Die hier gesammelten Stellenanzeigen geben einen umfassenden Überblick über aktuelle Top-Stellenangebote für . Diese Berufsbezeichnung umfasst ein dynamisches Aufgabenfeld mit hohen Anforderungen in verschiedenen Bereichen, wie Finanzen, IT, Compliance und Prozessaudits. Die ausgeschriebenen Positionen decken vielfältige Tätigkeiten und Arbeitsorte ab. Darüber hinaus bieten sie attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen.

Typische Anforderungen

Um als erfolgreich zu sein, wird in den Stellenanzeigen eine solide Qualifikation und Berufserfahrung vorausgesetzt. Im Detail:

Abschluss: Bachelor/Master in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften oder verwandten Studiengängen; alternativ bankfachliche Ausbildung mit Weiterbildungen wie CIA oder CISA.
Erforderliche Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre im Bereich Revision, Prüfung oder Controlling; idealerweise Vorerfahrung in spezifischen Branchen wie Banken oder Versicherungen.
Fachkenntnisse:
- Interne Kontrollsysteme (IKS)
- Risikomanagement und Compliance
- Kenntnisse gesetzlicher Vorgaben (z. B. MaRisk, BAIT, DSGVO)
- IT- und Finanzprüfungen
Soft Skills:
- Analytisches und konzeptionelles Denken
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
Weitere Anforderungen:
- Reisebereitschaft (bis zu 30%)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Arbeit als umfasst verschiedene Tätigkeiten. Typische Aufgabenbereiche sind:

Prüfungen & Analysen:
- Planung, Durchführung und Dokumentation von risiko- und prozessorientierten Prüfungen
- Revision von Kreditgeschäften und IT-Prozessen
- Analyse interner Kontrollsysteme und Risikomanagementsysteme
- Berichterstattung an Vorstand und Aufsichtsorgane
Beratung & Optimierung:
- Beratung von Fachabteilungen zu internen Kontrollsystemen und Compliance-Anforderungen
- Entwicklung und Vorschlag von Maßnahmen zur Prozessoptimierung
Spezifische Projekte:
- Begleitung von Projekten und Veränderungsprozessen
- Zusammenarbeit mit externen Prüfern, z. B. Wirtschaftsprüfern
- Schwerpunktaufgaben in IT, Meldewesen, oder Kreditkontrolle
Compliance:
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
- Durchführung interner und externer Prüfungen sowie Audit-Begleitung

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

profitieren von zahlreichen Zusatzleistungen, abhängig vom Arbeitgeber. Diese umfassen: - **Monetäre Vorteile**: - Tarifgerechte oder übertarifliche Vergütungen, teils inkl. Jahressonderzahlungen - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - **Work-Life-Balance**: - Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30-32 Urlaubstage und mobiles Arbeiten - Möglichkeiten für Sabbaticals - **Gesundheit & Vorsorge**: - Gesundheitspakete mit Krankenzusatzversicherungen - Betriebssportangebote und Fitnesssubventionen - **Weiterbildungsmöglichkeiten**: - Umfangreiche Fortbildungsangebote und Zertifizierungen - **Sonstiges**: - Corporate Benefits (z. B. Rabatte), Jobrad, vergünstigte Jobtickets #### Arbeitsorte In den untersuchten Stellenanzeigen suchen Unternehmen sowohl in Stadtnähe als auch im ländlichen Raum qualifizierte : - **Deutschlandweit**: Großstädte wie Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin, München - **International**: Stellen in der Schweiz (z. B. Zürich) und grenzüberschreitend - **Remote-Möglichkeiten**: Meist hybrid oder anteilig mobiles Arbeiten #### Gehaltsinformationen Explizite Gehaltsnennungen reichen von der Vergütung nach TVöD bis hin zu wettbewerbsfähigen privatwirtschaftlichen Gehältern. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen oder leistungsabhängige Boni werden häufig erwähnt. #### Bewerbungstipps ##### Individuelles Anschreiben Hervorzuheben in der Bewerbung: - Start mit „Als erfahrene*r bringe ich fundierte Kenntnisse in...“. - Bezug auf spezifische Aufgaben, z. B. „Meine Expertise im Bereich... qualifiziert mich für die Prüfung von...“. - Verweis auf die Soft Skills anhand von Beispielen, z. B. „In meiner letzten Revisionstätigkeit konnte ich durch analytisches Arbeiten...“. ##### Lebenslauf optimieren - Listung relevanter Qualifikationen: Zertifizierungen und konkrete Erfahrung in Bereichen wie „IKS-Analyse“, „IT-Audits“, „Kreditkontrolle“. - Erfolgreich abgeschlossene Projekte in der Revision aufzeigen. ##### Hervorhebung von Soft Skills - Beispiele für Teamarbeit und Kommunikationsstärke einbauen, z. B. „Effektive Zusammenarbeit in revisorischen Projekten zur Lösung komplexer Compliance-Probleme“. #### Gehaltsverhandlungsstrategien ##### Marktrecherche Recherchiere branchenübliche Gehälter für auf Plattformen (z. B. Lohnatlas). ##### Klare Argumente Formuliere deinen Mehrwert anhand der Stellenanforderungen, z. B.: - Langjährige Berufserfahrung - Fundierte Kenntnisse der IKS-Standards ##### Zusatzleistungen berücksichtigen Während der Verhandlungen auch auf flexible Arbeitszeiten und Benefits achten. Verweise auf mögliche Zusatzleistungen wie Fortbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Jobtickets. ##### Regionale Unterschiede, Pay-Gaps Nutze Entgeltatlanten, um regionale Gehaltsunterschiede zu erkennen. Stelle sicher, dass deine Gehaltsforderung zu regionalen Standards passt. ##### Flexibilität Erarbeite alternative Vorschläge zur Gehaltsanpassung, z. B. Urlaubstage oder Homeoffice-Tage. Diese Anleitung bietet alle relevanten Informationen, um sich optimal auf Stellensuche, Bewerbung und Gehaltsverhandlungen vorzubereiten.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Revisor?

Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 5.497,- € bis 6.935,- €. Für Revisor beträgt das mittlere Einkommen 6.174,- €.

Wie viele Stellen sind für Revisor derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 256 offene Stellen für Revisor verteilt über verschiedene Branchen.

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Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Revisor?

Tagesaktuell werden 181 Vollzeitstellen für Revisor angeboten.

Wie sieht das Angebot für Revisor in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 109 Mitarbeitern für Revisor.