1.212 Stellenangebote und Jobs Personaldisponent

- neu Mi. 17.9.2025
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3.194,- € 69 1.085 106 1.212
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15.09.2025 26382 Wilhelmshaven

Personaldisponent / HR Consultant (m/w/d)

Hanfried Personaldienstleistungen GmbH - Wilhelmshaven
Vollzeit
Unbefristet
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Personalwesen, Recruiting /Vertrieb von Vorteil. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten. Selbständige, strukturierte Arbeitsweise.
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Quelle: www.hanfried.de
15.09.2025 Arbeitsort: Nordrhein-Westfalen

Personaldisponent (m/w/d)

Office People GmbH Niederlassung Dortmund Personaldienstleistungen
Vollzeit
Unbefristet
Innovative Projekte: Du arbeitest an spannenden und abwechslungsreichen Projekten, die dir die Möglichkeit geben, deine Ideen einzubringen und kreativ zu sein. Teamgeist und Zusammenhalt: Wir legen großen Wert auf eine offene und kollegiale Atmosphäre. Bei uns arbeitest du in einem motivierten Team,.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
15.09.2025 17033 Arbeitsort: Neubrandenburg

Personaldisponent (m/w/d) dringend

ARWA Personaldienstleistungen GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Aktive Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Geschäftspartnern; Ihr Wort gilt bei unseren Partnern. Passgenaue Vermittlung zwischen Bewerberprofilen und offenen Stellen, um die besten Talente zu finden.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
15.09.2025 98527 Arbeitsort: Suhl

Personaldisponent (m/w/d)

Yakabuna GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, oder vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder Personaldisposition von Vorteil. Starke kommunikative Fähigkeiten und hohe Serviceorientierung. Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
15.09.2025 99423 Arbeitsort: Weimar

Personaldisponent (m/w/d)

Yakabuna GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Attraktive Vergütung, erfolgsbasierte Prämienmodelle & 30 Tage Urlaub p.a. Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Schulungen zur Weiterentwicklung deiner Kenntnisse. Flache Hierarchien und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
15.09.2025 07743 Arbeitsort: Jena

Personaldisponent (m/w/d)

Yakabuna GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Personalgewinnung: Entwicklung und Umsetzung gezielter Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von qualifizierten Fach- und Hilfskräften. Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess: Anzeigenschaltung, Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de

Stellenanzeigen für Personaldisponent (m/w/d)

Einleitung

Die Positionen für Personaldisponent (m/w/d) bieten spannende berufliche Herausforderungen in der Personaldienstleistung und vereinen administrative, soziale sowie vertriebliche Aufgaben. Die hier geprüften Stellenanzeigen decken ein breites Spektrum der Anforderungen, Aufgaben, Arbeitsorte, Benefits und Karrierechancen in diesem Berufsfeld ab. Sie verschaffen interessierten Bewerber*innen einen Überblick über wesentliche Aspekte und spezifische Details dieses Berufs, der von zentraler Bedeutung im Personalmanagement ist.


Typische Anforderungen

Als Personaldisponent (m/w/d) sollten Bewerber*innen über spezifische Qualifikationen und Eigenschaften verfügen, die in den Stellenanzeigen besonders hervorgehoben werden:

  • Ausbildung und Berufserfahrung:
    • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwirtschaft, Büromanagement oder als Personaldienstleistungskaufmann/-frau.
    • Berufserfahrung in der Personaldisposition oder im Vertrieb ist von Vorteil.
  • Soft Skills:
    • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
    • Hohe Service- und Kundenorientierung.
    • Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
    • Soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden.
  • Technische Fähigkeiten:
    • Sichere MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel).
    • Affinität zu modernen Recruiting- und Vertriebstechniken.
  • Sonstiges:
    • Führerschein Klasse B.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgabenbereiche für Personaldisponenten (m/w/d) sind vielfältig und beinhalten eine Mischung aus operativen, administrativen und strategischen Tätigkeiten:

  • Kunden- und Bewerbermanagement:
    • Beratung und Betreuung von Kunden und Bewerbern.
    • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
    • Durchführung von Bewerberinterviews und Personalauswahl.
    • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen.
  • Vertrieb und Akquise:
    • Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen.
    • Präsentation von Personaldienstleistungen.
    • Vertrags- und Preisverhandlungen.
  • Personalplanung und -organisation:
    • Planung und Steuerung von Mitarbeitereinsätzen.
    • Betreuung der Mitarbeiter während und zwischen den Einsätzen.
    • Erstellung von Schicht- und Einsatzplänen.
  • Administrative Aufgaben:
    • Pflege von Mitarbeiterdaten und Erstellung von Personalabrechnungen.
    • Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
    • Einhaltung rechtlicher Vorgaben im Personalmanagement.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Personaldisponenten (m/w/d) profitieren von zahlreichen Vorteilen, die von Unternehmen angeboten werden, darunter:

  • Anstellungsbedingungen:
    • Unbefristete Arbeitsverträge.
    • Attraktive Vergütungen mit Bonus- und Provisionssystemen.
    • Fahrtkostenzuschüsse und Firmenwagen.
  • Work-Life-Balance:
    • Flexible Arbeitszeitmodelle.
    • Möglichkeit zu Homeoffice.
    • Bis zu 30 Urlaubstage oder andere Freizeitregelungen.
  • Weiterbildung und Entwicklung:
    • Fort- und Weiterbildungsangebote.
    • Interne Schulungsprogramme und Coaching.
  • Weitere Zusatzleistungen:
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge.
    • Kostenlose Getränke und Obst, sowie Mitarbeitervorteile wie Vergünstigungen.
    • Familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung und ein angenehmes Arbeitsklima.

Arbeitsorte

Personaldisponenten (m/w/d) werden in zahlreichen Regionen und Städten gesucht. Die Anzeigen listeten unter anderem folgende Orte:

  • Norddeutschland: Hamburg, Braunschweig, Bremen, Seevetal, Wittenberge.
  • Weitere Städte und Regionen: Berlin, Darmstadt, Leipzig, Stuttgart, Augsburg, Wildau, Bremerhaven, Rosenheim, Coesfeld und Hannover.

Gehaltsinformationen

Explizite Gehaltsangaben variierten je nach Unternehmen und Anforderungen:

  • Überdurchschnittliche Fixgehälter.
  • Bonus- und Provisionsmodelle.
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben
  • Heben Sie Ihre Eignung für die Position Personaldisponent (m/w/d) auf Basis der spezifischen Anforderungen hervor.
  • Beispiel: „Als erfahrene*r Personaldisponent (m/w/d) mit starkem Fokus auf Kunden- und Bewerbermanagement kann ich Ihre Anforderungen optimal erfüllen.“
Lebenslauf optimieren
  • Unterstreichen Sie konkrete Erfolge im Bereich Personaldisposition, wie z. B. Planung und Koordination von Mitarbeitereinsätzen oder Gewinnung von Neukunden.
Hervorhebung von Soft Skills
  • Fördern Sie Ihre sozialen Kompetenzen hervor, bspw. Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, und verdeutlichen Sie, wie diese im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden zur Geltung kamen.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche
  • Nutzen Sie Plattformen wie lohnspegel.de, kununu oder den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, um Gehaltsinformationen für Personaldisponenten (m/w/d) einzuholen.
Klare Argumente
  • Argumentieren Sie Ihren Mehrwert durch Qualifikationen wie hohe Kundenorientierung oder strategische Planung.
Zusatzleistungen berücksichtigen
  • Verhandeln Sie auch Zusatzvorteile wie Weiterbildungen, Firmenwagen oder Urlaubsgeld.
Regionale Unterschiede
  • Informieren Sie sich über regionale Gehaltsunterschiede, z. B. zwischen Großstädten wie Berlin und ländlichen Regionen.
Flexibilität
  • Denken Sie in Gesamtpaketen und definieren Sie für sich wichtige Gehaltsbestandteile – bspw. flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen.

Erfolgreiche Bewerbungen als Personaldisponent (m/w/d) sind eine Kombination aus fundierter Qualifikation und strategischem Auftreten. Verwenden Sie die oben beschriebenen Tipps und gewinnen Sie die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber!

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Umkreis
Umgebung 20km 40km 60km 80km 100km

Der Personaldisponent bringt Menschen in Lohn und Brot

Ein Personaldisponent ist für Personaldienstleister tätig, so zum Beispiel für Zeitarbeitsfirmen. Um in Spitzenzeiten auch wirklich alle Aufträge annehmen und ausführen zu können, wenden sich die Kunden aus der freien Wirtschaft an Zeitarbeitsfirmen, um ihren Personalbedarf sicherzustellen. Im Optimalfall hat der Personaldisponent vorher ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal absolviert. Aber auch eine kaufmännische Tätigkeit mit Berufserfahrung in der Personalabteilung und einer entsprechenden Weiterbildung qualifizieren für diese Tätigkeit. Auch viele Quereinsteiger aus dem Vertrieb arbeiten erfolgreich in diesem Bereich. Branchenkenntnis der einzelnen Wirtschaftszweige, aus denen die zahlenden Kunden stammen, kann aber auch die beste Ausbildung nicht ersetzen. Neben der Betreuung und Pflege der Bestandskunden ist er zudem für die Akquise neuer Kunden zuständig. Dabei legt er eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise an den Tag. Bei Gesprächen mit den Kunden überzeugt er durch kommunikative Fähigkeiten, ein seriösen Auftreten und Verhandlungsgeschick. Sollte die Zeitarbeitsfirma wachsen und ein Kollege für eine interne Festanstellung gesucht werden, dann fällt auch diese Bewerbersuche in seinen Verantwortungsbereich. 

Auch wenn noch keine Einsatzmöglichkeit vorhanden ist, suchen Zeitarbeitsfirmen häufig im Voraus Personal, um bei Anfragen sofort handlungsfähig zu sein. Bei einer konkreten Anfrage sucht der Personaldisponent aus dem vorhandenen Bewerberpool die geeigneten Kandidaten für die gesuchte Position aus. Dafür sichtet er noch einmal die Bewerbungsunterlagen, studiert die Referenzen und führt Einstellungsgespräche.

Der Personaldisponent koordiniert die Einsätze und macht die Abrechnungen

Wenn die passenden Kandidaten gefunden sind, die an das suchende Unternehmen ausgeliehen werden sollen, wird der Einsatz der Zeitarbeitskräfte koordiniert, wobei er Organisationstalent an den Tag legt. Auch die Betreuung der Zeitarbeitskräfte während des Einsatzes fällt in seinen Aufgabenbereich. Er beherrscht es, die Zeitarbeitskräfte für ihren Einsatz zu motivieren, aber auch zu führen. So stellt er jeden Tags aufs Neue seine Qualität, Personalverantwortung zu tragen, unter Beweis. Bei möglichen Problemen steht er helfend zur Seite. Im schlimmsten Fall muss er den geschlossenen Arbeitsvertrag wieder lösen, wenn eine der Seiten mit der (Arbeits-)Situation unzufrieden ist. Ansonsten ist für die ordnungsgemäße Abrechnung der Arbeitseinsätze verantwortlich.


Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Personaldisponent?
Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 2.855,- € bis 3.574,- €. Für Personaldisponent beträgt das mittlere Einkommen 3.194,- €.

Wie viele Stellen sind für Personaldisponent derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 1.212 offene Stellen für Personaldisponent verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Personaldisponent in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 106 Teilzeitkräften für Personaldisponent.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Personaldisponent?
Tagesaktuell werden 1.085 Vollzeitstellen für Personaldisponent angeboten.

Wie sieht das Angebot für Personaldisponent in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 340 Mitarbeitern für Personaldisponent.