147 Stellenangebote Arbeitsmedizinische Assistenz

Branchenüberblick: Stellenangebote für eine Arbeitsmedizinische Assistenz (m/w/d)

In zahlreichen aktuellen Stellenanzeigen zeigen Unternehmen ihre Anforderungen und Vorteile, um hochqualifizierte Arbeitsmedizinische Assistenzen (m/w/d) zu rekrutieren. Diese Anzeigen decken ein breites Spektrum ab und bieten einen tiefen Einblick in das Berufsfeld. Der Fokus liegt auf abwechslungsreichen Tätigkeiten, einer klaren Berücksichtigung der Work-Life-Balance und umfassenden Zusatzleistungen. Hier erfahren Sie, was Sie über die typischen Anforderungen, Aufgabenbereiche, Benefits, Gehalt und Standorte dieser Position wissen sollten.

Typische Anforderungen an eine Arbeitsmedizinische Assistenz (m/w/d)

Als Arbeitsmedizinische Assistenz (m/w/d) sollten Sie fachlich sowie menschlich überzeugen können. In den Stellenanzeigen werden häufig folgende Qualifikationen und Fähigkeiten verlangt:

• Berufsqualifikation:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte/r (MFA), Medizinisch-technische Assistent/in (MTA), Rettungssanitäter/in oder ähnliche Qualifikationen
  • Zusatzausbildung als Arbeitsmedizinische/r Assistent/in von Vorteil
  • Kenntnisse in Funktionsdiagnostik, z. B. Hör-, Seh- und Lungenfunktionstest sowie EKG

• Fähigkeiten und Kompetenzen:

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke
  • Sicherer Umgang mit MS Office und spezifischer Praxissoftware
  • Führerschein (Klasse B) erforderlich

• Soft Skills:

  • Organisationstalent
  • Kundenorientierung und Empathie
  • Flexibilität und eigenverantwortliches Handeln

Bandbreite der Aufgabenbereiche einer Arbeitsmedizinischen Assistenz (m/w/d)

Die Tätigkeiten sind vielfältig und erfordern Fachwissen sowie organisatorische Kompetenz. Zu den geforderten Aufgaben gehören:

• Medizinische Assistenzleistung:

  • Unterstützung von Ärzt/innen bei arbeitsmedizinischen Untersuchungen
  • Selbstständige Durchführung von Funktionsuntersuchungen wie Hör-, Sehtests, EKGs und Lungenfunktionstests
  • Blutentnahmen, Impfungen und Erste-Hilfe-Leistungen

• Organisationsaufgaben:

  • Planung und Mitarbeit in Gesundheitsaktionen sowie Ersthelferschulungen
  • Verwaltung von Arbeitszeitplänen, Organisation von Materialien und Dokumentation
  • Verantwortlichkeit für die Pflege und Kontrolle von medizinischem Equipment

• Kundenbetreuung und Beratung:

  • Betreuung von Firmen vor Ort oder in medizinischen Zentren
  • Dokumentation und Pflege von Gesundheitsakten

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Arbeitsmedizinische Assistenzen (m/w/d) profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, die in den Stellenangeboten hervorgehoben werden:

• Monetäre Vorteile:

  • Leistungsgerechte Vergütung inklusive Prämien
  • Altersvorsorgeprogramme und Zusatzleistungen wie die Helios PlusCard
  • Zuschüsse für Mobilität, z. B. JobRad-Leasing oder Deutschlandticket

• Work-Life-Balance:

  • Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Nachtdienste
  • Flexible Urlaubsplanung und Sabbatical-Optionen

• Weiterbildung und persönliches Wachstum:

  • Finanzierung von Weiterbildungen zur Arbeitsmedizinischen Assistenz
  • Vielfältige Entwicklungs- und Schulungsprogramme

• Weiteres:

  • Mitarbeiterrabatte, Gesundheitssportprogramme und regelmäßige Team-Events

Arbeitsorte

Deutschlandweit werden Arbeitsmedizinische Assistenzen (m/w/d) gesucht. Zu den ausgeschriebenen Standorten zählen unter anderem:

• Mittelfranken (Erlangen)
• Kassel, Koblenz, Düsseldorf, und Berlin
• Mörfelden-Walldorf, Wiesbaden, Breisach am Rhein und Essen
• Breisach am Rhein, Oldenburg, Karlsruhe und Deggendorf
• Schwarzenberg und Bonn

Gehaltsinformationen

Das Gehalt für Arbeitsmedizinische Assistenzen (m/w/d) variiert je nach Region, Erfahrung und Arbeitgeber. In einzelnen Stellenausschreibungen werden Gehaltsspannen zwischen 2.300 und 3.200 Euro brutto pro Monat angegeben. Zusätzlich können Prämien und betriebliche Zusatzleistungen diese Werte aufstocken.

Bewerbungstipps für eine Arbeitsmedizinische Assistenz (m/w/d)

Eine professionelle Bewerbung ist entscheidend, um in diesem Berufsfeld erfolgreich zu sein. Hier einige relevante Tipps:

Individuelles Anschreiben

• Stellen Sie Ihre Fachkenntnisse in der Arbeitsmedizin hervor, z. B. „Als erfahrene Arbeitsmedizinische Assistenz (m/w/d) habe ich umfangreiche Erfahrung in…“

Optimierung des Lebenslaufs

• Heben Sie Ihre medizinischen Erfahrungen und erworbene Qualifikationen hervor.
• Verweisen Sie konkret auf Ihre Tätigkeiten in Bereichen wie Vorsorgeuntersuchungen, Funktionsdiagnostik und Kundenbetreuung.

Betonung von Soft Skills

• Zeigen Sie Beispiele Ihrer Erfolgsstorys, z. B. „Durch meine patientenorientierte Kommunikation konnte ich…“

Gehaltsverhandlungsstrategien für Arbeitsmedizinische Assistenzen (m/w/d)

Um Ihre Gehaltsverhandlungen im Vorstellungsgespräch zu stärken, sollten Sie die folgenden Punkte berücksichtigen:

Marktrecherche

• Informieren Sie sich auf Portalen wie Lohnspiegel.de oder Gehalt.de über regionale Durchschnittsgehälter.

Argumentation

• Verdeutlichen Sie die Relevanz Ihrer Erfahrung mithilfe der in der Stellenanzeige geforderten Kompetenzen.

Zusatzleistungen einplanen

• Verhandeln Sie nicht nur über das Gehalt, sondern auch über Zusatzleistungen wie betriebsfinanzierte Weiterbildungen oder Mobilitätszuschüsse.

Regionale Unterschiede

• Nutzen Sie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, um regional unterschiedliche Gehälter nachzuschlagen.

Gesamtpaketdenken

• Sehen Sie das Gesamtpaket, z. B. Sabbaticals, Prämien oder flexible Arbeitszeiten, als Teil Ihrer Verhandlung.

Starten Sie Ihre Karriere jetzt als Arbeitsmedizinische Assistenz (m/w/d) und genießen Sie ein aufregendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen!