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Friseur/in Stellenanzeigen – Marktüberblick Top Jobs

Dieser Marktüberblick zu Stellenanzeigen für Friseur/innen bietet eine Zusammenfassung und Analyse aktueller Jobangebote sowie nützliche Bewerbungstipps. Er zeigt die Bandbreite an Anforderungen, Aufgabenbereichen, Benefits, Arbeitsorten und Gehaltsinformationen für den Beruf "Friseur/in". Ob Vollzeit oder Teilzeit, kreative Weiterbildungsmöglichkeiten oder Arbeitsplätze mit Meerblick – der Friseurberuf bietet vielfältige Chancen und Perspektiven.

Typische Anforderungen an Friseur/innen

Als Friseur/in sollten Bewerbende über spezifische Qualifikationen und Soft Skills verfügen, die in den Anzeigen häufig beschrieben werden:

• Fachliche Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Friseur/in oder Barber
  • Berufserfahrung im Friseurhandwerk, idealerweise in Damen- und Herrenfrisuren sowie Farbtechniken
  • Kenntnisse aktueller Haar- und Stylingtrends
  • Erfahrung mit spezialisierten Techniken wie Balayage, Haarverlängerung (z. B. Tapes, Bondings) und Bartpflege

• Soft Skills:

  • Kreativität und Liebe zum Handwerk
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Flexibilität und Engagement

• Zusätzliche Anforderungen:

  • Grundkenntnisse in Mathematik (oft gefordert in Ausbildungsstellen)
  • Gepflegte Erscheinung und gute Umgangsformen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bandbreite der Aufgabenbereiche einer Friseur/in

Zu den geforderten Aufgaben einer Friseur/in gehören vielfältige Tätigkeiten, die von technischer Expertise bis hin zu kreativer Kundenbetreuung reichen:

• Durchführung von Haarschnitten, Stylings, Colorationen und Pflegebehandlungen
• Balayage-Techniken und Haarverlängerungen anwenden
• Bartpflege bei männlichen Kunden
• Beratungen zu Frisuren, Pflegeprodukten und aktuellen Trends
• Kundenbindung durch individuellen Service
• Verkauf kosmetischer Produkte
• Unterstützung und Anleitung in Ausbildungssalons (bei Lehrkräften)

Von Arbeitgebern gewährte Benefits für Friseur/innen

Friseur/innen profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, die in den Stellenanzeigen hervorgehoben werden:

• Überdurchschnittliche Bezahlung und flexible Arbeitszeitmodelle (2-5 Tage Wochen möglich)
• Zusätzliche Urlaubstage, Arbeitszeiten ohne Überstunden und freie Wochenenden
• Förderung durch Weiterbildungen, Schulungen und Coaching-Programme
• Modern ausgestattete Salons und eine hervorragende Arbeitsatmosphäre
• Bonusprogramme wie Trinkgeldpauschalen, Jobtickets und Betriebsreisen
• Unterstützung bei der Unterkunftsfindung (z. B. bei Arbeitsplätzen auf Inseln)

Arbeitsorte für Friseur/innen

In den Anzeigen wird nach Friseur/innen an verschiedenen Standorten gesucht, von traditionellen bis hin zu außergewöhnlichen Arbeitsorten:

• Großstädte wie Hamburg, München oder Berlin
• Mittelgroße Städte und familiäre Orte wie Wildau, Ried im Innkreis und Lauf
• Exklusive Lagen wie Inseln mit Meerblick auf Föhr

Gehaltsinformationen für Friseur/innen

Die Gehälter variieren je nach Qualifikation und Region. Einige Stellenanzeigen nennen konkrete Angaben:

• Bezahlungen über Tarifniveau: Beispielsweise ab 18,50 € pro Stunde oder Fixgehälter von 3.000 €/Monat
• Kollektivverträge: Mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Trinkgeldpauschalen sowie Boni für herausragende Leistungen

Bewerbungstipps für Friseur/innen

Individuelles Anschreiben

Beziehen Sie sich auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Beispiel: „Als erfahrene Friseur/in mit Schwerpunkt Balayage-Technik und Kundenservice möchte ich Ihr Team bereichern.“

Lebenslauf optimieren

Heben Sie Erfahrungen hervor, z. B. präzises Arbeiten in Haarschnitt und Coloration sowie Kundenberatung.

Hervorhebung von Soft Skills

Zeigen Sie, wie Ihre Kreativität und Kommunikationsstärke in der Vergangenheit zum Erfolg geführt haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien für Friseur/innen

Marktrecherche

Ermitteln Sie Marktdaten auf Portalen wie gehalt.de oder im Entgeltatlas der Arbeitsagentur nach Regionaldaten.

Klare Argumente

Heben Sie den Mehrwert Ihrer Expertise hervor, z. B. in Farbtechniken oder aktuellen Trendkenntnissen.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten, Urlaubstage oder Weiterbildungen sollten in Gesprächen thematisiert werden.

Regionale Unterschiede und Pay-Gaps

Berücksichtigen Sie Gehaltsunterschiede in Großstädten versus ländlichen Regionen.

Flexibilität

Denken Sie über das Gehalt als Gesamtpaket nach – auch Kreativleistungen oder persönliche Freiheiten können Teil des Angebots sein.

Dieser Überblick zeigt: Der Beruf Friseur/in bietet nicht nur Kreativität und Kundenkontakt, sondern auch zahlreiche Vorteile und Karrieremöglichkeiten. Bewerbende sollten sich aktiv an den Anforderungen der Stellenausschreibungen orientieren, um den nächsten großen Karriereschritt zu gestalten.