50 Stellenangebote Personalentwicklung Darmstadt
- neu Di. 30.04.24
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05.04.2024
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Lufthansa Cargo AG |
Frankfurt
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Unterstützung & Projektarbeit im Bereich eLearning.
Erstellung von Web Based Trainings (WBT) & Lernvideos.
Unterstützung bei VR- & AR-Trainings.
Teilnahme an Trainings (optional).
Persönliche Netzwerke aufbauen durch zusätzliche Praktikantenaktivitäten des Lufthansa Konzerns (optional).
Dein Einsatzort wird überwiegend in unserem Schulungszentrum am Flughafen in Frankfurt am Main.
Quelle: www.lufthansa.de
03.04.2024
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HILL International |
Wiesbaden
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Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Psychologie-Studium.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Personalentwicklung, idealerweise in der produzierenden Industrie oder im Beratungsumfeld.
Erfahrung in der Verhandlung und Umgang mit Senior-Managern.
Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Quelle: www.hill-international.com
26.03.2024
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Hessisches Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege |
Wiesbaden
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Für eine vakante Stelle als Personalentwicklung in Darmstadt suchen wir aufgrund unserer positiven Entwicklung eine versierte Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams. Neben der entsprechenden fachlichen Qualifikation und einer ausgeprägten Routine in den besonderen Anforderungen an diesen Job sind sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Quelle: www.interamt.de
26.03.2024
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Sparda-Bank Südwest eG |
Mainz
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Abgeschlossenes Studium in den Bereichen (Betriebs-)Pädagogik, Erwachsenenbildung, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Personal .
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung (Weiterbildung oder Training), bevorzugt in der Bankenbranche .
Sehr gute analytische Fähigkeiten.
Quelle: www.sparda-sw.de
24.03.2024
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Deutsche WertpapierService Bank AG |
Frankfurt Am Main
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Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als Personalentwicklung in Darmstadt bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle für sowohl Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene.
Quelle: www.dwpbank.de
20.03.2024
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msg systems ag |
Frankfurt
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Abgeschlossenes Studium in einem geisteswissenschaftlichen oder wirtschaftsnahen Studiengang oder vergleichbar.
Erste Erfahrung im Recruiting bzw. in der Personalentwicklung z. B. durch studentische Tätigkeiten.
Spaß an der Entwicklung bedarfsorientierter Angebote zur Gewinnung und Förderung von Mitarbeitenden.
Quelle: www.msg.group
20.03.2024
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msg systems ag |
Frankfurt
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Mitarbeit in einem Bereich mit hohem Wachstums- und Zukunftspotential und gesellschaftlicher Relevanz.
Operative Unterstützung bei der Organisation und Betreuung unserer bereichsspezifischen Personalentwicklungsangebote, Onboarding-Veranstaltungen und unseres Traineeprogramms.
Mitarbeit im Recruiting: Unterstützung bei der Betreuung des Bewerbungsprozesses von der qualifizierten Vorauswahl bis zum Vertragsangebot.
Quelle: www.msg.group
16.03.2024
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Baier & Michels GmbH & Co. KG |
Ober-Ramstadt
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Stellenbeschreibung.
Was Sie mitbringen.
Was wir Ihnen bieten.
Konzeption und Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen und Laufbahnplanung innerhalb des Unternehmens.
Planung, Organisation und Bereitstellung von Qualifizierungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen über unser Learning-Management-System.
Quelle: www.baier-michels.de
13.03.2024
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Vitronic Dr.-Ing. Stein Bildverarbeitungssysteme GmbH |
Wiesbaden
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Tolle Kolleg*innen: wir leben in einer Du-Kultur, in der wir alle zusammenarbeiten und gemeinsam ans Ziel kommen.
Modern Workplace: eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Open-Door-Politik.
Abwechslungsreiche Aufgaben… bei uns wird es nie langweilig!
Flexible Arbeitszeiten während des Semesters und in der vorlesungsfreien Zeit.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
10.03.2024
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Kreisausschuss des Hochtaunuskreises |
Bad Homburg
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Mitarbeit bei der Ermittlung und Analyse des Fort- und Weiterbildungsbedarfs.
Konzeption, Steuerung sowie Evaluation von bedarfsorientierten Kompetenzangeboten für die Mitarbeiter (m/w/d) der Kreisverwaltung inkl. der damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben.
Erstellung des jährlichen Fortbildungskatalogs.
Quelle: www.monster.de
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