46 Stellenangebote Personalentwickler Berlin

- neu Mi. 07.06.23
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26.05.2023 | DRÄXLMAIER Group | Vilsbiburg, 84137
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Der Name DRÄXLMAIER steht für die Liebe zum Auto­mobil und die Begeisterung für Innovationen. Wir beliefern weltweit Premium-Fahrzeug­her­steller mit komplexen Bordnetz-Systemen, zentralen Elektrik- und Elek­tronik-Kompo­nenten, exklusivem Interieur sowie Batterie­systemen für die Elektro­mobilität. Die Kombination der Kernkompetenzen Interieur, Elektrik, Elektronik und Batterie­systeme macht uns einzig­artig in der Branche. Inhaber­geführt seit der Gründung 1958, gehört DRÄXLMAIER heute zu den Top 100 Automobil­zulie­ferern der Welt, beschäftigt über 75.000 Menschen und agiert an mehr als 65 Standorten in über 20 Ländern.
Quelle: www.beschaffungshelden.de
06.06.2023 | Bundesinstitut für Risikobewertung | Berlin - Charlottenburg
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Das Aufgabengebiet als Personalentwickler in Berlin: ist dem Referat Personalentwicklung (z. Zt. 4 Personen) zugeordnet und umfasst insbesondere die Bereiche Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
05.06.2023 | runtime software GmbH | Berlin
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Was wir uns von Ihnen als Personalentwickler in Berlin wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sollten Ihr Profil abrunden. Überprüfen Sie unser Job Angebot und senden Sie uns Ihre Bewerbung!
Quelle: www.runtime.de
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28.05.2023 | aventa Personalmanagement GmbH | Berlin
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Betreuung und Beratung aller Beteiligten bei der Auswahl sowie Umsetzung geeigneter individueller sowie kollektiver Personalentwicklungsmaßnahmen. Auswahl, Begleitung und Koordination passender Seminaranbieter. Auswertung von SOLL-IST-Ständen des Personalentwicklungsbedarfs sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
28.05.2023 | Humanistischer Verband Deutschlands - Landesverband Berlin-Brandenburg KdöR | Berlin
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Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal und kannst bereits mehrjährige Erfahrungen nachweisen. Mit Deiner positiven Ausstrahlung und Kommunikationsstärke vernetzt Du Dich innerhalb des Unternehmens und trägst maßgeblich zur Kulturentwicklung bei.
Quelle: www.humanistisch.de
25.05.2023 | DB Zeitarbeit GmbH | Berlin
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Gestaltung und Weiterentwicklung der Onboarding-Prozesse und -Produkte der DB Bahnbau Gruppe. Mitgestaltung an Personalentwicklungsmaßahmen hinsichtlich der Mitarbeiterbindung und des Knowhow-Erhalts und -Aufbaus und weiterer Themenfelder. Steuerung der qualitativ hochwertigen Umsetzung der Mitarbeiterbefragungen und des Kulturbarometers und des Folgeprozesses.
Quelle: www.bahn.de
10.05.2023 | AGO Consulting Group Co. | Berlin
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Management von Teilprojekten bei der Optimierung unserer Arbeitgebermarke in sämtlichen relevanten Medien und Kanälen für unterschiedliche Zielgruppen. Konzeptionierung, Steuerung und Umsetzung von zeitgemäßen und zielgruppenspezifischen Employer-Branding-Aktivitäten sowie innovativer HR-Marketing Maßnahmen.
Quelle: www.ago-group.com
09.05.2023 | REMONDIS GmbH & Co. KG Region Ost | Berlin
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Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen. Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie der fachlichen Qualifizierung von Personal in Verbindung mit neuen Lern­formen ist wünschenswert.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
05.05.2023 | eMARK Marketing GmbH | Berlin
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Unbefristeter Arbeitsvertrag . Flexible Arbeitszeiten. Work-Life-Balance. Sozialleistungen und berufliche . Entwicklungsmöglichkeiten. Förderung mit zielgerichteten . Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
02.05.2023 | Hays Professional Solutions | Berlin
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Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften mit relevanten SchwerpunktenErfahrung in der Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmen mit agilen ArbeitsweisenKommunikations-, Präsentations- und ModerationsfähigkeitenFundierte Deutsch- und Englischkenntnisse .
Quelle: www.hays.at
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