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Technischer Einkäufer (m/w/d) - Marktüberblick aus aktuellen TOP Stellenangeboten

Der Beruf des technischen Einkäufers (m/w/d) ist vielfältig und bietet eine breite Palette an Möglichkeiten. Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen, wie der Luftfahrt, Holz- und Metallverarbeitung sowie der Automobilindustrie, sind auf der Suche nach passenden Kandidaten. Die Aufgabenbereiche reichen dabei von der Beschaffung technischer Komponenten bis zur Optimierung von Lieferantenmanagement und Prozessen. Diese Übersicht präsentiert die wichtigsten Erkenntnisse aus den Stellenangeboten für technische Einkäufer (m/w/d).

Typische Anforderungen

Als Technischer Einkäufer (m/w/d) sollten Sie über technische und kaufmännische Kenntnisse sowie Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Einkauf verfügen. Folgende Anforderungen sind oft erwähnt:

• Ausbildung & Kenntnisse:
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, teilweise mit Weiterbildung im Bereich Einkauf oder Betriebswirtschaft.
  • Alternativ ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre.
  • Kenntnisse in ERP-Systemen, MS Office und, je nach Unternehmen, CAD-Programmen.
• Berufserfahrung:
  • Mehrjährige Erfahrung, idealerweise in den Branchen Maschinenbau, Metallverarbeitung oder Automobilindustrie.
• Sprachkenntnisse:
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, gelegentlich auch Französisch.
• Soft Skills:
  • Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und technisches Verständnis.
• Spezialkenntnisse:
  • Kenntnisse der Materialwirtschaft sowie der Beschaffungsmärkte (national & international).
  • Gegebenenfalls Erfahrung im Vertragsrecht und Automatisierungsprozessen.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den Aufgaben eines Technischen Einkäufers (m/w/d) gehören operative und strategische Tätigkeiten, die die gesamte Lieferkette betreffen. Die typischen Tätigkeitsfelder umfassen:

• Operativer Einkauf:
  • Beschaffung technischer Materialien, Halbzeuge und Maschinen.
  • Einholen, Vergleichen und Verhandeln von Angeboten.
  • Sicherstellung von Lieferterminen und Einleitung von Maßnahmen bei Engpässen.
• Strategischer Einkauf:
  • Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien.
  • Aufbau und Optimierung von Lieferantenbeziehungen.
  • Marktanalysen und Sourcing-Strategien.
• Projektarbeit:
  • Unterstützung bei Investitionsprojekten und Einführung neuer Technologien.
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Produktion, Konstruktion und Qualitätsmanagement.
• Lieferantenmanagement:
  • Bewertung, Auswahl und Entwicklung von Lieferanten.
  • Durchführung von Lieferantenaudits und Lieferantenbewertungen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Technische Einkäufer (m/w/d) profitieren von umfangreichen Zusatzleistungen, die sie für ihre verantwortungsvolle Position honorieren:

• Arbeitsplatzsicherheit:
  • Unbefristete Arbeitsverträge und langfristige Perspektiven.
• Finanzielle Vorteile:
  • Attraktive Vergütungssysteme, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
  • Zusätzliche Vorteile wie Vergünstigungen, Sachbezugskarten und Mitarbeiterprämien.
• Work-Life-Balance:
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und mehr Urlaubstage (bis zu 30 Tage).
• Weiterbildung:
  • Fortbildungsmöglichkeiten und interne Entwicklungsperspektiven.
• Zusätzliche Benefits:
  • Firmenwagen, Job-Rad, Gesundheitsmanagement, Kantinenangebote, Veranstaltungen und Mitarbeiterrabattprogramme.

Arbeitsorte

Technische Einkäufer (m/w/d) werden deutschlandweit gesucht, sowohl in städtischen Ballungsräumen als auch in ländlichen Regionen. Einige der häufig genannten Standorte sind:

• Deutschland: Hamburg, Stuttgart, Offenburg, Coswig, Kabelsketal, Ochtrup, Neuss.
• Österreich: Wiener Neudorf, St. Valentin, Gmunden.
• Weitere Regionen: Großraum Hamburg und der Murtal-Region.

Gehaltsinformationen

Die Vergütung für technische Einkäufer (m/w/d) variiert je nach Qualifikation und Erfahrung. Anhaltspunkte aus den Stellenanzeigen:

• Monatliches Gehalt: Zwischen 2.600 € und 3.960 € brutto.
• Zusatzleistungen: Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
• Überzahlungen: Unternehmen zeigen Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung.

Bewerbungstipps und Gehaltsverhandlungsstrategien

Bewerbungstipps

• Individuelles Anschreiben:
  • Beziehen Sie sich auf die spezifischen Anforderungen, z.B., „Als erfahrene*r Technischer Einkäufer (m/w/d)…“.
• Lebenslauf optimieren:
  • Zeigen Sie konkrete Beispiele, wie Sie erfolgreich Projekte betreut oder Lieferantenmanagement optimiert haben.
• Hervorhebung von Soft Skills:
  • Beschreiben Sie, wie Sie Verhandlungsgeschick oder Teamfähigkeit in Ihrer Arbeit erfolgreich eingesetzt haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

• Marktrecherche:
  • Informieren Sie sich über Gehälter für technische Einkäufer (m/w/d) auf Websites wie lohnspiegel.de oder gehalt.de.
• Klare Argumente:
  • Betonen Sie Ihren Mehrwert durch Qualifikationen und Erfahrung in Bereichen wie ERP-Systemen und Lieferantenentwicklung.
• Zusatzleistungen berücksichtigen:
  • Verhandeln Sie aufgeführte Benefits wie flexible Arbeitszeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten mit.
• Regionale Unterschiede:
  • Nutzen Sie Tools wie den Entgeltatlas der Arbeitsagentur, um Gehaltsunterschiede nach Regionen zu analysieren.
• Flexibilität:
  • Stellen Sie ein Gesamtpaket aus Gehalt und Zusatzleistungen zusammen.

Durch diesen umfassenden Überblick und gezielten Strategien können Sie als Technischer Einkäufer (m/w/d) in Ihrer beruflichen Karriere durchstarten und Ihre Verhandlungsposition stärken.