36 Stellenangebote Brauerei

Übersicht über Stellenangebote in der Brauereibranche

Einleitung:
Die Brauereibranche bietet eine breite Vielfalt an beruflichen Möglichkeiten, von klassischen Tätigkeitsfeldern bis hin zu spezialisierten Aufgaben in verschiedenen Bereichen. In diesem Beitrag geben wir einen umfassenden Überblick über aktuelle Stellenangebote für verschiedene Berufsbezeichnungen. Von administrativen Tätigkeiten über Fachkraft- und Ausbildungsberufe bis hin zu besonderen Nischenpositionen – hier finden Sie Informationen zu den Anforderungen, Aufgabenbereichen und weiteren Rahmenbedingungen der ausgeschriebenen Stellen.

Typische Anforderungen

In den Stellenanzeigen werden spezifische Qualifikationen und Fähigkeiten erwartet, die je nach Berufsbezeichnung variieren. Gemeinsam ist jedoch ein hoher Anspruch an fachliche sowie soziale Kompetenzen.

• Für Sekretäre/Sekretärinnen (m/w/d):

  • Grundkenntnisse in EDV-Programmen.
  • Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur Prioritätensetzung.

• In der Gebäudereinigung:

  • Erfahrung in der Reinigung wünschenswert.
  • Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau.
  • Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise.

• Im Bereich Buchhaltung und Controlling:

  • Erfahrung in Buchhaltung und Controlling.
  • Sichere Softwarekenntnisse.
  • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsskills.

• Für technische Berufe (z. B. Instandhaltung Elektrotechnik):

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise Meisterabschluss.
  • SPS-Kenntnisse und technisches Verständnis.
  • Erfahrung in der Getränke- oder Lebensmittelindustrie von Vorteil.

• Ausbildungsberufe: Fachoberschulreife oder Hochschulreife, technisches Verständnis oder Interesse an Produktionsprozessen, je nach Bereich.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und oft spezifisch auf die Stelle zugeschnitten. Zu den typischen Tätigkeiten gehören:

• Sekretariat:

  • Organisation von Arbeitsabläufen und Büroprozessen.
  • Meetingvorbereitung und Schreibarbeiten.
  • Erstellung von Dokumentationen und Statistiken.

• Gebäudereinigung:

  • Reinigung von Büros, Empfangsbereichen und Sanitäranlagen.
  • Müllentsorgung und Pflege von (Glas-)Türen und Böden.

• Buchhaltung und Controlling:

  • Verantwortung für Datenerfassung und -pflege.
  • Vor- und Nachbereitung des Jahresabschlusses.
  • Organisation von Personal, Lohn und Zeiterfassung.

• Brauer und Mälzer (Ausbildung):

  • Bedienung und Überwachung von Maschinen im Produktionsprozess.
  • Qualitätskontrollen und Einhaltung von Rezepturen.
  • Teilnahme an theoretischem und praktischem Unterricht.

• Technik/Instandhaltung Elektrotechnik:

  • Wartung, Reparatur und Fehlerbehebung elektrischer Anlagen.
  • Überwachung präventiver Instandhaltungsmaßnahmen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Die Arbeitgeber bieten diverse Benefits, die die Attraktivität der Positionen erhöhen und spezifisch auf die Bedürfnisse der jeweiligen Berufsbezeichnung zugeschnitten sind:

• Sekretär*innen: Übertarifliche Vergütung; unbefristete Verträge.
• Reinigungskräfte: Pünktliche Tariflohnzahlung, kostenfreie Arbeitskleidung, Unterstützung durch Familienförderprogramme (z. B. für Nachhilfe).
• Fachkräfte:
  • Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Haustrunkregelung (monatliche Freibiere).
  • Firmeninterne Veranstaltungen.

Arbeitsorte

Arbeitsplätze in der Brauereibranche befinden sich in zahlreichen deutschen Regionen:

• Großstädte wie Berlin (z. B. Friedrichshain, Steglitz).
• Ländliche oder spezifische Standorte wie Krostitz, Warstein, Rettenberg, Regensburg.
• Abgedeckte Regionen umfassen Produktionsstätten, Büro- und Verwaltungsstandorte sowie spezielle Ausbildungsorte.

Gehaltsinformationen

Einige Positionen geben klare Hinweise auf die Entlohnung:

• Reinigungskräfte: Tariflohn von 14,25 € pro Stunde.
• Technische Fachkraft: Übertarifliche Bezahlung, z. B. nach IGZ-Tarif.
• Viele Arbeitgeber führen zusätzliche Gehaltsbestandteile wie Weihnachts- und Urlaubsgeld auf.

Bewerbungstipps und Gehaltsverhandlungsstrategien

Bewerbungstipps

Eine überzeugende Bewerbung sollte die spezifischen Anforderungen der Berufe klar berücksichtigen:

• Individuelles Anschreiben:
  Zeigen Sie Ihre Motivation, z. B. „Als erfahrene*r Sekretärin (m/w/d) bringe ich umfangreiche Kenntnisse in Büroorganisation und Meetingvorbereitung ein.“

• Lebenslauf optimieren:
  Betonen Sie Erfahrungen mit konkreten Tätigkeiten, etwa Büroorganisation, technischer Wartung oder Buchhaltungsaufgaben.

• Hervorhebung von Soft Skills:
  Verweisen Sie auf Beispiele, wie Sie Kommunikationsfähigkeit oder Teamgeist erfolgreich eingesetzt haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Eine gute Vorbereitung auf Gehaltsgespräche ist entscheidend:

• Marktrecherche:
  Informieren Sie sich vorab über branchenübliche Gehälter in Portalen (z. B. lohnspiegel.de).

• Klare Argumente:
  Verdeutlichen Sie den Mehrwert Ihrer Erfahrung und Qualifikation für die ausgeschriebene Position.

• Zusatzleistungen verhandeln:
  Denken Sie an Vorteile wie Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge oder Haustrunkregelungen.

• Regionale Unterschiede:
  Berücksichtigen Sie Gehaltsdifferenzen zwischen urbanen und ländlichen Gebieten (Entgeltatlas der Arbeitsagentur).

Diese Übersicht befasst sich mit einem breiten Spektrum der Stellenanzeigen in der Brauereibranche und ist auf Berufseinsteiger sowie erfahrene Fachkräfte ausgerichtet. Nutzen Sie die Bewerbungstipps und Gehaltsstrategien für Ihre erfolgreiche berufliche Weiterentwicklung!