Die Pflegefachkraft Anästhesiepflege oder Anästhesietechnische Assistenz (ATA) ist eine zentrale Rolle in der medizinischen Versorgung und wird in zahlreichen Einrichtungen im deutschsprachigen Raum stark nachgefragt. Aus Stellenanzeigen ergibt sich ein umfassendes Bild zu typischen Anforderungen, Aufgabenbereichen, gebotenen Benefits sowie regionalen Besonderheiten für diese Berufsgruppe. Dieser Artikel gibt einen Überblick über die Vielseitigkeit der offenen Stellenangebote und enthält nützliche Informationen und Tipps für Bewerbungen und Gehaltsverhandlungen.

Typische Anforderungen

Als Pflegefachkraft Anästhesiepflege oder Anästhesietechnische/r Assistent/in (ATA) sollten Bewerber folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachkraft oder ATA.
Fachweiterbildung in Intensiv- und Anästhesiepflege wird häufig gewünscht oder unterstützend angeboten.
Berufserfahrung in der Anästhesiepflege oder Intensivmedizin ist von Vorteil.
Hohe fachliche und soziale Kompetenzen, insbesondere in verantwortungsvollen und stressigen Situationen.
Verlässlichkeit und Teamfähigkeit, ergänzt durch Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit.
Gültige Zertifikate, etwa Impf- und Immunitätsnachweise gemäß gesetzlichen Vorgaben.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer Pflegefachkraft Anästhesiepflege oder ATA gehören:

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Anästhesieverfahren.
Betreuung und Überwachung von Patient:innen vor, während und nach Narkosen.
Fachgerechte Bedienung und Pflege von Anästhesiegeräten sowie Monitoring des Patientenzustands.
Assistenz bei operativen Eingriffen und medizintechnischen Maßnahmen.
Dokumentation von Pflege- und Anästhesievorgängen.
Einhaltung von Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften.
Teilnahme an Rufbereitschafts- und Notfallmaßnahmen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Pflegefachkräfte Anästhesiepflege können von diversen Vorteilen profitieren:

Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicheres Einkommen.
Attraktive Vergütungsmodelle, häufig tarifgebunden inklusive Sonderzahlungen.
Flexibilität und Work-Life-Balance durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, z.B. Teilzeit- oder flexible Schichtsysteme.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, oft mit Kostenbeteiligung des Arbeitgebers.
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. E-Bike-Leasing oder Sportangebote.
Altersvorsorge und andere Sozialleistungen wie Kinderbetreuungszuschüsse.
Mitarbeitervergünstigungen in Kantinen oder bei Kooperationspartnern.

Arbeitsorte

Stellenangebote für Pflegefachkräfte Anästhesiepflege finden sich deutschlandweit sowie in der Schweiz und Österreich. Häufige Regionen und Städte:

St. Gallen, Region Wil und Linthgebiet (Schweiz)
München, Wien, Berlin, Duisburg, Bottrop und Aachen (Deutschland/Österreich)
Helios Kliniken deutschlandweit, inklusive Hünfeld und Jerichower Land.

Gehaltsinformationen

Explizite Gehaltsangaben variieren stark, abhängig von Region, Erfahrung und Arbeitgeber. Einige Beispiele:

Überdurchschnittliche Gehälter, z.B. ab 36€/Std. bei Personaldienstleistern in Berlin.
Tarifliche Vergütung (BAT-KF, TVöD-K) mit Zusatzleistungen.
Flexible Gehaltsmodelle mit Sonderzahlungen und Zulagen.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Greife die Anforderungen und Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf.
Verwende Formulierungen wie „Als erfahrene Pflegefachkraft Anästhesiepflege habe ich…“.

Lebenslauf optimieren

Stelle deine Berufserfahrung anhand konkreter Beispiele heraus, wie z.B. „Überwachung von Patienten während operativer Eingriffe“ oder „fachgerechte Pflege und Bedienung von Anästhesiegeräten“.

Hervorhebung von Soft Skills

Bringe Beispiele, wie deine Teamfähigkeit und Belastbarkeit die Arbeit als Pflegefachkraft Anästhesiepflege bereichern.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Informiere dich auf Gehaltsportalen wie gehalt.de oder Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Klare Argumente

Verdeutliche deine Mehrwerte, z.B. hohe Verantwortung und Teamfähigkeit.
Begründe, wie deine Qualifikationen wie „Fachweiterbildung in Anästhesiepflege“ den Arbeitsplatz bereichern.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Verhandele Zusatzleistungen wie Fortbildungen, Altersvorsorge und Dienstfahrzeuge.

Regionale Unterschiede und Pay-Gaps

Berücksichtige regionale Schwankungen der Gehälter und verweise auf verfügbare Quellen wie https://www.stepstone.de/gehalt/.

Flexibilität

Denke über Verhandlungen eines Gesamtpakets nach: Gehalt, Zusatzleistungen und Arbeitszeiten kombinieren.

Dieser Überblick zeigt, dass Pflegefachkräfte Anästhesiepflege vielfältige Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt haben. Strategische Bewerbungen und Verhandlungen können dir zu deinem Traumberuf verhelfen. Nutze dafür die oben zusammengefassten Informationen optimal!

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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Anästhesiepfleger derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 197 offene Stellen für Anästhesiepfleger verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Anästhesiepfleger in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 90 Teilzeitkräften für Anästhesiepfleger.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Anästhesiepfleger?

Tagesaktuell werden 101 Vollzeitstellen für Anästhesiepfleger angeboten.

Wie sieht das Angebot für Anästhesiepfleger in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 33 Mitarbeitern für Anästhesiepfleger.