teilzeitkräften für Wein.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Wein?
Tagesaktuell werden 51 Vollzeitstellen für Wein angeboten.

Wie sieht das Angebot für Wein in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 19 Mitarbeitern für Wein.