1.673 Stellenangebote und Jobs Automotive

Stellenanzeigen für den Bereich Automotive: Ein umfassender Marktüberblick

Hier finden Sie eine Zusammenstellung und Analyse aktueller Stellenangebote für den Bereich Automotive. Vermittelbar ist, dass die Positionen teils unterschiedliche Schwerpunkte und Anforderungen aufweisen, wobei sowohl Einsteiger als auch erfahrene Fachkräfte gefragt sind. Diese Darstellung gibt Einblicke in Qualifikationen, Aufgabenbereiche, Arbeitsorte, Benefits sowie nützliche Bewerbungstipps und Gehaltsverhandlungsstrategien. Positionen wie Projekttechniker Elektrotechnik, ERP-Vertriebsbeauftragter, Qualitätsmanager oder Automotive Testingenieur sind dabei exemplarisch für die Bandbreite attraktiver Arbeitgeber aus dem Bereich Automotive.

Typische Anforderungen

Die Berufsanforderungen im Bereich Automotive variieren je nach Position, setzen aber generell umfassendes Fachwissen und relevante Praxiserfahrung voraus.

• Als Projekttechniker Elektrotechnik Automotive Testing sind fundierte technische Ausbildungen (TU, FH oder HTL), idealerweise in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik, sowie erste Projektabwicklungserfahrungen erforderlich.
• Für Positionen wie einen ERP-Vertriebsbeauftragten Automotive werden Hochschulabschlüsse in Wirtschaft oder Engineering vorausgesetzt und Kenntnisse des Automotive-Markts sind entscheidend.
• Technische Vertriebsmitarbeiter sollten eine technische Ausbildung und Vertriebsaffinität mitbringen.
• Internationale Reisebereitschaft, Verhandlungsstärke und Sprachkenntnisse (Deutsch und Englisch) auf einem hohen Niveau sind oft ebenfalls entscheidende Anforderungen.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Im Bereich Automotive reicht der Tätigkeitsbereich von der technischen Planung bis zur Kundenakquise und -betreuung.

• Projekttechniker Elektrotechnik Automotive: Elektrotechnische Projektierung und Planung von Prüfständen, Erstellung von Risikobewertungen und Dokumentationen.
• ERP-Vertriebsbeauftragter Automotive: Betreuung fester Vertriebsgebiete, Neukundenakquise, Teilnahme an Fachveranstaltungen, Erreichen von Umsatzzielen und Kundenmanagement.
• Qualitätsmanager Automotive: Qualitätsplanung und Lieferantenauswahl, Betreuung von Kunden bei Audits, Launch-Begleitung von Produkten sowie QM-Prozessentwicklung.
• Automotive Testingenieur: Entwicklung und Durchführung von Tests, Optimierung von Testabläufen sowie Qualitätssicherung.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Viele Arbeitgeber im Automotive-Sektor bieten attraktive Zusatzleistungen, die sowohl berufliche als auch private Vorteile bringen. Diese reichen von finanziellen Vorteilen bis zu Maßnahmen für Work-Life-Balance.

• Finanzielle Benefits: Überdurchschnittliche Vergütung einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zum Klimaticket oder Kantinenangebote.
• Flexibilität: Homeoffice-Optionen, flexible Arbeitszeiten und kurze Freitage.
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents oder Sportveranstaltungen.
• Standortvorteile: Gute öffentliche Verkehrsanbindungen, Zuschüsse für Kinderbetreuung oder Firmenfahrräder.

Arbeitsorte

Jobs im Bereich Automotive sind vielfach standortgebunden, zahlreiche Stellen bieten jedoch Homeoffice-Optionen oder erfordern internationale Reisebereitschaft.

• In Deutschland suchen Unternehmen in Städten wie Stuttgart, Hamburg, München oder Düsseldorf nach Fachkräften.
• Weitere Standorte: Graz (Österreich) oder Finnland (im Winter für spezielle Projekte).

Gehaltsinformationen

• Projekttechniker Elektrotechnik: Einstieg ab ca. 2.900 EUR brutto (38,5 Std./Woche) mit Spielraum nach Erfahrung.
• Business Development Manager Automotive in Österreich: Mindestverdienst ab 3.341,50 EUR brutto pro Monat (Überzahlung möglich).
• Allgemein ist die Angabe von Gehaltswünschen oft Bestandteil der Bewerbung.

Bewerbungstipps

Eine gute Bewerbung sollte spezifisch auf die im Automotive-Sektor gestellten Anforderungen zugeschnitten sein.

Individuelles Anschreiben

• „Als erfahrene*r Projekttechniker Elektrotechnik bringe ich fundiertes Wissen in …“ oder „Mit meiner umfangreichen Expertise im Qualitätsmanagement Automotive …“.

Lebenslauf optimieren

• Stellen Sie Ihre Erfahrungen im Berufsfeld wie Neukundenakquise, Qualitätsvorausplanung oder Systemtests von Automotive Audio-Verstärkern hervor.

Hervorhebung von Soft Skills

• Teamfähigkeit und Kundenorientierung sollten an praktischen Beispielen aus Ihrem Werdegang belegt werden.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Informieren Sie sich über Gehälter für Stellen im Automotive-Bereich auf Portalen wie gehalt.de, kununu oder TVöD.

Klare Argumente

• Heben Sie Ihre Qualifikationen hervor: z. B. erweiterte Kenntnisse in ERP-Systemen oder Automotive-Normen.

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Verhandeln Sie auch finanzielle Benefits oder Homeoffice-Optionen.

Regionale Unterschiede, Pay-Gaps

• Prüfen Sie mit dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit regionale Gehaltsunterschiede und Gehälter in Ballungsräumen.

Flexibilität

• Konzentrieren Sie sich auf ein Gesamtpaket, das Gehalt, Benefits und berufliche Weiterbildung umfasst.

Mit gezielten Strategien und einer individuell zugeschnittenen Bewerbung können Sie sich optimal auf eine Karriere im spannenden und innovationsgetriebenen Bereich Automotive vorbereiten.