354 Stellenangebote Strahlentherapie
- neu Do. 3.7.2025Durchschnittsgehalt | Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 9.962,- € | 15 | 221 | 125 | 354 |
Med.-Techn. Radiologieassistenten/in (m/w/d) für die Strahlentherapie
MT- R (m/w/d) für die Strahlentherapie in Neu-Ulm
Ärztliche Standortleitung Strahlentherapie (m/w/d)
Klinikreferentin/-managerin Strahlentherapie
Pflegefachkraft – Klinik für Strahlentherapie und Onkologie
Pflegefachkraft – Klinik für Strahlentherapie und Onkologie
Empfangsmitarbeiter (m/w/d)
Praxismanager/in - Strahlentherapie (m/w/d)
Assistenzarzt (m/w/d) Klinik und Praxis für Radioonkologie und Strahlentherapie
Oberarzt (m/w/d) Klinik für Radioonkologie und Strahlentherapie
Stellenanzeigen-Überblick für den Beruf „Strahlentherapie“
Einleitung
Dieser Überblick bietet eine umfassende Zusammenfassung über die wesentlichen Inhalte und Anforderungen aktueller Stellenanzeigen im Bereich der Strahlentherapie. Für Fachkräfte in der Strahlentherapie gibt es viele Möglichkeiten, in renommierten Kliniken, spezialisierten Radiologiezentren oder universitären Einrichtungen tätig zu werden. Die Aufgabenfelder reichen von Bestrahlungsplanungen und der Patientenversorgung bis hin zu wissenschaftlichen Tätigkeiten. Dabei variieren die Anforderungen, Benefits und Einsatzorte je nach Position und Arbeitsumfeld.
Typische Anforderungen
Die Anforderungen für Fachkräfte der Strahlentherapie umfassen sowohl fachliche Qualifikationen als auch persönliche Eigenschaften:
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Fachliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung in Strahlentherapie oder verwandten Bereichen (z. B. Radiologie).
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe Radiologie (MT-R/MTRA) oder Medizinischer Physik-Experte (MPE).
- Fundierte Kenntnisse moderner strahlentherapeutischer Verfahren wie IMRT, VMAT, IGRT, Stereotaxie oder HDR-Brachytherapie.
- Fachkunde im Strahlenschutz und Kenntnisse über aktuelle Strahlenschutzgesetzgebung.
- Erfahrung in der radiologischen Dokumentation und Bestrahlungsplanung.
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Persönliche Eigenschaften:
- Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz.
- Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Organisationstalent.
- Interesse an Weiterbildung und Forschung.
Bandbreite der Aufgabenbereiche
Die Tätigkeitsfelder in der Strahlentherapie sind breit gefächert und umfassen folgende Aufgaben:
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Bestrahlungsplanung und Durchführung:
- Erstellung von Bestrahlungsplänen (z. B. 3D-konformal, IMRT/VMAT).
- Betrieb und Überwachung von Linearbeschleunigern und anderen strahlentherapeutischen Geräten.
- Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen, inklusive HDR-Brachytherapie.
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Patientenversorgung:
- Betreuung ambulanter und stationärer Patienten während der Behandlung und Nachsorge.
- Durchführung der Erstgespräche, Zwischenkontrollen und Abschlussgespräche.
- Unterstützung von Chemotherapie und palliativmedizinischen Maßnahmen.
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Qualitätssicherung und Strahlenschutz:
- Konstanzprüfungen an Geräten und Systemen.
- Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und Standards im Bereich Strahlenschutz.
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Organisatorische Aufgaben:
- Terminmanagement und Praxisorganisation.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
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Wissenschaft und Weiterbildung:
- Teilnahme an interdisziplinären Tumorkonferenzen.
- Mitwirkung an der Ausbildung von Medizinstudierenden oder Assistenzärzten.
Von Arbeitgebern gewährte Benefits
Arbeitgeber bieten zahlreiche Zusatzleistungen für Fachkräfte in der Strahlentherapie, darunter:
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Attraktive Vergütungen:
- Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, TV-Ärzte/VKA oder außertariflich.
- Jahressonderzahlungen und Zuschüsse (z. B. für vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrenten).
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Work-Life-Balance:
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Bereitschafts- oder Nachtdienste.
- Flexible Teilzeitmodelle und individuelle Dienstplangestaltung.
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Entwicklungsmöglichkeiten:
- Finanzierung und Bereitstellung von Fort- und Weiterbildungen.
- Möglichkeiten zur Habilitation und Teilnahme an wissenschaftlichen Projekten.
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Zusätzliche Boni:
- Mobilitätsvergünstigungen (z. B. Deutschlandticket, JobRad).
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Firmenfitness und Vorsorgeprogramme.
- Mitarbeitervorteile durch Corporate-Benefit-Programme.
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Arbeitsumfeld:
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze in einem kollegialen und interdisziplinären Team.
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche und Familienbetreuung (z. B. Kindertagesstätten).
Arbeitsorte
Arbeitgeber suchen Fachkräfte in der Strahlentherapie in unterschiedlichen Regionen Deutschlands:
- Universitätsstädte: Bayreuth, Lübeck, München, Frankfurt am Main, Hamburg.
- Mittelgroße Städte: Hildesheim, Goslar, Duisburg, Mülheim an der Ruhr.
- Regionen: Nordostoberfranken, Rhein-Main-Gebiet, Schleswig-Holstein.
Gehaltsinformationen
Basierend auf expliziten Angaben in den Anzeigen:
- Monatsvergütungen reichen zwischen 3.276,29 € bis 4.520,50 € brutto (z. B. für Berufseinsteiger als MTRA).
- Zusätzliche Vergütungen können außertariflich gestaltet werden, abhängig von Erfahrung und Zusatzqualifikationen.
Bewerbungstipps
Individuelles Anschreiben
- Anforderungen aufgreifen: „Als erfahrene*r Fachkraft für Strahlentherapie bringe ich umfangreiche Kenntnisse in Bestrahlungsplanung und Patientenbetreuung mit.“
- Bezug zur Einrichtung: „Ihr Fokus auf innovative Strahlentherapietechniken wie IGRT und HDR-Brachytherapie deckt sich mit meiner Expertise.“
Lebenslauf optimieren
- Kompetenzen hervorheben: Führung von Bestrahlungsplänen, Betreuung von Patienten während Strahlentherapien.
- Weiterbildung betonen: Teilnahme an Fortbildungen oder wissenschaftlichen Projekten.
Hervorhebung von Soft Skills
- Beispiele geben: „Durch meine Teamfähigkeit konnte ich maßgeblich zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Onkologen in Tumorboards beitragen.“
Gehaltsverhandlungsstrategien
Marktrecherche
- Nutzen Sie Portale wie gehalt.de und Entgeltatlas für Vergleiche von Gehältern in Ihrem Berufsfeld.
Klare Argumente
- Legen Sie dar, wie Ihre Erfahrung im Umgang mit Technologien wie Linearbeschleunigern und IGRT für die Klinik wertvoll ist.
Zusatzleistungen berücksichtigen
- Fordern Sie zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Bildungsbudgets oder Mobilitätszuschüsse.
Regionale Unterschiede und Pay-Gaps beachten
- Nutzen Sie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit für regionale Gehaltsvergleiche.
Flexibilität
- Denken Sie bei Gehaltsgesprächen in Gesamtpaketen, statt nur das Grundgehalt zu fordern.