64 Stellenangebote Industriekletterer

Marktüberblick: Industriekletterer Stellenangebote

Industriekletterer sind Experten für Arbeiten in großen Höhen und an schwer zugänglichen Orten, die besondere Qualifikationen und Fähigkeiten erfordern. Die aktuellen Stellenanzeigen bieten Einblicke in die Anforderungen, Aufgabenbereiche und Vorteile dieser spannenden Berufswelt. Dieser Marktüberblick gibt Klarheit über typische Anforderungen, die Vielfalt der Aufgaben, gebotene Benefits sowie Arbeitsorte und Gehaltsinformationen für Industriekletterer.

Typische Anforderungen

Industriekletterern werden spezifische Qualifikationen und persönliche Eigenschaften abverlangt. Zu den üblichen Anforderungen gehören:

• Technische oder handwerkliche Berufsausbildung (z. B. Dachdecker, Elektriker, Metallbauer).
• Zertifizierungen: FISAT (Level 1-3), IRATA oder PSAgA.
• Höhentauglichkeit (medizinisch nachgewiesen, z. B. G41) und körperliche Fitness.
• Führerschein Klasse B, teilweise auch BE.
• Fortbildung im Bereich Erste Hilfe oder Zusatzqualifikationen wie GWO-Standards.
• Erfahrung in spezifischen Branchen, z. B. Windenergie, Petrochemie oder Baumpflege.
• Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Industriekletterer übernehmen eine Vielzahl technischer und handwerklicher Tätigkeiten in luftiger Höhe. Zu den Aufgaben gehören:

• Montage- und Installationsarbeiten an Gebäuden, Windenergieanlagen oder industriellen Anlagen.
• Korrosionsschutzarbeiten sowie andere Wartungs- und Reparaturarbeiten.
• Rotorblattinspektionen und -reparaturen an Windenergieanlagen.
• Errichtung von Seilstrecken zur Absturzsicherung und Sicherheitsüberprüfungen.
• Dokumentation und Fotobeweise von Arbeiten und Schäden.
• Schulungen durchführen, z. B. im Bereich PSA gegen Absturz.
• Baumpflegearbeiten, einschließlich Fällungen und Einsatz von Seilklettertechnik.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Industriekletterer profitieren oft von umfassenden Zusatzleistungen. Arbeitgeber bieten Vorteile wie:

• Attraktive Vergütung, oft mit Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt oder Spesen.
• Unbefristete Arbeitsverträge und geregelte Arbeitszeiten.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungskostenübernahme.
• Bereitstellung hochwertiger Schutzausrüstung und Werkzeuge.
• Mobilitätsunterstützung, z. B. Firmenfahrzeuge für Montageeinsätze.
• Arbeitgeberzuschüsse, z. B. zur betrieblichen Altersvorsorge oder Langzeitarbeitskonten.
• Flexible Arbeitszeiten und Zusatzurlaub, je nach Unternehmen.

Arbeitsorte

Industriekletterer werden in unterschiedlichsten Regionen im In- und Ausland tätig, unter anderem in:

• Deutschland: Schwerpunkte in NRW (z. B. Wesseling, Troisdorf), Berlin, Hamburg, Bremen, Altlandsberg und Leipzig.
• Österreich: Wien und Niederösterreich.
• Offshore: Nordsee für Windparkprojekte.
• Weitere Märkte: Arbeiten in der Schweiz und anderen europäischen Ländern.

Gehaltsinformationen

Die Gehälter für Industriekletterer variieren je nach Erfahrung, Aufgabenbereich und Standort. Beispiele aus den Anzeigen:

• 2.500 bis 3.000 Euro Monatslohn in Österreich, abhängig vom Level (FISAT 1–3) und Erfahrung.
• Zusätzliche Prämien und Spesen.
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß branchenspezifischen Tarifverträgen.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Verfassen Sie ein maßgeschneidertes Anschreiben, das Ihre Erfahrung als Industriekletterer hervorhebt: „Als erfahrener Industrieklettererin mit FISAT Level 3 und umfangreicher Expertise in Korrosionsschutzarbeiten stelle ich mich neuen Herausforderungen.“

Lebenslauf optimieren

Heben Sie Ihre Erfahrung konkret hervor, z. B. durch detaillierte Beschreibung von Aufgaben wie Montagearbeiten, Inspektionen oder Höhenrettung. Listen Sie relevante Fähigkeiten wie Arbeiten in beengten Räumen oder Umgang mit Epoxidharzen.

Soft Skills hervorheben

Zeigen Sie, wie Sie als Industriekletterer in Teams erfolgreich waren, z. B. durch effiziente Kommunikation in Sicherheitsfragen oder Einsatz in hektischen Arbeitsumgebungen.

Gehaltsverhandlungsstrategien

1. Marktrecherche: Nutzen Sie Plattformen wie lohnspiegel.de oder den Entgeltatlas, um marktgerechte Gehälter zu analysieren.
2. Klare Argumente: Verweisen Sie auf Zusatzqualifikationen, z. B. GWO-Trainings und langjährige Erfahrung.
3. Zusatzleistungen berücksichtigen: Diskutieren Sie nicht nur Gehälter, sondern auch Leistungen wie Weiterbildungen oder betriebliche Altersvorsorge.
4. Regionale Unterschiede beachten: Informieren Sie sich vorab über Gehälter in urbanen oder ländlichen Regionen.
5. Flexibilitätsangebot: Überlegen Sie, welche Vertragsbedingungen für Sie verhandelbar sind, z. B. Home-Office oder Montagezeiten.

Abhängig von den spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die Sie erfüllen können, sind Industriekletterer ein wertvoller Bestandteil jedes Teams – nutzen Sie dies in Verhandlungen zu Ihrem Vorteil!