6.320 Stellenangebote Versicherung

Stellenangebote für Berufe im Versicherungswesen – Überblick

Einleitung

Diese Analyse gibt einen umfassenden Überblick über aktuelle Stellenanzeigen im Bereich Versicherungswesen in Deutschland. Sie umfasst eine breite Palette an beruflichen Möglichkeiten, von Schadenmanagern und Kundenberatern bis hin zu Fachberatern für Cyber-Versicherungen. Die dargestellten Stellenangebote bieten vielfältige Einblicke in typische Anforderungen, breit gefächerte Aufgabenbereiche und attraktive Zusatzleistungen, die Arbeitgeber ihren zukünftigen Mitarbeitenden in der Versicherungsbranche anbieten. Ob in Führungspositionen, Innendienst oder Außendienst – es gibt zahlreiche spannende Chancen in verschiedenen Städten und Schwerpunkten zu entdecken.

Typische Anforderungen

In den Stellenanzeigen wurden die folgenden Kernkompetenzen und Qualifikationen hervorgehoben, die für eine erfolgreiche Karriere im Versicherungswesen wichtig sind:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Qualifikationen.
• Fundierte Kenntnisse in spezifischen Bereichen wie Transport-, Kfz- oder Cyber-Versicherungen.
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office und digitalen Prozessen.
• Kommunikationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
• Verhandlungsgeschick und kundenorientiertes Handeln.
• Hohe Service- und Vertriebsorientierung.
• Fachkenntnisse in der Versicherungsbranche, z. B. Schadenmanagement oder Vertragsanalyse.
• Je nach Position: Führerschein Klasse B und Zusatzqualifikationen wie Fachwirt oder Studienabschluss.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben einer Fachkraft im Versicherungswesen sind vielfältig und beinhalten:

• Vertrieb und Kundenberatung:
  • Beratung von Neu- und Bestandskunden zu Versicherungsprodukten.
  • Durchführung von Bedarfsanalysen und Angebotserstellung.
  • Vertragsverwaltung und Kundenpflege.
• Schadenmanagement:
  • Bearbeitung von Schadenfällen, von der Meldung bis zur Abwicklung.
  • Erstellung von Schadensstatistiken und umfassende Dokumentation.
• Informationsmanagement und Sicherheitskoordination:
  • Einführung und Betreuung von Informationssicherheitsstandards nach ISO/IEC 27001.
  • Prüfung und Weiterentwicklung von Sicherheitssystemen.
• Spezialisierte Rollen:
  • Betreuung spezifischer Versicherungen, z. B. Kfz- oder Transportversicherungen, Cyber-Risiken oder Industriepolicen.
  • Bearbeitung von internationalen Programmen und Teilnahme an Ausschreibungen.
  • Abwicklung von Onlineabschlüssen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Vorteile und Zusatzleistungen im Versicherungswesen sind vielfältig und heben die Attraktivität der Positionen hervor:

• Work-Life-Balance:
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Sonderurlaub und 30 Tage regulären Jahresurlaub.
• Attraktive Gehaltsmodelle:
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 13. Gehalt.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
• Gesundheit und Wohlbefinden:
  • Gesundheitsfördernde Angebote, wie z. B. Fahrrad-Leasing und Zuschüsse zum Sportnetzwerk.
• Zusätzliche Vergünstigungen:
  • Mitarbeiterrabatte, Fahrtkostenzuschüsse und kostenlose Getränke.
  • Moderne Arbeitsräume, Teamevents und Schulungsangebote.

Arbeitsorte

Die vorgestellten Stellenangebote beziehen sich auf unterschiedliche Städte und Regionen. Beispiele für Arbeitsorte sind:

• Hamburg
• Berlin
• Frankfurt am Main
• München
• Leipzig
• Lübeck
• Bielefeld
• Rosenheim
• Stein (bei Nürnberg)

Gehaltsinformationen

Gehaltsangaben variieren je nach Stellenbeschreibung, Arbeitgeber und Standort. Einige Anzeigen bieten eine Vergütung nach Tarifvertrag, wie z. B. BAP/DGB oder TVöD, während andere auf individuelle Verhandlungsmöglichkeiten bei der Einstellung hinweisen. Weiterhin wird häufig ein Zusatzgehalt für Urlaub oder besondere Jubiläen erwähnt.

Bewerbungstipps und Gehaltsverhandlungsstrategien

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben:

• Verweise auf die geforderten Qualifikationen, wie z. B. Erfahrung im Schadenmanagement oder Beratung.
• Beschreibe, wie du als „Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen“ Mehrwert für das Unternehmen bieten kannst.

Lebenslauf optimieren:

• Stelle praktische Erfahrungen in Aufgabenbereichen wie Vertrieb, Kundenberatung oder Vertragsbearbeitung hervor.
• Nutze Schlüsselwörter wie „Schadenmanagement“, „Cyber-Versicherungen“ und „Transportversicherung“.

Hervorhebung von Soft Skills:

• Beschreibe konkrete Beispiele für Verhandlungsgeschick, Teamarbeit und Kommunikationsstärke aus deinem bisherigen Job.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche:

• Finde Gehaltsinformationen für deine spezifische Tätigkeit über Plattformen wie Gehalt.de oder den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Klare Argumente:

• Erkläre den Wert deiner Qualifikationen und bisherigen Leistungen im Versicherungswesen. Verweise auf die in den Stellenanzeigen genannten Anforderungen wie MS-Office-Kenntnisse und kundenorientiertes Handeln.

Zusatzleistungen berücksichtigen:

• Verhandle auch Benefits wie Homeoffice, Vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge.

Regionale Unterschiede, Pay-Gaps:

• Analysiere regionale Unterschiede mithilfe von Online-Tools, um realistische Gehaltsforderungen zu stellen.

Flexibilität:

• Sei offen für ein Gesamtvergütungspaket mit monetären und nicht-monetären Leistungen.

Dieser Überblick bietet umfassende Informationen für alle, die eine Karriere im Versicherungswesen anstreben. Nutze diese Einblicke, um dich gezielt auf interessante Angebote zu bewerben und das Beste aus deiner Karriere herauszuholen!