118 Stellenangebote und Jobs Geschäftsbereichsleiter

- neu So. 24.8.2025
Durchschnittsgehalt Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
9.912,- € 19 85 13 118
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21.08.2025 Osnabrück

Geschäftsbereichsleiter Recht und Steuern / Unternehmensgründung und -förderung als Mitglied der IHK-Geschäftsführung (m/w/d)

IHK
Benefits
Erfahrung
Wir ermöglichen Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche - für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.
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Quelle: www.ihk.de
20.08.2025 88271 Wilhelmsdorf

Geschäftsbereichsleitung Facility Management (m/w/d)

Die Zieglerschen - Süd - gem. GmbH
Benefits
Vollzeit
Die Zieglerschen bieten Ihnen eine Führungsposition mit einem außerordentlich vielfältigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum in einem Arbeitsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Der Verantwortung entsprechend ist die Position attraktiv im Bereich EG 14 plus Zulagen vergütet und mit Prokura ausgestattet. Auch.
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Quelle: www.diakonie.de
20.08.2025 19399 Dobbertin

Geschäftsbereichsleitung für den Bereich Erziehen und Bilden (w/m/d)

Die Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern.
Benefits
Vollzeit
Sie übernehmen die Leitung, Organisation und Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung. In Ihrem Bereich stellen Sie die abgestimmten Qualitätsstandards sowie die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben sicher. Sie steuern die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches. Hierzu gehört auch die Vorbereitung und Verhandlung.
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Quelle: www.kloster-dobbertin.de
18.08.2025 60488 Frankfurt am Main

Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) - Wirtschaftsdienste

Stiftung Hospital zum Heiligen Geist
Vollzeit
Unbefristet
Vergütung nach TVöD
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Supply Chain Managements, der Gesundheitsökonomie o.ä. und Erfahrung in der Projektarbeit. Erfahrung im Hospitality-Management, bspw. Inhouse-Logistik, Einkauf, Fuhrparkmanagement, Reinigung, AEMP oder Catering. Lösungsorientierte Denkweise und Führungskompetenz.
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Quelle: www.seniorenstift-kronthal.de
18.08.2025 76137 Karlsruhe

Geschäftsbereichsleiter*in Gesundheit und Pflege

AWO Karlsruhe gGmbH
Vollzeit
Unbefristet
Betriebliche Altersvorsorge. Fahrradleasing. Flexible und mobile Arbeitszeit. Jahressonderzahlung. Mitarbeiter*innen-Events. Mitarbeiter*innen-Rabatte. Betriebsarzt. Finanzierte Fort- und Weiterbildung.
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Quelle: www.awo-jobs.de
17.08.2025 Cottbus

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Transport & Disposition

Hapeko
Benefits
Erfahrung
HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat: . Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Logistikunternehmen im Lebensmittelumfeld mit modernen Strukturen und hohem Qualitätsanspruch. Der Standort Cottbus ist ein bedeutender Knotenpunkt im Netzwerk sowie Sitz der Verwaltung, Hier.
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Quelle: www.hapeko.de
15.08.2025 Waiblingen

Städtepartnerschaften und Assistenz (w/m/d)

Stadt Waiblingen
Benefits
Vollzeit
Vergütung nach TVöD
eine abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung setzen wir voraus. gute schriftliche und mündliche Englisch-Kenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Erfahrung im Umgang mit MS-Office.
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Quelle: www.bewerbungen-waiblingen.de
15.08.2025 70191 Arbeitsort: Stuttgart

Geschäftsbereichsleiter Personalentwicklung (m/w/d)

AOK Baden - Württemberg Hauptverwaltung
Vollzeit
Unbefristet
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. Eine Vergütung entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de

Marktübersicht: Stellenanzeigen für die Berufsbezeichnung Geschäftsbereichsleiter

Einleitung

Durch diese Zusammenfassung der Stellenanzeigen für den Beruf Geschäftsbereichsleiter erhalten Sie einen umfassenden Überblick über aktuelle Anforderungen und Möglichkeiten auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Vom Assistenzbereich bis zur Leitung spezialisierter Geschäftsbereiche in Unternehmen verschiedenster Branchen – die gesuchten Qualifikationen, Aufgaben und gebotenen Benefits zeigen eine beeindruckende Vielfalt. Die Kenntnis der Anforderungen und Vorteile in verschiedenen Städten und Branchen stellt einen wichtigen Vorteil dar, um sich zielgerichtet zu bewerben und seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen.


Typische Anforderungen

Als Geschäftsbereichsleiter werden umfassende Fähigkeiten und Qualifikationen erwartet. Hier sind die häufigsten Anforderungen aus den Stellenanzeigen:

  • Abgeschlossenes Studium, bevorzugt in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Architektur oder einem branchenspezifischen Studiengang.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position, oft mit Nachweis von Erfolgen.
  • Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre und heterogene Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
  • Fundiertes Wissen in den Bereichen Strategische Planung, Projektmanagement und Finanzen.
  • Kenntnisse spezifischer Softwarelösungen wie SAP, BIM oder CAFM.
  • Fließende Deutsch- und oft auch Englischkenntnisse; in einigen Fällen auch regionale Sprachkenntnisse vorteilhaft.
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen, gekoppelt mit hoher Kommunikationsfähigkeit.
  • Erfahrung in Compliance und Vergaberecht, besonders im öffentlichen Sektor.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer Geschäftsbereichsleitung gehören:

  • Strategische und operative Leitung eines Geschäftsbereichs, oft in Bereichen wie Bau, Technik, Finanzen oder Gesundheitswesen.
  • Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, einschließlich der Erstellung von Budget-, Finanz- und Liquiditätsplänen.
  • Verantwortung für Personalführung, Entwicklungsmaßnahmen und die Motivation von Teams.
  • Planung und Umsetzung von Projekten, mit besonderem Augenmerk auf Qualität, Kosten und Zeitrahmen.
  • Erarbeitung von Konzepten und Strategien rund um Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Prozessoptimierung.
  • Ausbau und Pflege von Kunden- und Stakeholderbeziehungen, einschließlich der Akquisition neuer Partner.
  • Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und firmeninternen Regelungen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Geschäftsbereichsleiter profitieren von zahlreichen Vorteilen und Zusatzleistungen. Dazu zählen:

  • Attraktive Gehaltspakete, oft ergänzt durch Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
  • Zuschüsse oder Rabatte wie Jobtickets, Jobrad oder Fitnessangebote.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebskantinen.
  • Strukturiertes Onboarding und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
  • Firmenwagen, oft auch zur privaten Nutzung.
  • Teilnahme an Team- und Firmenevents.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen Deutschlands suchen Unternehmen nach Geschäftsbereichsleitern, darunter:

  • Kiel, Hamburg, Hannover und Berlin für Management oder IT-bezogene Bereiche.
  • Rostock und Esslingen im Gesundheits- und Krankenhaussektor.
  • Bad Vilbel und Mühltal im sozialen und therapeutischen Bereich.
  • Wesel, Frankfurt und München für verschiedene therapeutische und kaufmännische Funktionen.

Gehaltsinformationen

Die Gehälter für Geschäftsbereichsleiter variieren und werden in einigen Anzeigen transparent gemacht:

  • Jahresgehälter zwischen 110.000 und 140.000 EUR, je nach Qualifikation und Erfahrung.
  • Zusätzliche Leistungen wie Dienstwagen oder Mobilitätspauschalen steigern die Gesamtrentabilität.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Ein maßgeschneidertes Anschreiben überzeugt potenzielle Arbeitgeber. Gehen Sie konkret auf die geforderten Qualifikationen wie Führungskompetenzen und Projektleitungserfahrung ein. Beispielsatz: „Als erfahrener Geschäftsbereichsleiterin habe ich bereits erfolgreich interdisziplinäre Teams geleitet und strategische Projekte umgesetzt.“

Lebenslauf optimieren

Strukturieren Sie Ihren Lebenslauf klar und nachvollziehbar. Heben Sie relevante Erfahrungen, wie Budgetverantwortung oder Digitalisierung von Prozessen, hervor. Beispiele aus den Aufgabenbereichen könnten sein:

  • Leitung strategischer Projekte.
  • Verantwortung für den gesamten Geschäftsbereichsaufbau.
  • Förderung von Nachhaltigkeit und Innovation.
Hervorhebung von Soft Skills

Nutzen Sie Beispiele, die Soft Skills wie Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamführung unterstreichen. So kann optimal gezeigt werden, wie Sie diese erfolgreich als Geschäftsbereichsleiter einbringen.


Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Verschaffen Sie sich vor dem Gespräch einen Überblick über die Gehaltsbandbreiten für Geschäftsbereichsleiter, z. B. auf Gehaltsportalen wie gehalt.de, oder nutzen Sie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Klare Argumente

Argumentieren Sie mit Ihrer reichen Berufserfahrung und den nachweisbaren Erfolgen in bisherigen Positionen. Nennen Sie konkrete Beispiele wie Entwicklung von Profitstrategien oder Leitung von Transformationsprojekten.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Während Gehaltsverhandlungen können Zusatzleistungen wie Home-Office, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten oder Dienstwagen ein entscheidender Faktor sein.

Regionale Unterschiede

Da Gehälter regional stark variieren können, sollte dies bei der Verhandlung berücksichtigt werden. In Städten wie München oder Frankfurt kann das Gehalt höher sein als in ländlichen Regionen.

Flexibilität

Betrachten Sie das gesamte Vergütungspaket und zeigen Sie, auf welche Leistungen Sie besonderen Wert legen, um sich hervorzuheben.


Mithilfe dieses umfassenden Überblicks und der Bewerbungstipps sind Sie bestens vorbereitet, um eine attraktive Position als Geschäftsbereichsleiter zu finden.

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Umgebung 20km 40km 60km 80km 100km

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Geschäftsbereichsleiter?
Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 8.533,- € bis 11.515,- €. Für Geschäftsbereichsleiter beträgt das mittlere Einkommen 9.912,- €.

Wie viele Stellen sind für Geschäftsbereichsleiter derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 118 offene Stellen für Geschäftsbereichsleiter verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Geschäftsbereichsleiter in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 13 Teilzeitkräften für Geschäftsbereichsleiter.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Geschäftsbereichsleiter?
Tagesaktuell werden 85 Vollzeitstellen für Geschäftsbereichsleiter angeboten.

Wie sieht das Angebot für Geschäftsbereichsleiter in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 29 Mitarbeitern für Geschäftsbereichsleiter.