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Stellenmarktüberblick: Lackierer (m/w/d)

Einleitung
Die Berufsbilder für Lackierer (m/w/d) sind vielfältig und reichen von der Fahrzeug- bis zur Industrielackierung. Aktuelle Stellenangebote bieten Einblicke in die Bandbreite an Aufgaben, Anforderungen und Leistungen, die von Arbeitgebern für Lackierer (m/w/d) bereitgestellt werden. Ob als KFZ-Lackierer, Industrielackierer oder im Smart-Repair-Bereich, die Tätigkeiten finden in unterschiedlichsten Branchen und Arbeitsbereichen statt, von der Automobilindustrie bis hin zu Bau und Fahrzeugfolierung. In diesem Überblick erfahren Sie, welche Qualifikationen und Aufgaben beschrieben werden und welche Benefits potenzielle Arbeitgeber anbieten.

Typische Anforderungen

Um als Lackierer (m/w/d) tätig zu sein, erwarten Unternehmen ein breites Spektrum an Qualifikationen und Schlüsselkompetenzen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Lackierer, Fahrzeuglackierer, Industrielackierer oder Maler/Lackierer.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Lackierbereich ist vorteilhaft.
• Vertrautheit mit Lackiertechniken wie dem Airless-Verfahren oder Spritzverfahren.
• Teamfähigkeit sowie eine präzise, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.
• Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsbewusstsein und Flexibilität.
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1 im europäischen Sprachrahmen).
• Führerschein Klasse B (teilweise erforderlich).

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben einer Lackierer (m/w/d) sind äußerst vielfältig und branchenabhängig. Zu den häufigsten Tätigkeiten gehören:

• Vorbereitung von Oberflächen inklusive Schleifen, Spachteln, Grundieren und Abkleben.
• Fachgerechtes Auftragen von Lacken auf Fahrzeuge, Bauteile oder Maschinenteile.
• Ausführen von Reparaturlackierungen, Smart-Repair-Arbeiten und Spot-Repair.
• Durchführung von Nasslackierung, Pulverbeschichtung und Beschichtungen nach spezifischen Vorgaben.
• Farbtonmischung und Anwendung moderner Mischsysteme.
• Qualitätskontrolle, Sicherstellen der Schichtdicken sowie Endbearbeitung und Polierung.
• Wartung und Pflege von Werkzeugen, Lackieranlagen und Equipment.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Lackierer (m/w/d) profitieren von einer Vielzahl an Zusatzleistungen und attraktiven Arbeitsbedingungen:

• Unbefristete Arbeitsverträge und leistungsgerechte Vergütung.
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zuschläge (z.B. für Schichtarbeit, Überstunden oder Wochenendarbeit).
• Flexible Arbeitszeitmodelle wie geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit.
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten.
• Moderne Arbeitsumgebung und hochwertige technische Ausstattung.
• Firmeninterne Benefits wie Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Diensträder oder Kantinenangebote.
• Jobrad-Programme und kostenfreie Arbeitskleidung.
• Persönliche Betreuung und Beratung durch engagierte Teams.

Arbeitsorte

In vielen Regionen Deutschlands und darüber hinaus suchen Unternehmen nach Lackierern. Zu den angegebenen Standorten gehören u.a.:

• Köln
• Regenstauf
• München (Feldmoching)
• Babenhausen/Schwaben
• Pasching und Asten in Österreich
• Augsburg
• Luckenwalde
• Aachen

Gehaltsinformationen

Basierend auf den Stellenanzeigen bieten viele Arbeitgeber attraktive Vergütungen. Beispiele beinhalten:

• Bruttojahresgehälter ab 36.000 € (über eine Überzahlung wird nach Erfahrung verhandelt).
• Stundenlöhne im Bereich von 14 € bis 28 €.
• Spezielle Zuschläge, z.B. 15% Spätschichtzulage oder 50% Samstagszuschlag.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Für Ihre Bewerbung als Lackierer (m/w/d) sollten Sie explizit auf die genannten Anforderungen und Aufgaben eingehen, z.B.: „Als erfahrener Lackierer habe ich umfassende Erfahrung mit Smart-Repair und in der Fahrzeuglackierung.“

Lebenslauf optimieren

Zeigen Sie konkrete Beispiele wie „Auftragen von Pulverbeschichtungen“, „Qualitätskontrollen der Oberflächen“ und „Durchführung von Lackierungen mit innovativen Techniken“.

Hervorhebung von Soft Skills

Betonen Sie Soft Skills wie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein: „Durch meine selbstständige Arbeitsweise habe ich regelmäßig Terminvorgaben ohne Qualitätsverluste eingehalten.“

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Nutzen Sie Portale wie Lohnspiegel.de oder Gehaltsangaben in Tarifverträgen (z.B. IGZ/DGB).

Klare Argumente

Heben Sie hervor, wie Ihre Erfahrung, Fähigkeiten und Genauigkeit zu höherer Produktivität beitragen.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Berücksichtigen Sie Benefits wie Zusatzleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschläge.

Regionale Unterschiede

Informieren Sie sich über Gehaltsunterschiede in Ihrer Region, z.B. über den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Flexibilität

Verhandeln Sie über ein individuelles Gesamtpaket aus Gehalt und Zusatzleistungen, das Ihnen langfristig Vorteile sichert.

Dieser Überblick zeigt Ihnen die Bandbreite an Möglichkeiten und Perspektiven in der Branche. Nutzen Sie diese Informationen, um Ihre Bewerbung auf eine Position als Lackierer (m/w/d) zielgerichtet zu gestalten und erfolgreich zu verhandeln!