2.725 Stellenangebote Friseur

Marktüberblick: Stellenangebote für <Friseur/in> und verwandte Positionen

Dieser umfassende Marktüberblick gibt Ihnen einen Einblick in aktuelle TOP-Stellenangebote im Bereich <Friseur/in>, Fachtrainer und Brow & Lash Stylisten. Von Ausbildungsangeboten über Fachtrainertätigkeiten bis hin zu Friseurstellen mit kreativen Aufgaben – hier finden Sie Informationen zu typischen Anforderungen, Tätigkeitsfeldern, Benefits, Arbeitsorten und Gehaltsinformationen. Die facettenreiche Welt des Friseurberufs bietet zahlreiche Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung und eine spannende Karriere.

Typische Anforderungen für <Friseur/in>

Die Anforderungen an eine/n <Friseur/in> variieren, beinhalten aber oft grundlegende Qualifikationen und spezielle Fähigkeiten:

• Abgeschlossene Ausbildung: Eine 3-jährige Friseurausbildung ist oft Voraussetzung.
• Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrung als Friseur/in wird häufig gefordert.
• Soft Skills: Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Teamfähigkeit.
• Technische Kenntnisse: Fundiertes Wissen zu Haarpflege, Schnitt- und Colorationstechniken.
• Flexibilität und Belastbarkeit: Reisebereitschaft (bei Trainingspositionen) und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Sprachkenntnisse: Deutsch wird vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse wie Englisch oder Französisch bieten Vorteile.
• Zusatzqualifikationen: Optionale Kenntnisse wie Microblading, Brow & Lash Styling.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Tätigkeiten im Bereich <Friseur/in> und verwandte Positionen sind vielseitig und umfassen unterschiedlichste Aufgaben:

• Beratung und Styling von Kund:innen inklusive Produktempfehlungen.
• Umsetzung moderner Trends, Schnitt- und Colorationstechniken.
• Durchführung von Seminaren, Schulungen und Neukunden-Akquise.
• Anwendung spezifischer Techniken, wie Augenbrauenmodellierung und Microblading.
• Organisation von Terminen und Materialien.
• Kundenbetreuung durch individuelle Pflege- und Stylinglösungen.
• Einbringen kreativer Ideen zur Weiterentwicklung des Salons.
• Nutzung digitaler Medien für Kommunikation und Präsentation.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Arbeitgeber bieten zahlreiche Vorteile, um qualifizierte <Friseur/in> anzuziehen:

• Gestaltungsspielraum und Kreativität: Freiheiten zur Umsetzung eigener Ideen.
• Weiterbildungen und Schulungen: Teilnahme an Workshops, Lehrlingswettbewerben und Zertifikatsprogrammen wie "Hair & Beauty Artist".
• Leistungsgerechte Vergütung: Fixgehalt, Umsatzprovision, Trinkgelder.
• Moderne Arbeitsumfelder: Hochwertige Produkte und inspirierende Locations.
• Flexibilität: Freie Zeiteinteilung und Work-Life-Balance.
• Rabatte und Vergünstigungen: Mitarbeiterangebote oder Ticketvergünstigungen.
• Spezielle Programme: Matura-Kurse, persönliche Entwicklung in Bereichen wie Kommunikation oder Kunst.

Arbeitsorte

Für <Friseur/in> ergeben sich Jobchancen in verschiedensten Städten und Regionen. Aktuell suchen Arbeitgeber in:

• Deutschland: Ottobrunn, Bad Mergentheim, Aalen, Igersheim, Neu-Isenburg.
• Österreich: Wien, Salzburg, Braunau, Hollabrunn, Bad Ischl, Fürstenfeld, Korneuburg.
• Schweiz: Wella Studio Zürich.

Gehaltsinformationen

Die Gehälter variieren je nach Erfahrung, Position und Region. Einige der genannten Gehälter und Vergütungsmodelle:

• Lehrlingsgehälter: Zwischen 800 € (1. Lehrjahr) und 1.330 € brutto (3. Lehrjahr) mit zusätzlicher Umsatzprovision.
• Vollzeitstellen: Überdurchschnittliche Gehälter, oft ergänzt durch Provisionen und Trinkgeld.
• Zusatzleistungen: Fortbildungen, soziale Benefits und Rabatte.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Heben Sie hervor, warum Sie ideal für die Position sind, z.B. „Als erfahrene*r <Friseur/in> oder Nachwuchstalent bringe ich umfassende Erfahrung mit...“.

Lebenslauf optimieren

• Beschreiben Sie Ihre Tätigkeiten präzise, z.B.: „Erfolgreiche Betreuung eines Kundenstamms in Bereichen wie Schnitt, Coloration und Produktempfehlungen.“

Hervorhebung von Soft Skills

• Beschreiben Sie z.B., wie Sie durch gute Kommunikationsfähigkeiten herausragende Kundenzufriedenheit als <Friseur/in> erzielen konnten.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Informieren Sie sich vorab auf Plattformen wie Gehalt.de oder dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Klare Argumente

• Bauen Sie Ihre Stärken basierend auf Qualifikationen wie aus.

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Verhandeln Sie auch Benefits wie Weiterbildungen, Rabatte oder flexible Arbeitszeiten.

Regionale Unterschiede

• Berücksichtigen Sie Gehaltsunterschiede in urbanen und ländlichen Regionen.

Flexibilität im Gesamtpaket

• Verhandeln Sie Gehaltsbestandteile, Zusatzurlaub oder Weiterbildungskosten, um ein stimmiges Gesamtpaket zu schaffen.

Dieser Überblick bietet Orientierung für Ihre Bewerbung im Bereich <Friseur/in>. Nutzen Sie die Informationen, um Ihren Karriereschritt zu planen und sich optimal zu positionieren.