Die Stellenanzeigen für den Beruf des Vertriebsassistenten (m/w/d) geben einen eindrucksvollen Einblick in die Anforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen, die in dieser Position heutzutage geboten werden. Sie ermöglicht verschiedenen Branchen, von der Automobil- bis zur Immobilienbranche, einen zentralen Beitrag zur Unterstützung von Vertriebsprozessen. Die Zusammenfassung gibt einen Einblick in die Bandbreite der Tätigkeiten, Spezialisierungsmöglichkeiten, Standorte und Gehaltsstrukturen, um Ihnen eine umfassende Orientierung für Ihre Laufbahn in diesem Berufsfeld zu bieten.

Typische Anforderungen

Als Vertriebsassistent (m/w/d) wird ein breites Spektrum an Qualifikationen verlangt, die speziell auf die jeweilige Position abgestimmt sind:

Ausbildung:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, z. B. Bürokaufmann, Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann oder ähnliche Fachrichtungen.
- Spezifisch fachliche Kenntnisse, z. B. im Automobil-, Immobilien- oder Finanzdienstleistungsbereich.
Erfahrung:
- Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichen Positionen wird oft vorausgesetzt.
- Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Systemen und MS Office wird als wichtig erachtet.
Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, teils Englisch oder weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung sind oft betonte Soft Skills.
- Technisches und kaufmännisches Verständnis, z. B. Kenntnisse im Vertragswesen.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Tätigkeiten eines Vertriebsassistenten (m/w/d) umfassen vielseitige operative Aufgaben, die je nach Unternehmen und Branche variieren. Zu den geforderten Aufgaben gehören:

Kundenbetreuung und Kommunikation:
- Zentrale Ansprechperson für Kundenanfragen (telefonisch, persönlich oder per E-Mail).
- Nachverfolgung von Angeboten und Pflege der Kundenstammdaten.
- Organisation von Besprechungen, Terminen und Veranstaltungen.
Administrative Tätigkeiten:
- Erstellung und Abwicklung von Aufträgen, Angeboten, und Rechnungen.
- Überprüfung von Vertriebsunterlagen und Dokumentationen.
- Assistenz für Key-Account- und Außendienst-Teams.
Prozessmanagement:
- Koordination und Unterstützung im Bereich Leasing, Verkauf und After-Sales.
- Unterstützung bei Marketing- und Werbeaktionen.
- Pflege von CRM-Systemen und Daten.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Vertriebsassistenten (m/w/d) profitieren von einer Vielzahl an Vorteilen, die von den Arbeitgebern angeboten werden. Einige der häufigsten Benefits umfassen:

Vergütung und Zusatzleistungen:
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und regelmäßige Lohnerhöhungen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen und Bonussysteme.
Flexibilität und Work-Life-Balance:
- Flexible Arbeitszeiten, teils mit Homeoffice-Option.
- Teilzeit- und Vollzeitmöglichkeiten.
- Überdurchschnittliche Urlaubstage (bis zu 30+ Tage).
Perspektiven:
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. durch unternehmenseigene Akademien.
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze.
- Mitarbeiterevents wie Teambuilding-Veranstaltungen.

Arbeitsorte

In unterschiedlichen Städten und Regionen suchen Unternehmen nach Vertriebsassistenten (m/w/d), z. B.:

Aerzen, Elchingen, Krefeld und Mannheim.
Potsdam, Berlin-Schönefeld und Heidelberg.
Lünen, Barsbüttel, Euskirchen und Pforzheim.
Region Korbach / Bad Arolsen sowie Wetzlar.

Gehaltsinformationen

Ungelernte Gehaltsinformationen sowie explizite Gehaltsspannen zielen auf:

Monatliche Gehaltsspannen von etwa 3.000 bis 3.700 Euro, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Gehälter inklusive Branchenzuschläge, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Zahlreiche Zusatzleistungen wie Fahrtgeld, Prämienprogramme und Zulagen.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Beziehen Sie sich auf spezielle Anforderungen und Aufgaben:

Beispiel: „Mit Erfahrung als Vertriebsassistent (m/w/d) habe ich erfolgreich Kundenprojekte betreut...“.

Lebenslauf optimieren

Führen Sie konkrete Beispiele für Ihre Tätigkeiten auf:

Tätigkeiten: Zentrale Kundenschnittstelle, Dokumentenmanagement, Angebotswesen.

Hervorhebung von Soft Skills

Betonen Sie Ihre Kommunikationsstärke:

Beispiele: Lösungskompetenz im Kundenservice, Koordination komplexer Termine.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Vergleichen Sie Gehälter auf Portalen wie:

lohnspiegel.de
gehalt.de
Entgeltatlas der Agentur für Arbeit.

Klare Argumente

Heben Sie Ihre Stärken hervor:

Qualifikationen und Mehrwert Ihrer Berufserfahrung.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Fokussieren Sie nicht nur auf das Gehalt:

Verhandeln Sie Benefits wie „Betriebliche Altersvorsorge“ oder „Flexibles Arbeiten“.

Regionale Unterschiede

Berücksichtigen Sie die regionalen Unterschiede und Gehaltsniveaus:

Große Unterschiede bei Städten, Unternehmensgrößen und Branchen.

Dieser Überblick zur Berufsbezeichnung Vertriebsassistent (m/w/d) soll Ihnen gezielte Orientierung und Strategien für die Jobsuche, Bewerbung und Gehaltsverhandlung bieten.

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Kompetente Assistenz im Vertrieb

Da im Vertrieb immer allerhand los ist, unterstützt er die Anteilung im Tagesgeschäft - sprich bei der Organisation, Steuerung und Koordination der Vertriebsaktivitäten. Dabei handelt es sich zumeist um eine Einstiegsposition für junge Absolventen der Betriebswirtschaftslehre, die im Vertrieb einmal Karriere machen wollen.
Anstellungsmöglichkeiten bieten sich dabei zuhauf. Schließlich ist es das Ziel eines jeden Unternehmens, seine Waren und Dienstleistungen an die Kunden zu bringen.
Über die Spielregeln des Marktes braucht man ihn nicht aufzuklären. Das Unternehmensziel besteht darin, den größtmöglichen Absatz zu generieren. Zudem ist der Kunde, den es langfristig an das Unternehmen zu binden gilt, immer König.
Ob Produkteinführung, Messevorbereitung, Vorbereitung eines Besuchs beim Kunden, Erweiterung der Produktpalette, Erschließung eines neuen Segments, Neukundengewinnung oder Pflege der Bestandskunden - überall leistet er seinen Beitrag zum Gelingen des Vorhabens und arbeitet seinen Kollegen effizient und gewissenhaft zu. Auf ihn ist Verlass.
Auch die termin- und fachgerechten Abwicklung der Kundenaufträge gewährleistet er.
Dank seiner fließenden Fremdsprachenkenntnissen kommuniziert er auch bestens mit internationalen Kunden, Lieferanten und Spediteuren am Telefon, per Fax oder per E-Mail und bearbeitet eigenständig Anfragen, Angebote, Bestellungen und Reklamationen.
Wenn sich ein Produkt als Ladenhüter herausstellt, arbeitet er mit an einer Sonderverkaufsaktion. Genauso behält er stets im Auge, dass ausreichend Nachschub im Lager vorhanden ist. Sollte sich einmal ein Spediteur oder Lieferant als unzuverlässig erweisen, macht er sich umgehend auf die Suche nach einem Ersatz, der eventuell sogar zu noch besseren Konditionen liefert.

Darf zur Belohnung mit auf Messen und zu Kunden im In- und Ausland

Und bei besonders guten Leistungen lässt die Belohnung auch nicht lange auf sich warten. Er darf erstmals mit zu Messen und Kundenbesuchen im In- und Ausland. Somit geht dann sicher auch ein kleiner Traum in Erfüllung. Auch dort kann er seine ausgezeichneten Englischkenntnisse und sein rhetorisches Geschick unter Beweis stellen und darf zukünftig Kunden eigenständig betreuen. Dabei kann er dann wirklich zeigen, was noch in ihm steckt und sich für noch mehr eigene Projekte empfehlen.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Vertriebsassistent derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 990 offene Stellen für Vertriebsassistent verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Vertriebsassistent in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 280 Teilzeitkräften für Vertriebsassistent.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Vertriebsassistent?

Tagesaktuell werden 684 Vollzeitstellen für Vertriebsassistent angeboten.

Wie sieht das Angebot für Vertriebsassistent in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 230 Mitarbeitern für Vertriebsassistent.