16 Stellenangebote und Jobs Schulungsreferent

Überblick zu Stellenanzeigen für Schulungsreferent*innen

Die folgende Übersicht bietet einen umfassenden Marktüberblick über aktuelle Stellenanzeigen für Schulungsreferentinnen. Dabei werden typische Anforderungen, Aufgabenbereiche, Arbeitsorte, Arbeitgeberleistungen sowie hilfreiche Bewerbungstipps und Gehaltsverhandlungsstrategien aufgezeigt. Die Recherche gibt Einblick in die vielseitigen Tätigkeiten und Anforderungen, denen sich Schulungsreferentinnen aus verschiedenen Branchen gegenübersehen.

Einleitung

Schulungsreferent*innen finden in verschiedenen Branchen wie Gebäudetechnik, Energie- und Wasserwirtschaft, Elektrotechnik und Automobilindustrie interessante und anspruchsvolle Tätigkeitsbereiche. Die Aufgaben reichen von der Planung und Durchführung von Schulungen und Seminaren bis zur Ausarbeitung von E-Learning-Konzepten. Während einige Positionen deutschlandweite Reisebereitschaft erfordern, bieten andere vor allem Home-Office-Optionen. Diese Stellenanzeigen stellen eine Orientierungsmöglichkeit für Fachkräfte dar, die sich in ihrer beruflichen Laufbahn weiterentwickeln möchten.

Typische Anforderungen

Als Schulungsreferent*in sollten Sie vielseitige Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in Bereichen wie Elektrotechnik, Sozialpädagogik, Energietechnik oder Maschinenbau.
• Pädagogisch-didaktische Kenntnisse oder Freude an der Wissensvermittlung.
• Praktische Erfahrung, z. B. in Instandhaltung, Fachseminaren oder der technischen Beratung.
• Kenntnisse in Lernmethoden sowie der Erstellung von Schulungsunterlagen und E-Learning-Inhalten.
• Reisebereitschaft, insbesondere bei deutschlandweiten Einsatzgebieten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer Schulungsreferent*in gehören:

• Planung und Durchführung von Schulungen, Seminaren und Workshops, sowohl online als auch vor Ort.
• Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsmaterial und E-Learning-Angeboten.
• Beratung von Kunden und Weitergabe von Marktfeedback an interne Teams.
• Analyse von Kundenanfragen, Qualitätssicherung und Unterstützung in verschiedenen Fachbereichen.
• Vermittlung technischer Inhalte in Bereichen wie erneuerbare Energien, Elektrotechnik und Maschinenbau.
• Zusammenarbeit mit Vertriebsteams, z. B. bei Messen oder Produktpräsentationen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Schulungsreferent*innen profitieren von verschiedenen attraktiven Zusatzleistungen:

• Jahresgehälter zwischen 72.000 und 85.000 Euro inkl. Weihnachtsgeld und Boni.
• Dienstwagen mit privater Nutzung.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
• 30+ Urlaubstage pro Jahr, inklusive Brücken- und Werkschließungstage.
• Finanzielle Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Sachbezugskarten.
• Kostenlose Job-Tickets, Gesundheitsangebote oder Job-Rad-Leasing.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Schulungsreferent*innen:

• In Großstädten wie Stuttgart, Nürnberg, oder München.
• In ländlicheren Regionen, z. B. Bayern und Baden-Württemberg.
• Deutschlandweit mit regelmäßigen Reisen zu Kunden oder Schulungsstandorten.

Gehaltsinformationen

Die Gehaltsangaben variieren je nach Erfahrung und Branche:

• Jahresgehälter reichen von ca. 72.000 bis 85.000 Euro bei qualifikationsabhängigen Variablen.
• Extras wie Weihnachtsgeld oder Boni werden häufig angeboten.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Gehen Sie auf spezifische Anforderungen und Aufgaben der Stellenanzeige ein, z. B. „Als erfahrener Schulungsreferentin mit Erfahrung in E-Learning…“.

Lebenslauf optimieren

• Stellen Sie Ihre Erfahrung in Bereichen wie der Schulungsplanung und -durchführung, Konzeption von Lehrmethoden und pädagogischen Aktivitäten dar.

Hervorhebung von Soft Skills

• Erläutern Sie anhand von Beispielen, wie Sie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit erfolgreich eingesetzt haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Recherchieren Sie typische Gehälter für Schulungsreferent*innen auf Plattformen wie lohnspiegel.de und kununu.

Klare Argumente

• Argumentieren Sie mit Ihrer Erfahrung und Ihren spezifischen Qualifikationen, wie technische/pädagogische Skills oder Reisebereitschaft.

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Verhandeln Sie Benefits wie Dienstwagen, Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsprogramme.

Regionale Unterschiede

• Überprüfen Sie regionale Gehaltsunterschiede z. B. im Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Flexibilität

• Denken Sie in Gesamtpaketen, die Gehalt und Zusatzleistungen kombinieren.

Diese Übersicht gibt Ihnen alle notwendigen Informationen, um sich als Schulungsreferent*in optimal zu positionieren und die verschiedenen Aufgaben, Anforderungen und Benefits zu bewerten. Beginnen Sie Ihre professionelle Weiterentwicklung in diesem spannenden Tätigkeitsfeld noch heute!