Die Suche nach qualifizierten Fachkräften im Bereich Messebau und Events zeigt eine breite Palette an Stellenprofilen. Gefragt sind kreative Talente, technisches Know-how und Projektleitungserfahrung. Zahlreiche Unternehmen bieten interessante Karriereperspektiven mit vielfältigen Tätigkeitsfeldern und attraktiven Zusatzleistungen. In diesem Beitrag werden die Anforderungen, Aufgabenbereiche, Benefits, Gehaltsinformationen sowie wertvolle Bewerbungstipps für Fachkräfte im Messebau zusammengefasst.

Einleitung

Der Beruf des Messebauers, Messebau-Projektleiters oder angrenzender professioneller Rollen wie CAD-Spezialisten, Innenarchitekten oder Vertriebsmanager ist hoch spezialisiert und nach wie vor sehr gefragt. Die Stellenangebote zeichnen sich durch eine Kombination aus handwerklichen, kreativen und organisatorischen Anforderungen aus – ergänzt durch flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen. In vielen Regionen Deutschlands, von München über Düsseldorf bis Leipzig, warten führende Unternehmen darauf, dass qualifizierte Fachkräfte ihrer Karriere als Messebauer oder in verwandten Positionen einen neuen Impuls geben.

Typische Anforderungen

Die Anforderungen an Bewerber im Bereich Messebau reichen von allgemeinen Kompetenzen bis hin zu spezifischen Qualifikationen:

Technische Ausbildung oder Studium: Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Tischler, Schreiner, Holztechniker, Architekt, Innenarchitekt oder Projektmanager.
Berufserfahrung: Erfahrung im Messebau, Innenausbau, Retail-Design oder Event-Projektmanagement ist oft notwendig.
Soft Skills: Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche sowie organisatorische Fähigkeiten.
Technikaffinität: Kenntnisse in CAD-Programmen wie AutoCAD oder Vectorworks sowie MS-Office Anwendungen.
Flexibilität und Reisebereitschaft: Einsatz- und Reisefreude für nationale und internationale Projekte.
Führerschein: Klasse B ist häufig Voraussetzung.
Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Tätigkeiten im Bereich Messebau sind vielfältig und umfassen sowohl kreative als auch technische sowie organisatorische Aspekte. Typische Aufgaben sind:

Projektplanung und -leitung: Erstellung von Budgets, Terminplänen und Kalkulationen.
Konstruktion und technisches Design: Anfertigung von CAD-Plänen, Sonderkonstruktionen und Fertigungszeichnungen.
Montage: Aufbau von Messeständen, Möbeln und Präsentationselementen vor Ort.
Beratung und Akquise: Beratung von Kunden, Projektakquise und Entwicklung kundenindividueller Konzepte.
Teamführung: Leitung interner und externer Projektteams.
Logistik und Organisation: Koordination der Materialbereitstellung, Produktion und Logistik.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Unternehmen im Messebau bieten ihren Mitarbeitern attraktive Rahmenbedingungen und verschiedene Zusatzleistungen:

Arbeitszeitmodelle: Flexible Zeiten, Homeoffice-Optionen und Gleitzeit.
Vergütung und Absicherung: Leistungsgerechte Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzlich betriebliche Altersvorsorge.
Gesundheitsförderung: JobRad-Leasing, Fitnesslösungen, kostenfreie Verpflegung und Sportangebote.
Weiterbildung: Regelmäßige Workshops, Schulungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Team-Atmosphäre: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Teamevents.

Arbeitsorte

Der Beruf des Messebauers bietet deutschlandweit Stellenangebote. Einige der Hauptstandorte für diese Positionen sind:

Düsseldorf/Köln
München/Freiham
Hamburg
Leipzig
Bassum bei Bremen

Neben deutschen Städten gibt es auch internationale Einsatzmöglichkeiten.

Gehaltsinformationen

Detaillierte Gehaltsangaben variieren, basieren jedoch auf Faktoren wie Berufserfahrung, Spezialisierung und Standort. Übliche finanzielle Rahmenbedingungen umfassen:

Übertarifliche Bezahlung (nach IGZ/DGB-Tarif).
Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Zusatzvergütung durch variable Boni und Leistungsanreize.

Bewerbungstipps

Wer im Bereich Messebau glänzen möchte, kann durch gezielte Bewerbungsstrategien überzeugen:

Individuelles Anschreiben

Beschreiben Sie Ihre relevanten Erfahrungen, z. B.: „Als erfahrener Messebauerin bringe ich umfangreiche Erfahrung im Messebau und Eventmanagement mit.“

Optimierter Lebenslauf

Heben Sie spezifische Projekte hervor wie Montage großer Messestände oder CAD-Entwürfe.

Stärken betonen

Zeigen Sie Ihre Soft Skills: „Als Messebauer*in habe ich Projekte nicht nur pünktlich realisiert, sondern durch außerordentliche Teamarbeit höhere Qualitätsstandards erzielt.“

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Nutzen Sie Plattformen wie gehalt.de oder lohnspiegel.de, um sich über Gehaltsspannen für Messebauer zu informieren.

Argumentation

Zählen Sie gesuchte Kompetenzen wie technische Fähigkeiten oder Reisebereitschaft auf.

Ergänzende Benefits

Verhandeln Sie über zusätzliche Optionen wie ein JobRad, Urlaubszuschüsse oder Weiterbildungsförderungen.

Regionale Unterschiede berücksichtigen

Nutzen Sie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, um regionale Gehaltsunterschiede bei Messebauern besser zu verstehen.

Mit einem umfassenden Überblick über Anforderungen und Leistungen haben Bewerber im Bereich Messebau exzellente Chancen, die perfekte Stelle zu finden.

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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Messebau derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 246 offene Stellen für Messebau verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Messebau in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 21 Teilzeitkräften für Messebau.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Messebau?

Tagesaktuell werden 219 Vollzeitstellen für Messebau angeboten.

Wie sieht das Angebot für Messebau in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 68 Mitarbeitern für Messebau.