135 Stellenangebote Arztpraxis

Marktüberblick: Stellenangebote im Bereich Medizinische Fachangestellte

Einleitung

Aktuelle Stellenangebote für Medizinische Fachangestellte (MFA) geben einen umfassenden Einblick in die Anforderungen, Aufgabenbereiche, Arbeitsorte und gebotenen Benefits in diesem Berufsfeld. Medizinische Fachangestellte spielen eine zentrale Rolle in Arztpraxen und medizinischen Einrichtungen, wobei die Stellenangebote von gynäkologischen Praxen über innere Medizin bis hin zu orthopädischen Zentren reichen. Die ausgeschriebenen Positionen bieten teils flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch weniger traditionelle Tätigkeiten wie Ferienjobs, Reinigung oder Social Media Management in medizinischen Einrichtungen sind vertreten.

Typische Anforderungen an Medizinische Fachangestellte

Die ausgeschriebenen Stellen beschreiben spezifische Qualifikationen und Eigenschaften, die im Berufsalltag wichtig sind. Als Medizinische Fachangestellte sollten Sie Folgendes mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur MFA oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im medizinischen Bereich, z.B. in der Gynäkologie oder Inneren Medizin (von Vorteil, aber nicht immer Pflicht).
• Soft Skills wie Einfühlungsvermögen, Organisationstalent und Teamfähigkeit.
• Technisches Know-how, insbesondere EDV-Kenntnisse (Praxissoftware, MS Office).
• Kommunikationsstärke und Flexibilität, verbunden mit einer freundlichen und professionellen Umgangsweise.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben von Medizinischen Fachangestellten variieren je nach Fachrichtung, Standort und spezifischer Praxisorganisation. Zu den geforderten Aufgaben einer Medizinischen Fachangestellten gehören:

• Begrüßung und Betreuung der Patientinnen und Patienten.
• Terminorganisation und Praxismanagement.
• Durchführung von Blutentnahmen, Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen.
• Assistenz bei Untersuchungen, Behandlungen und kleinen Eingriffen.
• Administrative Tätigkeiten, wie Abrechnung, Dokumentation und Patientenaktenpflege.
• Unterstützung im Praxisalltag, von der Materialorganisation bis zur Umsetzung von Hygienestandards.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Arbeitgeber bieten Medizinischen Fachangestellten zahlreiche Zusatzleistungen, die den Beruf attraktiver machen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, wie Teilzeit, Vollzeit und Minijobs.
• Leistungsgerechte Vergütung, oft angepasst an die Erfahrung und Anforderungen.
• Moderne Arbeitsumgebung mit entsprechend ausgestatteten Praxisräumen.
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie langfristige Entwicklungsperspektiven.
• Zusätzliche Vergünstigungen wie Fahrtkostenzuschüsse oder Rabatte für Freizeitangebote.

Arbeitsorte

Medizinische Fachangestellte werden bundesweit gesucht, und zwar in vielfältigen Einrichtungen wie:

• Berlin: Angebote reichen von MVZ-Praxen über dermatologische Praxen bis zu Reinigungsdiensten.
• Dortmund und Tübingen: Gut ausgestattete Spezialpraxen in den Bereichen Gynäkologie und Innere Medizin.
• Klagenfurt und Zürich: Physiotherapie und Social Media Management locken international.
• Landkreise und kleinere Städte: Wie in Altenburg oder Schmölln, z.B. in Bereichen der Praxisreinigung.

Gehaltsinformationen

Die Gehälter variieren nach Region, Aufgabenbereichen und Erfahrungsgrad. Konkrete Beispiele aus den Stellenanzeigen:

• Basierend auf Tarifvertrag oder individuelle Vereinbarungen wird ein Monatsgehalt zwischen 2.300 € bis 3.200 € in der Inneren Medizin geboten.
• Stundenlohn bis zu 23,40 € für MFA-Positionen in Kinderarztpraxen.
• Reinigungskräfte in Arztpraxen verdienen zwischen 13,44 € bis 14,48 € per Stunde.

Bewerbungstipps und Gehaltsverhandlungsstrategien

Bewerbungstipps:

1. Individuelles Anschreiben: Beziehen Sie sich auf die konkreten Anforderungen, z.B. „Als erfahrene Medizinische Fachangestellte im Bereich Vorsorge habe ich…“.
2. Lebenslauf optimieren: Heben Sie Tätigkeiten wie Patientenorganisation, Dokumentation oder Assistenz bei Untersuchungen hervor.
3. Soft Skills hervorheben: Zeigen Sie, wie Sie mit Einfühlungsvermögen und Organisationstalent erfolgreich Ihren Praxis-Alltag gemeistert haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien:

1. Marktrecherche: Informieren Sie sich detailliert über das Gehaltsniveau von Medizinischen Fachangestellten auf Portalen wie Gehalt.de oder TVöD-Vergleichen.
2. Klare Argumentation: Verweisen Sie auf Ihre Mehrwerte wie Ihre Erfahrung oder Flexibilität in verschiedenen Praxisbereichen.
3. Zusatzleistungen abwägen: Beziehen Sie Benefits wie Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten und Fahrtkostenzuschüsse in Ihre Verhandlungen mit ein.
4. Regionale Unterschiede beachten: Lesen Sie Studien zu Gehaltsschwankungen in ländlichen Gebieten gegenüber Städten.

Zusammengefasst bieten Stellen im Bereich Medizinische Fachangestellte spannende Möglichkeiten mit einem breiten Spektrum an Tätigkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Benefits. Eine durchdachte Bewerbung und die Berücksichtigung der Anforderungen der jeweiligen Anzeige erhöhen Ihre Chancen auf den passenden Job. Nutzen Sie diese Tipps, um sich optimal zu positionieren und Ihre Karriere gezielt zu gestalten.