13 Stellenangebote Werbeagentur

Überblick über Stellenangebote in einer Werbeagentur

Einleitung

Aktuelle Stellenangebote in Werbeagenturen decken eine Vielzahl von Positionen ab, die von kreativen Aufgaben bis hin zu administrativen Tätigkeiten reichen. Ob als Account Manager, Softwareentwickler, Programmierer, Call Center Agent, kaufmännischer Mitarbeiter oder Praktikant – die in den Anzeigen aufgeführten Positionen in Werbeagenturen bieten vielseitige Chancen. Diese Übersicht basiert auf einem breiten Spektrum aktueller Stellenangebote aus der Werbebranche und schafft Orientierung im Markt. Egal ob Berufseinsteiger oder erfahrener Experte, die Möglichkeiten als Mitarbeiter einer Werbeagentur sind vielfältig.

Typische Anforderungen

Die Anforderungen variieren je nach Position, doch einige Anforderungen tauchen in den Stellenanzeigen regelmäßig auf. Als Bewerber für einen Job in einer Werbeagentur sollten Sie folgende Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen:

• Berufserfahrung: Mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung werden oft vorausgesetzt – insbesondere in den Bereichen Marketing, IT, Verkauf oder Personalwesen.
• Spezialisierte Fachkenntnisse:
  • Marketing: Kenntnisse in Multichannel-Projekten oder Verkaufsförderungsmaßnahmen.
  • IT: Kenntnisse in Programmierung (HTML, CSS, JavaScript, PHP, SQL).
  • Vertrieb: Vertriebsaffinität und Freude an Kundengewinnung.
• Soft Skills: Hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und oft auch Führungsstärke.
• Technische Fähigkeiten: Fundierte Kenntnisse in MS Office und gängigen CRM-Systemen, Erfahrung mit Designsoftware oder Drucktechniken.
• Sprachkenntnisse: Gute bis fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.
• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Bürokaufmann/-frau, Ausbildung im Bereich IT oder Marketing) oder Studium mit Schwerpunkt BWL, Marketing oder Naturwissenschaften.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Jobs in Werbeagenturen beschränken sich nicht nur auf einen spezifischen Bereich. Zu den geforderten Aufgaben gehören unter anderem:

• Projektarbeit und Kundenmanagement:
  • Entwicklung und Durchführung von Werbeprojekten.
  • Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie Gewinnung von Neukunden.
• Technische Aufgaben:
  • Programmierung von Webprojekten, Softwareentwicklung, Datenbankpflege.
  • Wartung und Erweiterung bestehender Systeme.
• Kreative Tätigkeiten:
  • Kreation und Umsetzung von Design- und Marketinglösungen.
  • Textildruck, Digitaldruck und Fahrzeugbeschriftungen.
• Verwaltung und Organisation:
  • Terminmanagement, Datenpflege und Auftragsbearbeitung.
  • Planung von Budgets und Erstellung von Protokollen.
• Vertrieb und Vertriebssupport:
  • Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Angebotserstellung.
  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Arbeitgeber aus der Werbebranche bieten oft spezielle Benefits, um Talente zu gewinnen. Arbeit in einer Werbeagentur wird häufig attraktiv gestaltet durch:

• Finanzielle Vorteile:
  • Attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsbezogene Prämien.
  • Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Sozialleistungen.
• Entwicklungsmöglichkeiten:
  • Interne und externe Weiterbildungsangebote.
  • Fördert langfristige Karrieren durch Mentorings und Trainings.
• Flexible Arbeitszeiten:
  • Homeoffice-Möglichkeiten, Teilzeitbeschäftigung und individueller Arbeitsbeginn.
• Modernes Arbeitsumfeld:
  • Ergonomische Arbeitsausstattungen und kreative Büroumgebungen.
  • Zugang zu Firmenveranstaltungen, Sportmöglichkeiten oder Teamaktivitäten.

Arbeitsorte

Werbeagenturen suchen überregional Bewerber. Arbeitsorte sind in den Stellenanzeigen breit gestreut und umfassen:

• Freiburg im Breisgau.
• Berlin (diverse Bezirke wie Steglitz, Kreuzberg, Marzahn).
• München.
• Dortmund.

Gehaltsinformationen

Gehaltsangaben variieren ebenfalls je nach Region, Qualifikation und Berufserfahrung:

• Call Center Agent: Stundenlohn zwischen 14,85 und 18 Euro.
• Softwareentwickler: Stundenlohn von ca. 21,75 Euro.
• Büro- und Verwaltungsberufe: Gehälter in einer Bandbreite von 13,50 bis 15 Euro pro Stunde.

Bewerbungstipps

Eine erfolgreiche Bewerbung in einer Werbeagentur erfordert strategische Vorbereitung.

Individuelles Anschreiben

Schreiben Sie präzise und direkt auf die Stelle bezogen:

• Beispiel: "Als erfahrene*r Account Manager habe ich erfolgreich Multichannel-Projekte für pharmazeutische Unternehmen verantwortet."

Lebenslauf optimieren

Fügen Sie relevante Erfahrungen und Erfolge aus der Bandbreite der Aufgabenbereiche ein:

• Beispiele: “Entwicklung von Designlösungen für die Werbemittelherstellung” oder “Betreuung und Koordination von Marketingprojekten."

Hervorhebung von Soft Skills

Zielen Sie auf gefragte Kompetenzen ab:

• Beispiele: Einsetzbare Kundenkommunikation, Projektmanagement, Teamführung.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Zur Vorbereitung auf Gehaltsverhandlungen sollten Sie folgende Punkte beachten:

• Marktrecherche: Prüfen Sie Gehaltsrichtlinien, z. B. auf gehalt.de oder TVöD-relevanten Plattformen.
• Klare Argumente entwickeln: Nennen Sie Qualifikationen wie Multichannel-Erfahrungen, Programmiererfahrung oder Managementfähigkeiten.
• Einbeziehung von Benefits: Vergleichen Sie Zusatzleistungen und verhandeln Sie gezielt über relevante Leistungen.
• Regionale Unterschiede beachten: Nutzen Sie den Entgeltatlas der Arbeitsagentur zur Gehaltsorientierung.

Flexibilität und klare Kommunikation helfen, überzeugend als potenzieller Mitarbeiter in einer Werbeagentur aufzutreten.