1.358 Stellenangebote und Jobs Personaldisponent

- neu Mo. 27.06.22
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2022-06-26 | Unique Personalservice GmbH | Ennigerloh
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Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem kollegialen, hoch motivierten Team . Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Urlaub. Professionelles und intensives Onboarding zur praxisorientierten Einarbeitung. Sicherer Arbeitgeber- Unique ist einer der führenden Personaldienstleister mit knapp 90 Standorten in Deutschland und gehört zur Recruit Group, der Nummer.
Quelle: www.unique-personal.de
2022-06-26 | all.medi Personallogistik GmbH | Berlin
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung. Idealerweise Erfahrungen in der Personaldienstleistung oder in einem medizinischen Beruf. Sie sind ein Teamplayer, besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeitund bringen das nötige Feingefühl mit.
Quelle: www.allmedi.de
2022-06-26 | ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH | Hannover
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Arbeitgebervorstellung ACCURAT bietet Ihnen interessante Perspektiven in der Welt der kaufmännischen Berufe - egal, ob Sie am Beginn Ihres Berufslebens stehen, als Quereinsteiger:in neue Wege gehen möchten oder als erfahrene:r Spezialist:in zu uns kommen. Als einer der führenden Personaldienstleister Deutschlands sind wir seit mehr als 25 Jahren.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
Job-Radar
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2022-06-26 | p2b - person to business GmbH | Sigmaringen
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Sie bringen Ihr ureigenes Talent und Ihre Fähigkeiten aktiv bei uns mit ein und erschaffen sich somit selbst Ihre optimale Arbeitsstelle. Von uns bekommen Sie dafür ausreichend Gestaltungsspielraum und ein bedingungsloses Vertrauen. Wir freuen uns bereits jetzt, wie Sie uns bereichern werden. Personaldisponent.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2022-06-26 | TEMPTON Group GmbH | Berlin
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Ein ausgeprägtes Dienstleisterherz (z.B. Erfahrungen in Gastronomie, Hotellerie, Einzelhandel, ...). Den nötigen Biss für den Vertrieb (z.B. Erfahrungen als Versicherungskaufmann, Immobilienmakler, Finanzberater, Callcenter-Agent, Automobilverkäufer, Verkäufer, ...). Gerne auch erste Erfahrungen in der Personalführung.
Quelle: www.tempton.de
2022-06-26 | TXLOGISTIK | Troisdorf
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Aus Bahnbegeisterung und dem Ruf nach grünen Lieferketten entstehen bei TX Jobs mit Zukunft.   Die Eisenbahnlogistik ist eine Wachstumsbranche. Mehr denn je, denn sie leistet einen wesentlichen Beitrag im ambitionierter Klimaziele.
Quelle: www.stepstone.de
2022-06-26 | FERCHAU Automotive GmbH | München
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Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match für unsere Kunden gestalten. Immer die richtigen Experten für die jeweilige Herausforderung finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen Sie:Personaldisponent.
Quelle: www.stepstone.de
2022-06-26 | DO & CO Service GmbH | München
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Kulinarische Höhenflüge über den Wolken, auf dem Rasen und in der Stadt: Mit unseren drei Geschäftsbereichen Airline Catering, International Event Catering und Restaurants, Lounges & Hotel bereiten wir unseren Gästen.
Quelle: www.stepstone.de
2022-06-26 | pluss Personalmanagement GmbH - Karriere Intern | Düsseldorf, Hamburg, München, Mannheim, Koblenz, Frankfurt am Main, Kiel
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Einstieg pluss Aufstieg! Sie suchen eine berufliche Perspektive im Gesundheitswesen oder in der Pädagogik? Spaß am Erfolg und eigene Gestaltungsspielräume sind Ihnen wichtig? Dann führt Sie Ihr Weg direkt zu Wir.
Quelle: www.stepstone.de
2022-06-26 | Tempton Personaldienstleistungen GmbH | Bonn
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Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als Personaldisponent bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle für sowohl Berufseinsteiger.
Quelle: www.stepstone.de

Weitere Stellenangebote zu Personaldisponent in ...

Der Personaldisponent bringt Menschen in Lohn und Brot

Ein Personaldisponent ist für Personaldienstleister tätig, so zum Beispiel für Zeitarbeitsfirmen. Um in Spitzenzeiten auch wirklich alle Aufträge annehmen und ausführen zu können, wenden sich die Kunden aus der freien Wirtschaft an Zeitarbeitsfirmen, um ihren Personalbedarf sicherzustellen. Im Optimalfall hat der Personaldisponent vorher ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal absolviert. Aber auch eine kaufmännische Tätigkeit mit Berufserfahrung in der Personalabteilung und einer entsprechenden Weiterbildung qualifizieren für diese Tätigkeit. Auch viele Quereinsteiger aus dem Vertrieb arbeiten erfolgreich in diesem Bereich. Branchenkenntnis der einzelnen Wirtschaftszweige, aus denen die zahlenden Kunden stammen, kann aber auch die beste Ausbildung nicht ersetzen. Neben der Betreuung und Pflege der Bestandskunden ist er zudem für die Akquise neuer Kunden zuständig. Dabei legt er eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise an den Tag. Bei Gesprächen mit den Kunden überzeugt er durch kommunikative Fähigkeiten, ein seriösen Auftreten und Verhandlungsgeschick. Sollte die Zeitarbeitsfirma wachsen und ein Kollege für eine interne Festanstellung gesucht werden, dann fällt auch diese Bewerbersuche in seinen Verantwortungsbereich.  Auch wenn noch keine Einsatzmöglichkeit vorhanden ist, suchen Zeitarbeitsfirmen häufig im Voraus Personal, um bei Anfragen sofort handlungsfähig zu sein. Bei einer konkreten Anfrage sucht der Personaldisponent aus dem vorhandenen Bewerberpool die geeigneten Kandidaten für die gesuchte Position aus. Dafür sichtet er noch einmal die Bewerbungsunterlagen, studiert die Referenzen und führt Einstellungsgespräche.

Der Personaldisponent koordiniert die Einsätze und macht die Abrechnungen

Wenn die passenden Kandidaten gefunden sind, die an das suchende Unternehmen ausgeliehen werden sollen, wird der Einsatz der Zeitarbeitskräfte koordiniert, wobei er Organisationstalent an den Tag legt. Auch die Betreuung der Zeitarbeitskräfte während des Einsatzes fällt in seinen Aufgabenbereich. Er beherrscht es, die Zeitarbeitskräfte für ihren Einsatz zu motivieren, aber auch zu führen. So stellt er jeden Tags aufs Neue seine Qualität, Personalverantwortung zu tragen, unter Beweis. Bei möglichen Problemen steht er helfend zur Seite. Im schlimmsten Fall muss er den geschlossenen Arbeitsvertrag wieder lösen, wenn eine der Seiten mit der (Arbeits-)Situation unzufrieden ist. Ansonsten ist für die ordnungsgemäße Abrechnung der Arbeitseinsätze verantwortlich.