48 Stellenangebote Schuldnerberater

Stellenanzeigen-Analyse für Schuldnerberater/in (m/w/d)

Einleitung

Die Stellenanzeigen für Schuldnerberater/in (m/w/d) bieten einen umfassenden Überblick über Anforderungen, Aufgaben und Arbeitsbedingungen in diesem Berufsfeld. Anhand aktueller Stellenangebote wird deutlich, welche Qualifikationen, Kompetenzen und welche Benefits Arbeitgeber erwarten bzw. bieten. Schuldnerberater/innen leisten einen wichtigen Beitrag, um Ratsuchende in finanziellen Notlagen zu unterstützen. In den Stellenanzeigen wird die Vielfalt der Tätigkeiten und die Bedeutung der sozialen Kompetenz hervorgehoben.

Typische Anforderungen

Als Schuldnerberater/in sollten Sie die folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialer Arbeit, Betriebswirtschaft, Jura, Bankwesen oder vergleichbaren Bereichen.
• Erfahrung in der Schuldnerberatung (idealerweise).
• Kenntnisse der Sozialgesetzgebung (z. B. SGB II, III, XII, Insolvenzordnung, BGB, ZPO) sind oft erforderlich.
• Kompetenter Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen.
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Ratsuchenden.
• Kommunikatives, selbstbewusstes Auftreten und Teamfähigkeit.
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den Tätigkeiten einer Schuldnerberater/in gehören:

• Beratung zur Existenzsicherung, Haushaltsführung und Schuldenregulierung.
• Durchführung von Einkommens- und Budgetberatungen.
• Vorbereitung und Begleitung von Verbraucherinsolvenzverfahren.
• Anamnese der persönlichen und finanziellen Situation der Ratsuchenden.
• Verhandelung mit Gläubigern und außergerichtliche Schuldenregulierung.
• Schuldenprävention, z. B. Durchführung von Infoveranstaltungen.
• Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams und Netzwerkarbeit.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Schuldnerberater/innen profitieren von attraktiven Zusatzleistungen:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
• Weiterbildungen und strukturierte Einarbeitung.
• Betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung (z. B. Jobrad, Hansefit).
• 30 Tage Urlaub, oft mit Sonderregelungen für Heiligabend und Silvester.
• Teamevents für ein positives Arbeitsklima.
• Vergütung nach Tarif oder überdurchschnittliches Gehalt.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Schuldnerberater/innen. Hauptsächliche Einsatzorte sind:

• Hamburg
• Syke (Niedersachsen)
• Müllheim (Baden-Württemberg)
• Preetz (Schleswig-Holstein)
• Hofheim (Hessen)
• Fulda (Hessen)
• Seelze (Niedersachsen)

Gehaltsinformationen

Aus den Stellenanzeigen:

• Vergütung orientiert sich häufig am TVöD-Tarif, z. B. Entgeltgruppe S12.
• Einstiegsgehälter ab EUR 3.500,00 brutto monatlich je nach Qualifikation erwähnt.
• Zusatzleistungen wie Alkoholvorsorge oder steuerfreie Beträge in Form von Cards (z. B. monatliche 30 €).

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Beziehen Sie sich direkt auf die wichtigsten Anforderungen. Veranschaulichen Sie z. B.: „Als erfahrene Schuldnerberater/in mit fundierten Kenntnissen im Insolvenzrecht habe ich mehrfach Ratsuchende erfolgreich unterstützt.“

Lebenslauf optimieren

Stellen Sie Ihre Berufserfahrung z. B. in Aufgaben wie:

• Verhandlungen mit Gläubigern
• Budgetberatung
• Durchführung von Insolvenzanträgen übersichtlich dar.

Hervorhebung von Soft Skills

Zeigen Sie, wie Sie durch Empathie und strukturierte Arbeitsweise Krisensituationen gemeistert haben, um Ratsuchenden als Schuldnerberater/in zu helfen.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Ermitteln Sie typische Gehälter z. B. auf lohnspiegel.de oder im TVöD-SuE, falls die Vergütung auf Tarif basiert.

Klare Argumente

Verweisen Sie auf Erfahrungen und Qualifikationen z. B. zu SGB, BGB oder Ihre Erfolge in der Präventionsarbeit.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Sprechen Sie Benefits wie flexible Arbeitszeiten oder Weiterbildungen an. Hinterfragen Sie, ob Sonderleistungen wie Fahrradleasing oder Sozialleistungen inkludiert sind.

Regionale Unterschiede, Pay-Gaps

Nutzen Sie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, um Vergleichswerte für Schuldnerberater/innen je nach Ort zu analysieren.

Flexibilität

Denken Sie in Paketen: Wenn ein Arbeitgeber weniger Gehalt bietet, können Sonderleistungen oder ein familienfreundliches Umfeld attraktive Alternativen bieten.