Anzeigenverkäufer oder Sales Manager (m/w/d) sind mit ihrer Expertise und Leidenschaft unerlässlich für den Erfolg von Verlagen, Medienhäusern und Werbeanbietern. Durch ihre Tätigkeiten im Anzeigenverkauf, der Beratung von Werbepartnern und Entwicklung individueller Werbestrategien nehmen sie eine Schlüsselrolle ein. Dieser Überblick basiert auf aktuellen TOP Stellenangeboten und zeigt die verschiedenen Anforderungen, Aufgabenbereiche und Gehaltschancen für Anzeigenverkäufer auf.

Typische Anforderungen

Als Anzeigenverkäufer sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen, wie von den Unternehmen in den Stellenangeboten gefordert:

Erfahrung im Anzeigenverkauf (Print, Online, Crossmedia)
Verkaufstalent und Überzeugungskraft
Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Hohe Kundenorientierung
Grundlegende kaufmännische Kenntnisse
Führerschein der Klasse B, falls Außendienst erforderlich ist
Soft Skills: Flexibilität, Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit
Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich Logistik oder eine Affinität zu digitalen Medien

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben eines Anzeigenverkäufers gehören:

Kundenbetreuung und -gewinnung:
- Akquise von Neukunden und Pflege des bestehenden Kundenstamms
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch individuelle Betreuung
- Beratung in der Mediaplanung für Print- und Digitalprodukte
Verkauf und Strategien:
- Aktive Telefon- und Außendienstakquise
- Entwicklung maßgeschneiderter Werbe- und Crossmedia-Konzepte
- Präsentation und Verkauf von Werbeformaten an Unternehmen
Marktbeobachtung:
- Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Vertriebspotenziale
- Vernetzung und Pflege von Kontakten in der jeweiligen Region
Organisatorische Tätigkeiten:
- Erstellung von Verkaufsunterlagen und Präsentationen
- Angebotserstellung in enger Abstimmung mit Unternehmensleitlinien

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Anzeigenverkäufer profitieren von attraktiven Leistungen und Zusatzangeboten, darunter:

Monetäre Vorteile:
- Attraktive Vergütungsmodelle (Fixum plus Provision)
- Erfolgsbeteiligungen, eventuell leistungsorientierte Prämien
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten:
- Weiterbildungsprogramme und Schulungen
- Unterstützung von Quereinsteigern und Nachwuchskräften
Flexibilität und Work-Life-Balance:
- Flexibles Arbeiten und Homeoffice-Optionen
- Eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung in einem dynamischen Team
Zusätzliche Benefits:
- Bereitstellung von technischem Equipment
- Sicheres Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven
- Unterstützung durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Anzeigenverkäufern, darunter:

Großstädte: München, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, Köln, Düsseldorf
Regionen: Ortenaukreis, Mönchengladbach, Starnberg, Graz, Bayern
Flexible Lösungen: Wohnortnahe Einsatzgebiete oder Homeoffice

Gehaltsinformationen

Bereits angegebene Gehaltsinformationen highlighten attraktive Möglichkeiten:

Zielgehälter ab 2.200 EUR (Fixum plus Provision)
Teilzeitmodelle z. B. ca. 1.400 EUR für 20 Stunden
Provisionen sowie Boni für erfolgreich abgeschlossene Projekte

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Betonen Sie Ihre Branchenkenntnisse und Verbindung zum Beruf: „Als engagierter Anzeigenverkäufer bringe ich nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise mit.“

Lebenslauf optimieren

Stellen Sie Ihre Erfahrung heraus, z. B. erfolgreiche Kundenbindungsstrategien oder konkret ausgeführte Vertriebsmaßnahmen.

Hervorhebung von Soft Skills

Zeigen Sie, wie Sie Kunden durch Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick gewinnen konnten.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Ermitteln Sie Marktstandards auf Gehaltsplattformen wie gehalt.de oder im Entgeltatlas der Arbeitsagentur für Anzeigenverkäufer.

Klare Argumente

Argumentieren Sie mit Ihren Fähigkeiten wie Verkaufstalent, Verhandlungsgeschick und Medienerfahrung.

Zusatzleistungen

Überlegen Sie, welche Benefits wie Homeoffice oder Weiterbildungsangebote Sie in die Verhandlung einbeziehen möchten.

Regionale Unterschiede

Speziell in Großstädten können Gehälter entsprechend höher ausfallen als auf dem Land. Orientieren Sie sich an Vergleichsgehältern.

Flexibilität

Denken Sie an ein Gesamtpaket aus Gehalt, Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.

Dieser Überblick zeigt, dass der Beruf des Anzeigenverkäufers vielfältige Anforderungen mit großen Chancen zur Weiterentwicklung verbindet. Indem Sie spezifische Einblicke in die Bedürfnisse von Arbeitgebern mitbringen und Ihre Stärken gezielt hervorheben, können Sie Ihre Bewerbung optimal gestalten.

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Sorgt dafür, dass Printmedien erschwinglich bleiben

Ohne ein stetes Anzeigenvolumen wäre der Preis für Printmedien-Erzeugnisse um ein Vielfaches höher. Dass der Trend vermehrt zur Online-Anzeige geht, hat bei vielen Verlegern der Zeitungs- und Zeitschriftenbranche zu leichten Magenschmerzen geführt. Während die jüngere Generation fast nur noch im Internet unterwegs ist, erwirbt die „mittlere“ und „ältere“ Generation nach wie vor täglich oder wöchentlich in Zeitschriftenläden, an Kiosken, in Warenhäusern sowie im Buch- und Tankhandel die Lieblingszeitung bzw. Lieblingszeitschrift. Und dass der Leser noch immer in Printmedien auf so viele Anzeigen stößt – die er meistens schnell überblättert – verdankt er den vielen fleißigen Anzeigenverkäufern, die sich meistens auf Selbstständiger für Verlage verdingen. Dabei sind Anzeigenverkäufer oft für eine bestimmte Region zuständig und das Auto gehört zu ihren steten Begleitern auf den täglichen Touren von einem Kunden zum nächsten. Ohne ausgesprochenes Verkaufstalent kommt man in diesem Job nicht weit. Schließlich ist es der erfolgreiche Abschluss, der unterm Strich zählt. Eine kaufmännische Ausbildung – am besten in der Medienbranche – ist die ideale Voraussetzung für eine erfolgreiche Karriere. Aber auch Quereinsteiger haben durchaus das Zeug, es zu etwas zu bringen. Kontaktfähigkeit, sympathischen und dynamisches Auftreten beim Kunden sowie „Verkäuferblut“ in den Adern sind allesamt ein Muss. Vom heimischen Büro aus plant er seine Touren – und kontaktiert seine Kunden. Dabei lässt er sich nicht am Telefon abwimmelt, sondern legt kurz und knapp sein Anliegen dar – und baut so seinen eigenen Kundenstamm nach und nach aus. Die Pflege der bereits vorhandenen (Groß-)Kunden zählt ebenfalls zu seinen Aufgaben. Beim Kunden vor Ort läuft er bei Präsentationen zudem zur Höchstform auf.

Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit zeichnen ihn aus

Da sich Kunden Anzeigen so einiges kosten lassen, sind sie oft sehr anspruchsvoll – und nicht immer leicht im Umgang. Dank seiner ausgeprägten Kommunikations- und Kontaktfähigkeit liebt er es, mit dem Kunden zu kommunizieren. Ist er doch stets freundlich und verbindlich zugleich. Und seine Klientel weiß seine ausgezeichnete Betreuung und Beratung zu schätzen. Da immer mehr Anzeigen online geschaltet werden, zeichnet ihn zudem eine besondere Internet-Affinität aus.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Anzeigenverkäufer?

Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 3.445,- € bis 4.527,- €. Für Anzeigenverkäufer beträgt das mittlere Einkommen 3.949,- €.

Wie viele Stellen sind für Anzeigenverkäufer derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 45 offene Stellen für Anzeigenverkäufer verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Anzeigenverkäufer in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 14 Teilzeitkräften für Anzeigenverkäufer.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Anzeigenverkäufer?

Tagesaktuell werden 30 Vollzeitstellen für Anzeigenverkäufer angeboten.

Wie sieht das Angebot für Anzeigenverkäufer in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 17 Mitarbeitern für Anzeigenverkäufer.