Der Beruf des Mediaberaters (m/w/d) bietet vielseitige Karriereperspektiven in unterschiedlichen Medienbereichen. Ob in der klassischen Printmedien-Werbung, digitalem Marketing oder crossmedialen Projekten – als Mediaberater können Sie in vielen Unternehmen Ihre Expertise einbringen. Basierend auf aktuellen Stellenanzeigen erhältst Du hier einen strukturierten Überblick über Anforderungen, Tätigkeiten, Benefits, Arbeitsorte und Gehaltsangaben sowie wertvolle Bewerbungstipps, die speziell auf den Beruf des Mediaberaters abgestimmt sind.

Typische Anforderungen

Die Anforderungen für den Beruf des Mediaberaters (m/w/d) sind je nach Einsatzgebiet vielfältig, wobei die häufigsten Anforderungen folgende sind:

Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch, medienorientiert oder vergleichbares Studium)
Erfahrung im Vertrieb und Verkauf, idealerweise im Bereich Medien oder Marketing
Erste Berufserfahrung, jedoch auch offene Stellen für Quereinsteiger mit Talent
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Tools
Kreativität und konzeptionelles Denken
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Führerschein der Klasse B, oft erforderlich für Außendiensttätigkeiten

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Der Aufgabenbereich eines Mediaberaters (m/w/d) variiert je nach Unternehmen und Zielgruppe. Typische Tätigkeiten umfassen:

Beratung und Verkauf von Print-, Digital- und Radiowerbung
Entwicklung und Präsentation von crossmedialen Werbekonzepten
Neukundenakquise und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
Verhandlungsführung und Auftragsabschlüsse auf Entscheider-Ebene
Erstellung individueller Angebote sowie After-Sales-Betreuung
Analyse und Optimierung von Werbe- und Kommunikationsstrategien
Organisation und Teilnahme an Messen und Events
Einsatz moderner Tools für Marktanalyse und Mediaplanung

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Als Mediaberater (m/w/d) profitierst Du von zahlreichen attraktiven Zusatzleistungen, die Deine Arbeitskonditionen bereichern. Beispiele dafür sind:

Leistungsorientierte Vergütung mit Fixum, Boni und ungedeckelter Provision
Schulungen, Seminare und individuelle Weiterbildungsangebote
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu ÖPNV-Tickets und Gesundheitsmanagement
Rabatte durch Corporate Benefits
Dynamische und kreative Teamarbeit in flachen Hierarchien

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen Deutschlands suchen Unternehmen nach Mediaberatern (m/w/d). Zu den aktuellen Standorten gehören:

Bayern (Augsburg, Oberland, Kempten)
Sachsen (Zwickau, Leipzig, Dresden)
Baden-Württemberg (Calw, Freudenstadt)
Nordrhein-Westfalen (Köln, Bonn)
Hamburg (Bergedorf)
Sachsen-Anhalt (Magdeburg, Halle)
Thüringen und weitere regionale und bundesweite Remote-Arbeiten

Gehaltsinformationen

Gehaltsangaben differieren stark nach Region und Position. In mehreren Stellenangeboten werden leistungsorientierte Modelle mit Fixum und Bonus präferiert. Bei unbefristeten Positionen wird oftmals eine überdurchschnittliche Vergütung in Aussicht gestellt.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Passgenau auf Anforderungen eingehen, z. B.: „Als erfahrener Mediaberaterin mit Vertriebsexpertise...“.
Deine Marketing-Strategie-Kenntnisse und Erfolge als Mediaberater im Fokus.

Lebenslauf optimieren

Zeige Deine Erfahrung in der Neukundenakquise, Kundenpflege, Konzeptentwicklung und dem Werbeverkauf.
Projekte und Ergebnisse im Print- und Digitalmarketing hervorheben.

Hervorhebung von Soft Skills

Erläutere, wie Dein Verhandlungsgeschick oder kreative Lösungen Kundenerfolge brachten.
Beispiele für Deine analytische Stärke und Teamfähigkeit als Mediaberater nennen.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche: Nutze Plattformen wie lohnspiegel.de oder gehalt.de, um Gehälter für Mediaberater (m/w/d) zu vergleichen.
Klare Argumente: Deinen Mehrwert als erfahrener Mediaberater mit konkreten Erfolgen und Fähigkeiten betonen.
Zusatzleistungen berücksichtigen: Sorge dafür, dass auch Firmenwagen, Weiterbildungen oder flexible Arbeitszeiten aufgeführt werden.
Regionale Unterschiede: Berücksichtige z. B. Vergütungsdifferenzen zwischen ländlichen Regionen und Großstädten.

Mit diesen fundierten Informationen hast Du alle Vorteile für Deine Mediaberater-Karriere in der Hand!

zur KI-Analyse

zur KI-Analyse attraktiver Arbeitgeber

Mediaberater - ein Medienexperte mit Verkaufssinn

Ein Mediaberater ist bei Verlagen angestellt, wo er für den Verkauf von Anzeigen verantwortlich ist. Dabei muss er sowohl im Print- als auch im Online-Bereich die Kunden kompetent beraten. Es kommen verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten infrage, um diese Tätigkeit ausführen zu können. Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Vertrieb gepaart mit besonderer Medienaffinität ist die beste Voraussetzung. Möglich ist natürlich auch eine kaufmännische Ausbildung in der Medienbranche. Doch die beste Ausbildung hilft wenig, wenn man kein ausgesprochenes Verkaufstalent ist. Das Anzeigengeschäft ist schließlich ein besonders lukrativer Markt, mit besonders anspruchsvollen Kunden. Branchenkenntnis sowohl im Print- als auch im Online-Bereich wird daher großgeschrieben. Wie in der Kundenberatung üblich, ist dafür neben Kontaktfreudigkeit auch Serviceorientierung erforderlich. Neben der eingehenden Betreuung der Bestandskunden gilt es, neue Märkte zu erschließen, um den Kundenstamm zu erweitern. Dafür werden detaillierte Angebote ausgearbeitet und dem Kunden überzeugend präsentiert. Dafür bedarf es neben Verkaufstalent natürlich Verhandlungsgeschick und eines überzeugenden und seriösen Auftretens.

Ob am Telefon oder auf Messen - Spaß am Verkaufen ist der Schlüssel zum Erfolg

Für die persönlichen Verkaufsgespräche am Telefon sind zudem kommunikative Stärken gefragt. Dabei müssen Inhalte leicht verständlich kommuniziert werden. Spaß an der Medienwelt und Freude am Verkaufen erleichtern dabei die Arbeit ungemein - und beweisen dem Kunden am anderen Ende der Leitung, dass ein Profi am Werk ist. Eine regelmäßige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung ist ebenfalls erforderlich. Die Konkurrenz schläft schließlich nicht. Natürlich wird Teamfähigkeit verlangt, aber auch die Gabe, eigenständig zu arbeiten und Eigeninitiative zu zeigen, wird erwartet. Ohne ausgezeichnete Englischkenntnisse ist ein Arbeiten in der Medienbranche undenkbar, zumal auf Messen auch internationale Kunden beraten und gewonnen werden wollen. Flexibel und nervenstark sollte man auch auf jeden Fall sein, sofern einmal wieder alle wichtigen Kunden mit letzten Änderungen kurz vor Anzeigenschluss anrufen.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Mediaberater derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 231 offene Stellen für Mediaberater verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Mediaberater in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 19 Teilzeitkräften für Mediaberater.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Mediaberater?

Tagesaktuell werden 202 Vollzeitstellen für Mediaberater angeboten.

Wie sieht das Angebot für Mediaberater in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 122 Mitarbeitern für Mediaberater.