Der Beruf des Auditors bzw. Prüfers eröffnet umfangreiche Karrieremöglichkeiten in spannenden Arbeitsfeldern wie Wirtschaftsprüfung, Hotels, IT, Informationssicherheit und anderen Bereichen. In diesem Marktüberblick geben wir Ihnen einen Einblick in die Anforderungen, Aufgabenbereiche, Benefits sowie Bewerbungsstrategien basierend auf aktuellen Stellenangeboten in verschiedenen Regionen.

Typische Anforderungen an Auditoren / Prüfer

Als Auditor oder Prüfer sollten Sie über spezifische Qualifikationen und berufliche Kompetenzen verfügen. Hier sind die Standardanforderungen:

Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Technik, Textiltechnik)
Zusatzqualifikationen wie CIA, CISA, Lead-Auditor ISO 27001 oder ähnliche Zertifikate
Erfahrung in spezifischen Fachbereichen wie Finanzen, IT, Textiltechnik, Auditverfahren oder Hotelservices
Kenntnisse von Normen und Standards wie HGB, ISO 27001, TISAX, OEKO-TEX, oder BSCI
Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Analytische Denkweise, hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Reisebereitschaft und ggf. Führerschein Klasse B

Bandbreite der Aufgabenbereiche eines Auditors / Prüfers

Die Aufgaben von Auditoren variieren je nach Fachgebiet. Einige Beispiele aus den untersuchten Stellenanzeigen sind:

Durchführung von Audits (z.B. Managementsysteme, IT-Infrastruktur, Prozesse, Finanzen)
Erstellung und Nachverfolgung von Prüfungs- und Revisionsberichten
Identifikation von Schwachstellen und Erarbeitung von Optimierungen
Analyse von Geschäftsprozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien
Leitung von Prüfungsteams und Coaching neuer Mitarbeiter
Beratung von Unternehmen zur Einhaltung von Compliance- und Sicherheitsstandards
Verantwortung für spezielle Projekte und strategische Entwicklungen im Unternehmen

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Als Auditor oder Prüfer können Sie von zahlreichen Vorteilen und Zusatzleistungen profitieren, wie zum Beispiel:

Flexible Arbeitsmodelle, Home-Office-Möglichkeiten
Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
Finanzielle Extras wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Zuschüsse
Firmenwagen, Business-Bike oder JobRad
Gesundheits- und Sportangebote
Langfristige Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
Modern ausgestattete Arbeitsplätze und flache Hierarchien

Arbeitsorte

Auditoren werden bundesweit und international gesucht. Genannte Standorte umfassen:

Deutschland: Berlin, Dresden, Erfurt, Hannover, Stuttgart, Tübingen
Österreich: Wien
Schweiz: Zürich
Andere flexible Einsatzorte für remote Arbeiten oder Außendienste

Gehaltsinformationen

Die Gehälter hängen stark von Qualifikation, Aufgabenbereich und Region ab. Beispielhafte Gehaltsangaben:

Zwischen 50.000 € und 85.000 € Bruttojahresgehalt für IT Auditoren
Mindestbruttogehalt nach Kollektivvertrag in Österreich: 3.273,79 € pro Monat
Nachtdienstzuschläge und Boni für Night Auditoren

Bewerbungstipps für Auditoren / Prüfer

Individuelles Anschreiben

Gestalten Sie Ihr Anschreiben individuell, um den Anforderungen und Aufgaben der Anzeige gerecht zu werden. Zum Beispiel: „Als erfahrene*r Auditor bringe ich umfangreiche Kenntnisse in [Fachgebiet] ein, insbesondere in [Beispiele beruflicher Erfahrungen].“

Lebenslauf optimieren

Heben Sie relevante Erfahrungen im Auditing hervor, wie etwa:

Durchführung von Risikoprüfungen
Erstellung von Prüfberichtsergebnissen
Leitung von interdisziplinären Prüfungsteams

Hervorhebung von Soft Skills

Erklären Sie, wie Sie analytische Fähigkeiten, Teamarbeit und Kommunikationsstärke eingesetzt haben, um komplexe Projekte erfolgreich zu leiten.

Gehaltsverhandlungsstrategien für Auditoren / Prüfer

Marktrecherche

Recherchieren Sie Gehälter mithilfe von Tools wie Lohnspiegel, kununu oder dem Entgeltatlas der Arbeitsagentur. Dies schafft eine Basis für fundierte Gehaltsverhandlungen.

Klare Argumente

Betonen Sie Ihre Mehrwerte: „Mit meinen fünf Jahren Erfahrung im internen Audit und meiner CIA-Zertifizierung kann ich Ihre Revision auf ein neues Qualitätslevel heben.“

Zusatzleistungen berücksichtigen

Neben dem Gehalt können Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen und Dienstwagen verhandelt werden.

Regionale Unterschiede und Pay-Gaps

Berücksichtigen Sie Unterschiede zwischen Regionen und Branchen sowie spezifische Vorstellungen für Ihre Wunschposition.

Flexibilität

Machen Sie sich vorab Gedanken über Gehaltsbestandteile sowie ein Gesamtpaket, das für Sie akzeptabel ist.

Dieser Überblick unterstützt Auditoren/innen, sich optimal auf Stellenangebote zu bewerben und ihre Karriere zu planen.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Auditor?

Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 5.124,- € bis 6.663,- €. Für Auditor beträgt das mittlere Einkommen 5.843,- €.

Wie viele Stellen sind für Auditor derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 950 offene Stellen für Auditor verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Auditor in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 121 Teilzeitkräften für Auditor.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Auditor?

Tagesaktuell werden 725 Vollzeitstellen für Auditor angeboten.

Wie sieht das Angebot für Auditor in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 386 Mitarbeitern für Auditor.