3.487 Stellenangebote und Jobs Senior Engineer

Marktüberblick: Stellenangebote für IT-Berufe

Dieser Zusammenfassung basiert auf mehreren aktuellen Stellenanzeigen für IT-Fachkräfte in unterschiedlichen Spezialisierungen. Die aufgeführten Stellen bieten spannende Aufgaben, attraktive Benefits, vielseitige Arbeitsumgebungen und richten sich an Experten im IT-Bereich. Ob als Backend Engineer, Cloud Engineer, Full Stack Engineer, Data Engineer, Network Engineer oder andere Spezialisierungen – die nachstehenden Inhalte geben einen umfassenden Überblick über Anforderungen, Verantwortlichkeiten und Vorteile der jeweiligen Tätigkeiten.

Einleitung

Die IT-Branche bietet eine Vielzahl an anspruchsvollen Positionen für erfahrene Fachkräfte. Hier finden sich Stellen wie (Senior) Full Stack Engineer, Senior Data Engineer, Senior Cloud Engineer und viele weitere Spezialisierungen. Diese Tätigkeiten bieten Kandidat*innen die Möglichkeit, in dynamischen Teams zu arbeiten, innovative Technologien zu nutzen und bedeutungsvolle Projekte umzusetzen. Die Stellenanzeigen decken branchenübergreifende Möglichkeiten ab – vom Biopharmazieunternehmen über Beratungsunternehmen bis hin zu global tätigen Konzernen.

Typische Anforderungen

Als Experte in einer IT-Disziplin sind spezialisierte Qualifikationen und Fähigkeiten gefragt. Die typischen Anforderungen umfassen:

• Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, Python, Scala oder JavaScript.
• Erfahrung mit Cloud-Technologien wie AWS, Azure oder GCP sowie mit DevOps-Tools.
• Vertrautheit mit modernen Frameworks und Technologien wie Spring Boot, React, Angular oder Docker/Kubernetes.
• Erfahrung in CI/CD-Pipelines und Automatisierung.
• Hohe Affinität zu agilen Methoden und eigenverantwortlichem Arbeiten.
• Fähigkeit zur Problemlösung und eine analytische Denkweise.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben eines IT-Engineers gehören:

• Entwicklung und Implementierung von Lösungen, wie datenintensive Anwendungen, Cloud-Plattformen oder Netzwerkdesign.
• Betreuung und Wartung von Infrastrukturlösungen, oftmals unter Einsatz von Terraform und Infrastructure as Code.
• Konzeption und Optimierung von Datenpipelines und Analytik-Plattformen.
• Monitoring und Fehlerbehebung in produktionsnahen Umgebungen.
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, inklusive Wissensaustausch und Förderung von Best Practices.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

IT-Experten profitieren von einer Vielzahl an Vorteilen, die je nach Arbeitgeber variieren können, darunter:

• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie Betriebsaltersvorsorge oder Leistungsprämien.
• Flexible Arbeitsmodelle, wie Home-Office oder remote Work, Workation-Optionen.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unternehmenseigenen Akademien.
• Mitarbeitervergünstigungen, wie Zuschüsse für Fitnessstudios, E-Bike-Leasing oder Mobilitätspakete.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle.
• Zusätzliche gesundheitliche Benefits, u. a. kostenlose Getränke, gesunde Mahlzeiten sowie Fitnessangebote.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach IT-Experten, darunter:

• Deutschlandweit (remote möglich, hybride Optionen in Berlin, München, Frankfurt etc.)
• Österreich, z. B. Wien oder Linz.
• Weitere europäische Standorte, je nach Unternehmenssitz.

Gehaltsinformationen

Die Gehaltsangaben variieren je nach Spezialisierung und Region. Beispiele:

• Data Engineer/Cloud Engineer: 70.000 - 85.000 EUR p.a.
• Senior Network Engineers: Jahresgehälter zwischen 65.000 und 85.000 EUR, abhängig von Erfahrung und Zertifikaten.
• Österreichische Positionen beginnen oft bei monatlichen Bruttogehältern ab 3.500 EUR.

Bewerbungstipps und Gehaltsverhandlungsstrategien

Bewerbungstipps

1. Individuelles Anschreiben:
   • Gehe gezielt auf die Anforderungen ein: "Als erfahrener habe ich langjährige Erfahrung in ."
2. Lebenslauf optimieren:
   • Verdeutliche Erfolge wie die Implementierung skalierbarer Lösungen oder die Optimierung von DevOps-Prozessen.
3. Soft Skills hervorheben:
   • Betonung von Teamarbeit, interkultureller Zusammenarbeit oder agiler Methodenkompetenz.

Gehaltsverhandlungsstrategien

1. Marktrecherche:
   • Nutze Portale wie gehalt.de oder den Entgeltatlas der Arbeitsagentur, um marktgerechte Gehälter für IT-Berufe zu ermitteln.
2. Klare Argumente:
   • Begründe eine Gehaltserhöhung mit deiner Erfahrung in Cloud-Architektur oder DevOps.
3. Zusatzleistungen berücksichtigen:
   • Verhandele Benefits wie Home-Office oder Zuschüsse für Weiterbildungen.
4. Regionale Unterschiede:
   • Argumentiere passend zu den Anforderungen des Arbeitsortes, z. B. in Großstädten.

Nutzen Sie diese wertvollen Informationen zur Vorbereitung Ihrer nächsten Bewerbung, um als IT-Profi den für Sie perfekten Karriereschritt zu finden!